Q. 반도체 비전공자로 경력으로 일하고있습니다.

답변 6

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님 경력직 이직에서는 전공이나 학점보다 직무 전문성과 실무 성과가 훨씬 중요하기에 비전공자라는 점은 전혀 문제가 되지 않습니다. 이미 해외 대기업에서 공정 엔지니어로 근무 중이시라면 그 경험 자체가 최고의 스펙이므로 학벌이나 학점 걱정은 접어두셔도 좋습니다. 한국 기업은 즉시 전력감을 선호하니 현재 수행 중인 업무와 성과를 포트폴리오로 잘 정리하여 본인의 역량을 어필하는 것에만 집중하시길 바랍니다. 충분히 경쟁력 있는 커리어이니 자신감을 갖고 지원하시면 좋은 결과가 있을 것입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 하

  하닉이궁금증해소SK하이닉스

  코이사 ∙ 채택률 56% ∙

  회사

  일치

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  경력이직은 전공 전혀 의미가 없습니다. 현재 직장에서 어떤 커리어를 쌓 왔는지가 제일 중요해요.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 한국에서 경력직으로 이직할 경우, 전공과 학점보다는 ‘실무 경험과 성과’가 훨씬 중요합니다. 이미 외국 반도체 대기업에서 공정 엔지니어로 근무한 경력 자체가 강력한 레퍼런스가 되므로, 학위 전공이나 학점은 경력직 채용에서는 거의 영향을 미치지 않습니다. 다만 신입과 달리 경력직은 구체적 업무 능력, 프로젝트 수행 경험, 개선 성과, 문제 해결 능력을 보여주는 것이 핵심입니다. 한국 기업 입사 시에도 자기소개서와 면접에서 외국 경력과 수행했던 프로젝트, 기술 역량을 구체적 수치나 사례 중심으로 강조하면 충분히 경쟁력이 있습니다. 학점·전공보다는 경력 기반의 증명 가능한 역량이 중요합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  중고신입으로 들어가시게 된다면 신입과 같기 때문에 학점을 보지만, 경력으로 들어오시게 된다면 이야기가 달라집니다. 이때는 학벌보다는 지금 하고 계시는 일이 무엇인지 그것이 이직 후 바로 즉적용과 활용이 가능한 것인지가 중요합니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 비록 전공이 일치하지는 않으나, 반도체 분야 현업 경력사항을 보유하고 있으므로 충분히 이직 가능하다고 판단됩니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능하며, 정량적인 스펙, 학적사항보다는 지원 분야에서 근무하신 사항들을 중점적으로 평가하게 됩니다. 참고하십시오.

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  안녕하세요 성실히 답변 드릴게요 , 채택바랍니다^^ 짧게 답하면, 경력 이직에서는 전공·학점보다 실무 경력이 훨씬 중요합니다. 한국 반도체 기업도 공정 이해도, 장비·공정 경험, 성과를 더 봅니다. 전공은 초입 필터 정도이고, 경력자에겐 영향이 크지 않습니다.

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  반도체

  설계팀

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