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하이닉스 메인트 10년차 즈음 되었을 때 계약연봉이 대략 어떻게되나요? 상여금 제외하고 테이블이요.
2025.12.31
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안녕하세요, 이번 하반기에 SK하이닉스 지원할 화학공학부 학생입니다. 제가 연구실에서 박막 전기도금을 해서 METAL 공정? 쪽을 가고 싶은데 이천 양산기술에 BEOL 하는지가 딱히 안 나와있어서 질문 드립니다. 1. 박막 전기도금이면 metal 공정 쪽으로 어필하는 게 낫겠죠? 2. 이천 양산기술에서 BEOL을 하나요?
안녕하세요. 반도체 장비 관련 질문드립니다. 반도체 공정에는 노광 장비에 비해 etch 장비가 월등히 많은 것으로 알고 있는데, 그 이유가 무엇인지 궁금합니다. 노광장비가 비싸기 때문인지, 노광 공정 속도가 빠른 건지 etch 공정 속도가 느린 건지 등등 etch 장비가 월등히 많은 이유가 궁금합니다. 단순한 호기심입니다….^^ 감사합니다.
인지시험 전에 보는 사전점검/심층검사 에서 보는 심층검사는 따로 공부를 해서 준비해야하는건가요?? 아니면 엠비티아이처럼 신뢰도를 검사하는건가요?
안녕하세요, 이번 하반기에 SK하이닉스 지원할 화학공학부 학생입니다. 제가 연구실에서 박막 전기도금을 해서 METAL 공정? 쪽을 가고 싶은데 이천 양산기술에 BEOL 하는지가 딱히 안 나와있어서 질문 드립니다. 1. 박막 전기도금이면 metal 공정 쪽으로 어필하는 게 낫겠죠? 2. 이천 양산기술에서 BEOL을 하나요?
안녕하세요. 반도체 장비 관련 질문드립니다. 반도체 공정에는 노광 장비에 비해 etch 장비가 월등히 많은 것으로 알고 있는데, 그 이유가 무엇인지 궁금합니다. 노광장비가 비싸기 때문인지, 노광 공정 속도가 빠른 건지 etch 공정 속도가 느린 건지 등등 etch 장비가 월등히 많은 이유가 궁금합니다. 단순한 호기심입니다….^^ 감사합니다.
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답변 5
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 조언드리면, 하이닉스 메인트 10년차 전후의 ‘계약연봉(상여 제외)’은 대략 6천만 원대 중후반~7천만 원 초반 수준으로 보는 게 가장 현실적입니다. 직급으로는 TL급(선임~책임 초입) 구간에 해당하고, 기본급과 고정상여 성격의 고정급만 합친 금액입니다. 개인 평가나 직무, 근무라인에 따라 ±300~500만 원 정도 편차는 충분히 발생합니다. 다만 메인트의 핵심은 계약연봉 자체보다 PS·PI·성과급과 교대·야간·라인 수당에서 총보상이 크게 달라진다는 점입니다. 실질적으로는 성과가 보통만 나와도 연봉 총액이 8천~9천, 호황기에는 그 이상을 경험하는 경우도 많습니다. 반대로 업황이 안 좋을 땐 계약연봉 체감이 크게 느껴질 수 있습니다. 그래서 메인트 커리어를 볼 때는 “연봉 테이블”보다 업황 변동성, 교대근무 지속 가능성, 10년 이후 관리/전문 트랙 전환 가능성까지 함께 보시는 게 훨씬 중요합니다.
멘티님 하이닉스 메인트 10년차라면 대략 선임(CL3) 말년 차 또는 책임(CL4) 초임 급으로 성과급과 잔특근 수당을 제외한 순수 계약 연봉(기본급+업적급)은 7,000만 원 초중반대로 형성되어 있습니다. 이는 매달 고정적으로 받는 급여의 합계이며 여기에 PS(초과이익분배금)와 PI(생산성격려금) 그리고 교대 수당이 더해지면 실제 수령하는 원천징수 금액은 1억 원을 훌쩍 넘기게 됩니다. 다만 고과와 진급 시기에 따라 개인 편차가 존재할 수 있으니 대략적인 기준점으로만 참고하시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
