Q. 해외영업 직무

답변 3

• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  멘티님, 지금 상황이면 “지금 당장 중견만 고집하면서 계속 서류탈락을 견디기”보다는 “회사 규모 가리지 말고 해외영업/포워딩/3PL 쪽에서 6개월~1년짜리라도 실무를 붙잡는 것”이 훨씬 유리해서, 둘 중 하나만 고르라면 해외영업 정규직 중소기업 포지션이 있으면 그걸 1순위, 없다면 해외영업 기능을 할 수 있는 계약직이라도 1년 안쪽으로 경험 쌓고 이후 중견 도전 쪽을 추천합니다. 포워딩·3PL은 자격증이 필수는 아니고, 실제로는 1) 영어 성적+기본 OA 2) 국제무역사·물류관리사·무역영어 같은 물류/무역 자격증 1~2개 3) 관련 인턴·업무 이해도가 있으면 충분히 지원 가능한 편이라서, 내년 시험 전까지는 ① 지금부터 포워딩/3PL 신입·인턴 공고를 꾸준히 지원해 보고 ② 동시에 국제무역사·물류관리사 중 하나를 목표로 공부하면서 ③ 현재 가지고 계신 오픽·대외활동·외국계 계약직 경험을 “고객 커뮤니케이션+실무협업 경험” 쪽으로 정리해 두는 게 좋습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

  ---

  중소기업으로 첫 시작을 하게 된다면 그것이 첫 커리어가 되고 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 수 있습니다. 따라서 저는 멘티분의 향후를 위해서라도 해당 선택은 다시 고민을 해보시는 것이 좋다고 생각을 합니다. 조급함으로 섣부른 결정을 하게 되면 후회를 하실 수 있습니다.

  ---
• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 해외영업 분야는 실무 경험이 정말 중요한 영역이라서 지금 답답하게 느끼는 부분 충분히 이해됩니다. 말씀하신 것처럼 계약직으로라도 관련 실무를 경험하는 것이 취업 시장에서 큰 플러스가 될 거예요. 대기업이나 중견기업만 고집하기보다 당장 실무 체험을 통해 역량을 입증하는 게 우선순위라고 생각해보세요. 중소기업 해외영업 정규직도 경험치를 쌓기엔 좋은 선택이고, 특히 포워딩이나 3PL 쪽은 실제 일하면서 배우는 게 많아서 자격증이 없어도 진입 가능성이 있습니다. 그리고 자격증 준비는 꾸준히 병행하는 게 좋지만 그 외에도 무역이나 물류 관련 최신 트렌드나 사례를 공부해보시고, 영어 스피킹이나 비즈니스 커뮤니케이션 역량도 계속 다듬어야 합니다. 특히 현업에 가까운 네트워킹이나 관련 웨비나 참여도 추천드리고요. 꾸준한 실무 경험과 지식 보완이 함께 이뤄져야 시장에서 경쟁력이 커질 테니 지금 막막해도 포기하지 말고 조금씩 차근차근 준비해보시면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기