취업 · SK하이닉스 / 모든 직무
안녕하세요! 이번에 SK하이닉스 신입채용에 지원한 멘티입니다. 타사에서 2개월간 유관인턴을 진행하였고 이를 신입 경력란에 기재하였습니다. 여기서는 별도의 서류를 요구하지 않았는데 당사가 신입채용전형 도중 인턴 경력증명서 등의 서류를 요구하는지 궁금합니다. 현재 인턴십 진행한 회사에 서류를 요구하거나 건강자격득실 확인서를 받을 수 없는 상황이라, 이에 질문드립니다. 감사합니다!
2025.10.17
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pkg 개발에 붙었는데 제 연구분아량 달라서요. 저는 al,cu, fe와 같은 이종소재 용접 주로하고 있는데 붙었는데 무엇을 공부해야할까요? 기계적특성평가(충격시험을 주로하는 하는것같은데 저는 인장 위주) 경험있고 다른 소재에 대해서 열특성(tma) 평가 한적은 있는데요. 배터리에 대해서만 알고 반도체는 잘 모르는데요ㅠ 패키징 뭐에대해서 공부해야할까요...? 학과 공부로 반도체 얕은 지식만 있습니다...
안녕하세요, 기계공학과 재학 중인 학생입니다. sk하이닉스 직무를 계속해서 보는 중인데 제가 열유체 전공해서 CFD를 다룰 줄 알아서 이와 관련해서 학사 취업에 가장 유리한 직무를 보는 중인데 양산기술(P&T)는 너무 극악이라 양산기술쪽을 지원해야할 지 고민이라 남깁니다. 혹시 기계과 열유체 분야 관련 프로젝트와 CFD 툴을 다룰 줄 아는 학생이 지원할 수 있는 직무가 어떤 것이 있는지 알려주시면 감사하겠습니다. 감사합니다.
전자공학과이고, 학부때는 쭉 반도체 공정쪽 이었고 현재 재직중인 회사는 메모리테스터 회사입니다. 현재는 메모리테스터 pgm 짜는 연습중입니다. 고민중인 직무는 양산기술, 양산기술(p&t), PE입니다. 원래 PE를 쓰려고했는데 티오가 굉장히 적고 학벌 컷도 높다고해서 고민입니다. 어디로 쓰는게 현명할까요??
pkg 개발에 붙었는데 제 연구분아량 달라서요. 저는 al,cu, fe와 같은 이종소재 용접 주로하고 있는데 붙었는데 무엇을 공부해야할까요? 기계적특성평가(충격시험을 주로하는 하는것같은데 저는 인장 위주) 경험있고 다른 소재에 대해서 열특성(tma) 평가 한적은 있는데요. 배터리에 대해서만 알고 반도체는 잘 모르는데요ㅠ 패키징 뭐에대해서 공부해야할까요...? 학과 공부로 반도체 얕은 지식만 있습니다...
안녕하세요, 기계공학과 재학 중인 학생입니다. sk하이닉스 직무를 계속해서 보는 중인데 제가 열유체 전공해서 CFD를 다룰 줄 알아서 이와 관련해서 학사 취업에 가장 유리한 직무를 보는 중인데 양산기술(P&T)는 너무 극악이라 양산기술쪽을 지원해야할 지 고민이라 남깁니다. 혹시 기계과 열유체 분야 관련 프로젝트와 CFD 툴을 다룰 줄 아는 학생이 지원할 수 있는 직무가 어떤 것이 있는지 알려주시면 감사하겠습니다. 감사합니다.
전자공학과이고, 학부때는 쭉 반도체 공정쪽 이었고 현재 재직중인 회사는 메모리테스터 회사입니다. 현재는 메모리테스터 pgm 짜는 연습중입니다. 고민중인 직무는 양산기술, 양산기술(p&t), PE입니다. 원래 PE를 쓰려고했는데 티오가 굉장히 적고 학벌 컷도 높다고해서 고민입니다. 어디로 쓰는게 현명할까요??
답변 5
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 경력사항에 타사에서 진행한 인턴 경험을 기입하신 사항의 경우에는 면접 전형을 앞두고 증빙서류를 요구하므로 사전에 준비해두시기 바랍니다. 교내 동아리 등 일반적인 경험 사항의 경우 지원자를 평가함에 있어 비교적 minor한 요소로서 별도의 증빙을 요구하지 않으나, 타사 인턴경험의 경우 본인의 직무 역량을 강력하게 어필할 수 있는 중요한 수단으로서 이를 증빙하기 위한 별도의 서류가 요구됩니다. 참고하십시오.
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. SK하이닉스 신입채용 절차에서는 보통 최종 합격자 발표 후 신원 및 경력 확인 절차에서 인턴 경력 증명서를 요구하는 경우가 있습니다. 모집 공고나 지원서 작성 단계에서는 별도로 인턴 증명서를 제출하지 않아도 무방하지만 이후 서류 제출이나 입사 전 제출 단계에서 경력 확인을 위해서 증빙 서류를 요청할 수 있으니 참고하세요. 만약 인턴십을 진행한 회사에서 증명서 발급이 어려운 상황이라면 미리 지원서나 면접 단계에서 이 부분에 대해 솔직히 말씀드리고 대신 상황을 설명하는 서면을 준비해보는 것도 나쁘지 않을 것 같습니다. 또한 인턴 경력은 신입 경력란에 기재하면 좋고 입사 이후 최종적으로 경력사항을 확인하는 과정에서 문제가 되지 않도록 미리 증빙 가능 여부를 점검하는 게 좋습니다. 인턴 경력은 많이 보는 항목이긴 하지만 서류 미비로 인해 불이익 당하지 않도록 기본적으로 서류 준비는 해두는 게 여러모로 도움이 될 거예요. 지원하신 회사 채용담당자 연락처를 통해 문의도 한번 해보시구요, 내실 있는 입사지원 하시길 바라겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
