Q. SK하이닉스 양산/기술 직무

답변 5

• 생

  생산왕SK하이닉스

  코부장 ∙ 채택률 40% ∙

  회사

  일치

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  장비엔지니어로 입사하게 되시면, 컴퓨터활용능력보다는 회사 현업에서 사용하는 레포트를 이용하시고 장비PM을 주로 맡게 되실거에요, 서류와 면접시 도움이 될수 있으니 반도체 연관 경험은 꼭 기재하시길 바랍니다

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• h

  hongjminSK하이닉스

  코부사장 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  학교

  일치

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  안녕하세요 멘티님 말씀하신 의사소통 능력은 어느 부서에서든 중요하게 생각하는 역량입니다. 이부분을 어필하시면 좋은 점수를 받을수 있을것입니다. 하지만 컴퓨터 활용능력은... 글쎄요... 요즘 컴퓨터 잘 다룬다라면 자랑할수 있을까요? 제가 보기엔 컴퓨터 활용 능력은 기본으로 해야 하는 역량입니다. 이건 강점으로 어필하지 않는 것을 추천 드립니다. 참고하세요

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• 메

  메칸더V

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  첫째 생기엔지니어라면 수율개선이 메인 미션이고, 설비기술쪽이라면 장비의 메인트 보전 업무가 메인입니다. 둘다 문제해결능력이 가장 요구되는 역량입니다. 하루일과는 교대직 근무를 서기때문에 매일 매일 발생되는 트러블 슈팅들을 관리하고 이를 개선하는 활동, 생산 관련되어 매일 매일 생산팀, 품질, 생관과 미팅을 진행하며 생산관련된 다양한 업무들로 하루를 꽉채우게 됩니다.리소그래피 쪽이시면 photo 공정과 관련되어 본인의 경험을 어필하시면 큰 도움이 되실겁니다.

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• 

  녹턴현대모비스

  코이사 ∙ 채택률 83%

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  양산 기술 직무는 보전쪽인 거 같네요. 해당 부서가 가장 중시하는 키워드는 역시 설비 비가동 제로화겠죠. 아니면 발생된 비가동 인자를 신속 개선하여 비가동 최소화겠고요. 이게 키워드일 겁니다. 생기도 사실 저게 키워드인데 생기는 개달 단계고 보전은 양산 단계인 차이인 셈이죠. 생기가 육성하고 보전에 넘기는 식이니까요. 하루 일과는 출근해서 설비 점검 하고 현황판에서 문제 인자 있는 라인 점검 가고 보전하고 할 겁니다. 직접 수리하진 않고 장비 회사 담당자들와 컨택해서 그쪽이 실제 수리하겠죠. 그래서 협업이 많은 거고.. 의사소통 능력은 무조건 필요하고, 컴활은 전혀 필요 없습니다. 바이오 칩 개발은 양산 기술 직무역량에 직접적 메리트는 아니지만 어쨌든 무언가를 개발해보고 거기에 고민해보고 하는 경험 자체는 간접적으로 어필할 수 있으리라 봅니다. 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 잘 되길 바랍니다.

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• 하

  하늘다리22Aggreko global

  코이사 ∙ 채택률 93%

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  양산 이나 기술 직무는 무조건 효율에 초점을 맞춰서 진행해야합니다. 어차피 가장 중요한건 생산 효율이고 양산이 안되면 생기팀이 다시 라인 형성해야하니까요. 현장실습을 통해서 하고계신건 양산에는 도움이 될지 모르나 생산기술팀이나 설비엔지니어 직무에는 직무역량과는 다릅니다.

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