Q. 고분자공학과 반도체 직무 선택과 경험쌓는법

답변 7

• 

  방산러LIG넥스원

  코차장 ∙ 채택률 97%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 고분자공학과 전공이라면 생각보다 반도체 직무 선택 폭이 넓습니다. 특히 소재 특성을 이해하는 강점 때문에 포토, CMP, Wet Etch, 패키징, 공정기술, 양산기술 직무와의 연관성이 높습니다. 학사 기준으로는 공정설계보다는 공정기술·양산기술 채용 규모가 더 크기 때문에 우선 해당 직무를 중심으로 준비하는 것을 추천드립니다. 석사 출신이 많다고 해서 학사가 불리한 것은 아닙니다. 실제 현장에서는 학사 출신 공정기술·양산기술 엔지니어도 매우 많습니다. 현재 스펙(학점 3.7/4.3, OPIC IH)이면 기본 경쟁력은 충분한 편이며, 화공기사 취득도 도움이 됩니다. 다만 지금 가장 부족한 것은 반도체 관련 경험입니다. 반도체 공모전, 반도체 교육 프로그램, 학회 활동, 반도체 관련 캡스톤 프로젝트 등을 추가하면 좋습니다. 교육 프로그램은 반도체 아카데미, 대학 반도체 특화사업, K-MOOC 반도체 강의 등을 찾아보시는 것을 추천드립니다. 부트캠프는 취업 보장 효과보다는 반도체 공정 이해도를 높이는 용도로 생각하는 것이 좋습니다. 또한 직무를 정한 뒤 해당 공정의 원리와 역할을 설명할 수 있을 정도로 공부하는 것이 중요합니다. 결론적으로 고분자공학과라면 공정기술·양산기술·패키징 분야를 우선 추천드리며, 지금은 자격증보다 반도체 관련 경험 한 줄을 만드는 것이 취업에 더 큰 도움이 될 것입니다. 취업 준비 잘 하시길 바랍니다!

