이직 · SK하이닉스 / 모든 직무
안녕하세요 멘토님들. 경력채용 연봉 기입관련 문의드립니다. 1. 직전연봉에는 원천징수 금액으로 기재하면 되는지(소위 영끌) 계약연봉을 기재하면 되는지 2. 희망연봉은 직전연봉대비 무조건 높여서 적어야 하는지, 낮게적거나 동일한 금액 적으면 자신감 문제나 직전 직장 문제가 있었을거라 의심할 수 있다는데.. 가이드가 있다면 보통 어떻게 적는게 좋은지, 희망연봉 역시도 원천징수 기준으로 적어야 할지, 계약연봉만 적어야 할지 감사합니다. 채택드리겠습니다!
2026.01.14
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∙ 공정 안전: PSM 12대 요소 관련 지침 관리, 위험성 평가를 통해 공정 위험을 발굴·개선 장비 안전관리와 변경관리, 법규 준수 활동을 수행 ∙ 예방 안전: 산업재해 관리, 사고 조사, 재발 방지 대책 수립·점검 등 안전 예방 활동을 수행, 반도체 제조와 설비 운영에 필요한 위험작업 안전 관리. 작업 절차서 교육과 검증 ∙ SDX: 로봇 기반 무인 Patrol과 ICT 기술을 적용해 현장 위험성을 분석하고 안전 개선 솔루션을 설계·적용 ∙ 상생 협력: 협력 업체의 안전 관리 체계 구축 ∙ 소방·방재: - 소방시설 운영·점검, 경보 및 소화 설비 관리, 공사 시공·검수, 비상대피 훈련 기획과 실행 ∙ 안전 문화: 조직 전반적인 안전 문화 활성화 추진 JD에서 다음과 같이 설명하였는데 만약 she(안전) 직무에 입사하게 되면 위에 언급된 모든 활동을 다 하는 것일까요? 아니면 부서별로 위 6개 항목을 나눠서 하나의 직무만 맡아서 하게 되는걸까요?
전공 과목 중에 PASS한 과목은 평균 학점에서 제외시켜야 하나요? 그리고 총 이수 학점에서도 제외시켜야 하는 건가요? 제발 알려주세요ㅠㅠ [학년별 전공] 학년별로: 이수과목 리스트 - 총 이수학점 - 평균 학점 이런 식으로 작성해야 합니다.
아직 서류만 붙어서 면접까지 본 뒤 고민하는게 맞을 것 같지만 계속 고민되어 올려봅니다. 현재 막학기 취업에 실패하고 사기업 취업 준비 중인 상태입니다. 바로 졸업 후 정출연 청년인턴을 하는 것이 좋을지, 졸업 유예 후 쌩(?)취준하는 것이 좋을지 고민입니다ㅠ 참고로 내년에 취업을 실패한다면 차선책으로 대학원 생각도 있습니다.. 정출연 인턴 분야는 소재쪽이고 1월부터 8월까지 8개월 예정입니다. 학사 학위로 R&D 지원은 어려울텐데 취업시 관련직무도 아닌데 8개월을 투자하며 경험을 쌓는 것이 도움이 되는지 궁금합니다!
∙ 공정 안전: PSM 12대 요소 관련 지침 관리, 위험성 평가를 통해 공정 위험을 발굴·개선 장비 안전관리와 변경관리, 법규 준수 활동을 수행 ∙ 예방 안전: 산업재해 관리, 사고 조사, 재발 방지 대책 수립·점검 등 안전 예방 활동을 수행, 반도체 제조와 설비 운영에 필요한 위험작업 안전 관리. 작업 절차서 교육과 검증 ∙ SDX: 로봇 기반 무인 Patrol과 ICT 기술을 적용해 현장 위험성을 분석하고 안전 개선 솔루션을 설계·적용 ∙ 상생 협력: 협력 업체의 안전 관리 체계 구축 ∙ 소방·방재: - 소방시설 운영·점검, 경보 및 소화 설비 관리, 공사 시공·검수, 비상대피 훈련 기획과 실행 ∙ 안전 문화: 조직 전반적인 안전 문화 활성화 추진 JD에서 다음과 같이 설명하였는데 만약 she(안전) 직무에 입사하게 되면 위에 언급된 모든 활동을 다 하는 것일까요? 아니면 부서별로 위 6개 항목을 나눠서 하나의 직무만 맡아서 하게 되는걸까요?
