직무 · SK온 / 유틸리티
구축, 운영, 시스템, 기획으로 나뉘어 진다고 들었습니다. 팀별로 상세하게 어떤 일을 하는지 말씀해주시면 감사하겠습니다. 유지보수와 운영 최적화 방안 마련은 어디서 하는지도 알고 싶습니다!!
2022.12.12
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 2
기획과 구축이 유사합니다. 기획이 우선 세부적으로 기획하고 (연구팀 개발팀 유관부서에서 원하는 방향에 대해 자료 수집 후 기획 진행) 구축 팀에서 구축을 합니다. (이전단계가 추상적이면 지금은 실물이 있어야 겠죠.) 시스템 팀에서도 같이 구축합니다. (유틸리티가 수동이 아닌 자동으로 공급되도록 시스템을 설계하고, 어떠한 조건에 어떤 유틸이 동작할지에 대해 연구팀과 생산팀과 함께 시스템을 구축합니다.) 운영은, 구축이 어느정도 마무리된 상태에서 운영을 하게 됩니다. 직접적 유지보수는 외주 혹은 설비팀이 진행을 하고, 업무 백업으로 시스템팀, 구축팀, 운영팀이 합니다. 최적화방안 마련은 운영팀에서 합니다.
안녕하세요. 멘티님! 회사마다 조직 구성이 조금씩 다르지만 결은 비슷하기 때문에 말씀드리자면, 기획 : 공장 신설 및 신설비 도입을 검토하고 추진하는 부서입니다. 구축 : 기획에서 결정한 내용을 실행합니다. 공장 신설을 위해 발주내고, 관리감독하는 부서라 생각하시면 될 것 같습니다. 운영 : 구축이 공장을 완성하면 운영에게 공장을 넘깁니다. 운영은 이 공장을 맡아서 운전과 유지보수를 담당합니다. 공장을 운영하며 생긴 노하우나 문제점을 축적하고 기획과 협의하여 추후에 공장을 신설하거나 신설비를 도입할 때 반영하도록 합니다. 시스템은 뭔지 모르겠네요. 일반적으로 어느 회사를 가더라도 유틸리티 담당 부서들은 이런 방식으로 구성되어 있으니 참고바랍니다.