  ---
• 

  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코과장 ∙ 채택률 88% ∙

  학교

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 4학년을 앞두고 진로와 직무에 대해 깊이 고민하시는 모습이 참 멋집니다. 적어주신 스펙(지거국 3.7, OPIc IH)은 성실함을 증명하기에 충분히 탄탄한 기본기입니다. ​말씀하신 고민들은 반도체 업계를 준비하는 고분자/화공 전공 학부생들이 가장 많이 겪는 현실적인 장벽입니다. 현업의 시각에서 오해를 바로잡고, 앞으로의 방향성에 대한 솔직한 조언을 드리겠습니다. ​1. 고분자/화공 전공에 맞는 반도체 직무와 현실 ​가장 먼저 짚고 넘어가야 할 것은 "학사는 석사에게 밀린다"는 막연한 두려움입니다. 삼성전자와 SK하이닉스에서 R&D(공정설계, 소자개발 등) 직무는 석/박사 비중이 높은 것이 사실입니다. 하지만 FAB(공장) 라인에서 수율을 높이고 이슈를 해결하는 공정기술 / 양산기술 직무는 철저히 '학사' 위주로 채용합니다. 따라서 학사 출신이 포토나 후공정 공정기술에 지원한다고 해서 석사에게 밀리는 구조가 아닙니다. 타겟 직무를 '공정기술(양산기술)'로 명확히 하신다면 승산이 충분합니다. ​추천하는 공정 모듈 및 직무 고분자공학 전공 지식이 직접적으로 쓰이는 모듈은 다음과 같습니다. ​포토(Photo) 공정: 빛에 반응하는 감광액(Photoresist, PR) 자체가 고분자 물질입니다. PR의 특성, 코팅, 현상 과정에서의 화학적/물리적 반응을 이해하는 데 고분자 지식이 필수적입니다. ​CMP(화학적 기계적 연마) 및 세정(Cleaning) 공정: 웨이퍼를 깎아내고 씻어내는 과정에서 사용되는 슬러리(Slurry)와 각종 케미컬의 배합, 점도, 화학 반응 등이 핵심입니다. ​후공정(Advanced Packaging): 최근 가장 뜨거운 분야입니다. 칩을 적층하고 보호하는 데 사용되는 EMC(Epoxy Molding Compound), 언더필(Underfill), 접착제(Adhesive) 등 핵심 소재가 모두 고분자입니다. ​화공기사 취득에 대한 조언 (Candid Advice) 냉정하게 말씀드리면, 삼성전자나 SK하이닉스의 '공정기술' 직무를 노리신다면 화공기사 취득은 추천하지 않습니다. 화공기사는 정유/석유화학 플랜트나 엔지니어링 업계에 특화된 자격증입니다. 반도체 현업에서는 화공기사 유무보다 '반도체 8대 공정에 대한 이해도'와 '데이터 분석 역량'을 훨씬 높게 평가합니다. 기사 공부에 투자할 수개월의 시간을 반도체 직무 경험을 쌓는 데 쓰시는 것이 훨씬 효율적입니다. ​2. 반도체 관련 경험(공모전/프로젝트/부트캠프) 쌓는 법 ​화공/고분자 전공생들은 회로설계나 코딩 전공자들처럼 직관적인 결과물(앱, 칩 설계도 등)을 내기 어렵기 때문에 프로젝트 찾기가 막막한 것이 당연합니다. 이럴 때는 다음 세 가지 방향으로 접근해야 합니다. ​① 반도체 공정 실습 (가장 강력한 스펙) 단순 이론 교육이 아닌, 방진복을 입고 실제 클린룸에서 웨이퍼에 패턴을 새겨보는 '공정 실습' 경험이 가장 좋습니다. ​추천 기관: 서울대 반도체공동연구소(ISRC), 포스텍 나노융합기술원, 명지대 반도체공정진단연구소, IDEC 등에서 방학마다 여는 실습 프로그램. (수강신청 경쟁이 매우 치열하므로 일정을 미리 체크해야 합니다.) ​이곳에서 포토/에칭 등을 실습하며 "특정 케미컬 농도나 시간을 바꿨을 때 결과물이 어떻게 달라지는지"를 분석한 경험이 곧 훌륭한 프로젝트가 됩니다. ​② 데이터 분석 프로젝트 (공정 엔지니어의 핵심 역량) 공정기술 엔지니어는 하루 종일 설비에서 쏟아지는 수만 개의 데이터를 분석하여 수율 저하의 원인을 찾습니다. ​파이썬(Python), R, SQL, 혹은 식스시그마(6-Sigma) 같은 통계/데이터 분석 역량을 기르세요. ​Kaggle이나 공공데이터 포털에서 '제조 공정 불량률 예측', '센서 데이터 분석' 같은 데이터셋을 다운받아 분석해 본 경험을 자소서에 녹이면, "수율 개선에 기여할 수 있는 데이터 역량을 갖춘 지원자"로 큰 차별점을 가질 수 있습니다. ​③ 부트캠프의 효용성 최근 국비지원 등 반도체 부트캠프가 많습니다. 도움이 됩니다. 단, 단순 인터넷 강의만 듣는 부트캠프보다는, 조별로 반도체 공정/소자 이슈를 분석하고 발표하는 프로젝트형 부트캠프나 장비/공정 실습이 포함된 프로그램을 선택하셔야 실질적인 자소서 거리가 나옵니다. ​④ 기존 학부연구생 3개월 경험의 활용 반도체와 무관한 분야였더라도 버릴 필요가 없습니다. 엔지니어에게 중요한 것은 '문제 해결 프로세스'입니다. 연구 과정에서 겪었던 실패, 원인 분석, 실험 조건 변경을 통해 문제를 해결했던 '경험 자체'를 논리적으로 어필하면 훌륭한 엔지니어링 역량으로 평가받습니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 62%