전공 과목 중에 PASS한 과목은 평균 학점에서 제외시켜야 하나요? 그리고 총 이수 학점에서도 제외시켜야 하는 건가요? 제발 알려주세요ㅠㅠ [학년별 전공] 학년별로: 이수과목 리스트 - 총 이수학점 - 평균 학점 이런 식으로 작성해야 합니다.
아직 서류만 붙어서 면접까지 본 뒤 고민하는게 맞을 것 같지만 계속 고민되어 올려봅니다. 현재 막학기 취업에 실패하고 사기업 취업 준비 중인 상태입니다. 바로 졸업 후 정출연 청년인턴을 하는 것이 좋을지, 졸업 유예 후 쌩(?)취준하는 것이 좋을지 고민입니다ㅠ 참고로 내년에 취업을 실패한다면 차선책으로 대학원 생각도 있습니다.. 정출연 인턴 분야는 소재쪽이고 1월부터 8월까지 8개월 예정입니다. 학사 학위로 R&D 지원은 어려울텐데 취업시 관련직무도 아닌데 8개월을 투자하며 경험을 쌓는 것이 도움이 되는지 궁금합니다!
답변 5
채택된 답변멘티님 직전연봉은 반드시 원천징수 영수증상의 총급여를 기준으로 기재하시고 희망연봉 또한 직전 원천징수 대비 10%에서 15% 정도 인상된 금액을 총액 기준으로 작성하시기 바랍니다. 기업에서는 경력직의 실제 보상 수준을 파악하기 위해 영끌 금액을 확인하며 계약연봉만 적을 경우 본인의 가치가 낮게 평가될 수 있으므로 성과급과 복지포인트를 포함한 전체 수입을 정확히 명시하는 것이 유리합니다. 희망연봉을 낮게 적는 것은 자신감 부족으로 비칠 수 있으니 소신 있게 인상분을 반영하되 조율 가능하다는 점을 염두에 두시면 하이닉스 내부 규정에 따라 적절한 처우 제안을 받게 될 것입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 경력채용에서 연봉 기재는 일반적으로 **계약서상 연봉(총액 기준, 세전 기준)**을 기준으로 하는 것이 가장 명확합니다. 직전 연봉을 원천징수 후 실수령액으로 적으면 비교 기준이 모호해질 수 있습니다. 희망연봉은 반드시 올려 적을 필요는 없고, 직전 연봉과 직무·책임 범위를 고려한 현실적인 금액이 좋습니다. 동일하게 적어도 문제없으며, 낮게 적는 경우는 다소 소극적으로 보일 수 있지만 불이익은 크지 않습니다. 중요한 건 연봉 산출 근거를 명확히 하고 면접에서 설명 가능하도록 준비하는 것입니다. 희망연봉 역시 세전 기준 계약연봉으로 작성하는 것이 일반적이며, 회사마다 제시 형식이 다르므로 공고에 맞추는 것이 안전합니다.
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 직전 연봉 관련 사항은 원천징수 금액을 기준으로 작성해주시면 되겠습니다. 향후 최종합격시 인사담당자와 최종 연봉 협상을 진행할 때 현재 재직중인 회사에서의 원천징수 증명서를 제출하셔야 합니다. 해당 사항을 기반으로 협상이 진행되므로 원천징수 금액으로 기입해주시는 것이 맞습니다. 2. 희망 연봉은 현재 재직중인 회사에서 받는 연봉보다는 높은 수준으로 작성해주시되 SK하이닉스에서 받는 연봉 수준에 준하도록 작성해주시는 것이 좋습니다. 인사담당자 입장에서는 경력 입사자의 연봉을 조금이라도 낮추어 계약하는 것이 인건비 절감 측면에서 본인의 성과를 창출하는 것이므로 처음에는 최대한 희망 연봉을 가능한 높게 기입해주시기 바라겠습니다. * 희망 연봉 또한 원천징수 금액을 기준으로 작성해주시기 바랍니다. 참고하십시오.
댓글 2
2026.01.15
희망연봉 원징의 경우 매번 PS가 달라서 천차만별일텐데 ㅜ 어떻게 적어야할까요..
2026.01.16
@이천양기 원천징수의 경우 최근 2년치의 원천징수 연봉 수치의 평균치를 작성해주시는 것이 가장 정확합니다. 답변 채택 부탁드리겠습니다.
