Q. 반도체 소자/공정 직무 고민

답변 8

• t

  taeSK하이닉스

  코과장 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

  ---

  안녕하세요. 전체적으로 공정설계/소자 직무에 지원하시기에 스펙에서 플러스 요인이 없습니다. 즉, 평이한 수준이며 대부분의 양산기술 합격자와 비슷한 수준이신 것 같습니다. (서성한, 학점 4점 이하, 프로젝트 외 경험 無) 그러나 서류부터 탈락하셨다면 자기소개서의 구성이 잘못되지 않았나 고민해보시면 좋을 것 같습니다. 한편, 두 질문에 대한 답변은 아래와 같습니다. 1. 삼성전자 파운드리는 업황이 좋지 않기 때문에 TO 상황이 더 안 좋습니다. 2. 현실적으로 멘티님의 스펙에 둘 다 적합하지 않은 것 같습니다. 소자로 밀고 가시거나 양산기술로 바꾸시면 좋을 것 같습니다. 소자/공정개선 관련 연구프로젝트를 제외하고 전공수업 프로젝트가 설계 업무에 더 적합한 스펙인 것 같습니다. 또한 공정실습과 공정데이터분석은 누구나 다 가지고 있는 변별력 없는 스펙입니다. 한편, 공정R&D는 미기원 소속이기 때문에 스펙이 더 높습니다.

  ---
• 하

  하닉이궁금증해소SK하이닉스

  코이사 ∙ 채택률 56% ∙

  회사

  일치

  ---

  1. 티오는 상황에 따라 달라져요. 오히려 메모리가 티오 많아요. 소신 ㄱ 2. 공알이 더 스펙 높아요. 지금 문제가 인턴 경험이 없습니다.

  ---
• 크

  크키크쿠에이치시티

  코사원 ∙ 채택률 20%

  ---

  1. 안녕하세요. 요즘 삼성전자는 파운드리보다 메모리 쪽으로 투자를 더 하고 있어서 메모리나 제기담쪽이 개인적인 생각으로 To가 더 많을 것 같다는 생각이 듭니다. 2. 하이닉스는 소자나 공정 R&D 모두 애초에 티오가 적은 직무라 Fit 한 곳을 쓰시는게 더 낫다고 생각됩니다.

  ---
• 

  어니언슾SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

  ---

  1. 바꾸면 상대적으로 합격률은 높아질 수 있는데.. 삼성은 사업부가 다르면 받는 돈도 다르고, 분위기도 다르기에 붙어도 계속 다닐지 아니면 이직할지 고민이 되실수도 있습니다. 메모리쪽 하고싶다면 끝까지 밀고가시되, 그게 아니라 정말 삼전을 가고 싶다면 사업부를 바꾸는것도 나름의 전략이 될 수 있다고 생각합니다. 2. 공정r&d가 TO도 비슷하거나 적을건데... 양산기술로 변경하는게 아니라면 큰 메리트는 없어 보입니다.

  ---
• 무

  무당벌SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 68% ∙

  회사

  일치

  ---

  1. 메모리보다는 널널 하겠지만 성과급 차이있는데 괜찮으시겠어요? 저라면 메모리 재 도전할거같습니다ㅜ 2. 공정 알앤디도 스펙 높습니다. 좀더 쉽게 들어오고싶으면 공정기술 지원하시는게 좋을거같습니다

  ---
• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  안녕하세요 멘티님, 티오가 적었을거라 생각하는건 무의미 하고 잘하는것을 계속 지원하는게 맞습니다. 소자가 석사 포지션이 높지만 변경한다고 해도 실제 경쟁율은 같기에 옮기면 잘모른 분야로 가면 탈락확률이 더 높아질 뿐입니다.

  ---
• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  1. 메모리가 가장 호황이라 티오가 적을거라는건 잘못된 생각입니다. 메모리로 쓰시는게 맞다고 봅니다, 2. 소자쪽이 석사포션이 높은건 사실이지만 그렇다해도 결국 학사 포션이 가장 높기 때문에 굳이 변경하실 필요는 없습니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  멘티분의 경험, 스펙에 맞게 직무를 지원을 하셔야 하는데 티오로 인하여 파운드리나 다른 직무로 지원을 하시게 된다면 멘티분의 강점을 살릴 수 없는 것과 함께 스펙을 다운그레이드하여 지원을 하는 것과 같다고 볼 수 있어서 비추천합니다.

  ---