  ---

  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 고분자공학과라면 생각보다 반도체와 연관성이 높습니다. 특히 포토 공정, CMP, 패키징, 소재개발, 공정기술, 양산기술 직무와 잘 맞습니다. 학사 기준으로는 공정설계보다 공정기술, 양산기술, 제조기술 쪽이 상대적으로 진입 가능성이 높습니다. 공정설계는 석사 비중이 높은 편이라 학사 지원 시 경쟁이 치열합니다. 반면 공정기술과 양산기술은 생산성과 수율 개선 업무가 많아 화공·고분자 전공자 채용이 꾸준합니다. 화공기사 취득은 분명 도움이 됩니다. 다만 자격증 하나로 직무가 결정되지는 않으므로 반도체 공정 이해도를 함께 쌓는 것이 중요합니다. 반도체 관련 경험은 삼성전자 DS부문 산학 프로그램, SK하이닉스 청년 Hy-Po, 반도체 아카데미, K-MOOC 반도체 강의, 대학 반도체 교육센터 실습 등을 우선 추천드립니다. 부트캠프도 실습 비중이 높은 과정이라면 도움이 됩니다. 프로젝트는 반드시 반도체 공정 자체일 필요는 없습니다. 고분자 재료 특성 분석, 박막 제조, 소재 물성 평가, 공정 최적화 경험도 충분히 반도체 직무와 연결 가능합니다. 현재 학점 3.7에 OPIC IH면 기본 경쟁력은 괜찮은 편입니다. 지금 가장 필요한 것은 화공기사보다 반도체 공정 이해와 실습 경험을 확보하고, 본인의 고분자 전공 경험을 포토레지스트, 패키징 소재, 반도체 공정 소재와 연결해서 스토리화하는 것입니다. 그렇게 준비하면 삼성전자와 SK하이닉스 공정기술, 양산기술 직무를 충분히 노려볼 만합니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  현재 스펙이면 충분히 삼성전자나 SK하이닉스 학사 공채를 노려볼 만한 수준입니다. 오히려 지금은 화공기사 취득보다 직무 방향을 명확히 정하는 것이 더 중요해 보입니다. 고분자공학과와 화학공학과 출신이 가장 많이 진출하는 반도체 직무는 포토, CMP, 식각, 세정, 확산, 박막 같은 전공정 공정기술 및 양산기술입니다. 특히 포토공정은 PR, 현상액, 고분자 재료에 대한 이해가 중요하기 때문에 고분자공학과와의 연관성이 높습니다. 또한 패키징, 후공정, 소재개발 분야도 충분히 강점이 있습니다. 반면 공정설계는 공정기술보다 채용 규모가 적고 석사 비중이 상대적으로 높은 편입니다. 학사라면 공정기술이나 양산기술이 현실적인 진입 경로라고 생각됩니다. 실제로 삼성전자와 하이닉스의 공정기술 조직에는 화공 및 고분자 전공 학사 출신이 상당히 많습니다. 화공기사는 있으면 좋지만 합격을 결정할 정도의 영향력은 아닙니다. 현재 학점 3.7, 오픽 IH라면 기사보다 반도체 관련 경험을 만드는 것이 우선입니다. 프로젝트와 공모전은 한국반도체산업협회 교육, 반도체 공정 교육 프로그램, 대학 연합 반도체 프로젝트, 삼성전자 DS부문 주관 프로그램, SK하이닉스 반도체 아카데미 등을 찾아보시는 것을 추천합니다. 또한 최근에는 반도체 공정 데이터 분석이나 수율 개선 관련 공모전도 종종 열립니다. 부트캠프는 반도체 공정 이론과 장비 이해를 체계적으로 배울 수 있는 과정이라면 도움이 됩니다. 다만 단순 수료보다는 프로젝트 결과물과 발표 경험이 있는 프로그램이 더 가치가 있습니다. 개인적으로는 현재 상황에서 포토공정, 박막공정, 공정기술, 양산기술 순으로 우선 검토해 보시길 추천드립니다. 고분자공학 전공의 강점을 가장 자연스럽게 활용할 수 있는 분야이고, 학사 채용 비중도 상대적으로 높은 편입니다. 학부연구생 경험이 반도체와 직접 관련이 없더라도 실험 설계, 데이터 분석, 문제 해결 경험을 잘 정리하면 충분히 직무 연관성을 만들 수 있습니다.

  ---
• 동

  동글3동부하이텍

  코주임 ∙ 채택률 50%

  ---

  화공기사는 따도 공설 직무에 크게 도움이 되진 않을 것 같습니다. 요즘 난이도도 높기도하구요.. 공기업 준비하실거라면 따는 것 좋은 것 같긴한데.. 반도체 관련 활동을 진행해서 공정기술 양산기술로 지원해보심이 좋을 것 같습니다

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 63%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 고분자공학과라면 생각보다 선택지가 넓습니다. 특히 패키징, 후공정, 공정기술, 양산기술, 소재개발 직무와의 연관성이 높고 화학 지식을 활용할 수 있어 충분히 경쟁력이 있습니다. 오히려 학부생이라면 석사와 경쟁하기보다 양산기술이나 공정기술 직무를 노리는 전략이 현실적입니다. 반도체 경험은 꼭 연구실이 아니어도 됩니다. 반도체 공정교육, 대학 반도체센터 실습, 반도체 공모전, 캡스톤 프로젝트, 장비 교육 등을 활용해도 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 부트캠프도 도움이 될 수 있지만 단순 수료보다 직접 프로젝트를 수행하고 결과를 설명할 수 있는 경험이 더 중요합니다. 현재 학점과 OPIC IH면 기본 경쟁력은 있으니 화공기사 취득과 함께 반도체 공정 관련 교육 한두 개만 추가해도 충분히 지원해볼 만한 스펙이라고 생각합니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기