Q. sk 계열사 중복지원

답변 4

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  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 두 회사는 별도 법인이라 원칙적으로 중복지원 가능합니다. 안내문은 ‘SK바이오텍 내 타 공고’ 중복 금지 의미인 경우가 대부분입니다. 다만 동일 SK 계열이라 최종 단계에서 조율될 수 있으니, 지원 전 채용 공고 유의사항이나 HR 문의로 한 번 더 확인하는 것이 안전합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  아닙니다. 다른 직무라도 중복지원이 불가하다고 되어있는 것입니다. 하나만 택하셔서 지원하시길 바랍니다

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 63%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 계열사 간 중복지원은 대부분 가능합니다. 다만 동일 전형 내 중복은 제한되는 경우가 많습니다. 질문 주신 문구는 SK바이오텍 해당 전형 내부 중복을 막는 의미일 가능성이 큽니다. 즉 SK머티리얼즈 퍼포먼스와는 별개로 지원 가능할 확률이 높습니다. 다만 동일 시기 그룹 공채나 통합 전형이면 제한이 있을 수 있으니 공고별 유의사항을 꼭 확인해야 합니다. 애매하면 채용 담당자 문의가 가장 정확합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 81%

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  멘티님. 안녕하세요. ​SK그룹은 계열사 간 독립 채용을 원칙으로 하므로, 채용 공고상에 별도의 제한 문구가 없다면 SK바이오텍과 SK머티리얼즈 퍼포먼스에 중복 지원하는 것은 시스템상 가능합니다. 다만 SK바이오텍 공고에 명시된 '중복 지원 불가' 안내는 해당 법인 내의 다른 직무나 동일 법인 내 진행 중인 타 전형과의 중복을 의미하는 경우가 많으므로 법인이 다른 경우에는 지원이 가능하세요. ​최근 SK그룹의 채용 트렌드가 계열사별 수시 채용으로 전환됨에 따라 각 회사의 인재상과 직무 적합성을 각각 세밀하게 검토하여 자소서를 작성하는 것이 무엇보다 중요합니다. 유기재료공학 전공 역량이 각기 다른 사업 영역을 가진 두 회사에서 어떻게 시너지를 낼 수 있을지 논리적으로 풀어나가신다면 중복 지원 여부와 상관없이 좋은 결과를 얻으실 수 있을 거예요. ​응원하겠습니다.

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