직무 · SK하이닉스 / 생산관리
Q. SK 하이닉스 양산관리 JD
JD를 보면 1. 제조원가 분석을 통한 최적의 생산목표 제시 및 원가/손익 관리 2. FAB별/제품별 진도 관리 및 신제품 양산관리 3. 고객 수요변화 대응을 위한 제품별 일정 수립 및 운영관리 라고 되어있는데 감이 잘 안옵니다.. 각각 예시를 들어서 구체적으로 설명해주실 수 있나요?
2025.02.18
답변 4
어니언슾SK하이닉스코상무 ∙ 채택률 73% ∙일치회사채택된 답변
제퓸을 생산하는 단가 및 시장 및 유관부서의 수요 예측에 맞춰 생산량을 결정하는 역할을 합니다. 생산하는데 여러 이슈로 인해 지연되는 공정은 없는지, 신규 제품이 정해진 일정에 맞춰 잘 생산되는지 관리합니다. 쉽게 생각해서 제품의 생산량을 수요에 맞게 적절히 배분하고 수많은 공정들 중 delay되는 공정은 없는지 확인 및 관리하는 직무라고 보시면 됩니다. 첨언을 드리면 반도체 공정에 대한 기본적인 이해도가 있어야 하며 SQL같은 데이터 전처리 역량이 있으면 유리합니다.
- 하하닉이궁금증해소SK하이닉스코이사 ∙ 채택률 55% ∙일치회사
1. 제조에 들어가는 장비 부품 소재 등 원가 절감 대체제 발굴, 투자 비용 산정 2. 쉽게 말해서 웨이퍼 물량 관리입니다. 3. 언제까지 얼마나 매월 얼마만큼 생산해야 목표량을 달성할 수 있을지
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
생산관리와 같은 role입니다. 즉, 원가/손익에 맞춰서 생산목표를 수립하고 (영업, 연구개발 등 타부서와의 조율은 필수겠죠) 신제품 양산에 대한 전반적인 생산 책임을 맡습니다. 그리고 재고관리라던가 제품별 양산 일정 조정 등의 역할을 수행하시구요.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님 양산관리가 생산관리로 보시면 됩니다. 수요 생산량 계획, 프로세스 진척도 및 TAT를 관리, 4M기반으로 양산이 원활히 이루어지도록 관리, 반도체의 효율적인 생산량 증대 및 수욜향상을 위한 효율관리 입니다.
함께 읽은 질문
Q. Skct 관련 질문 있습니다.
안녕하세요, 이번 sk 하이닉스 메인트에 지원한 만 25살 직장인입니다. sk 메인트에 운좋게 서류합격되었습니다. 그래서 skct 공부 좀 하고 어제 처음 모의고사를 풀어봤는데 45점이 나오더라구요.. 특히 언어이해랑 자료해석 파트는 시간이 없어서 절반정도 풀면 제한시간이 다 되어버립니다. 찾아보니까 skct 합격하려면 70점 정도는 되어야한다고 하던데 일요일까지 공부해보고 70점 이상 안되면 하반기 지원을 위해서 시험 응시를 포기해야하나 합니다.. 이러한 상황에서 궁금한점이 몇가지 있어서 질문드립니다. 1. Skct 응시를 포기하려면 따로 사측에 응시 포기 의사를 전달해야하나요? 2. Skct 응시를 포기할 경우 다음 모집에서 불이익이 있을까요? 3. 제가 만 25세다 보니 다른 지원자보다 나이가 좀 있는편일거 같은데 모집 당시의 지원자 수준 및 경쟁률에 따라 다르겠지만 다음 하반기 서류 지원에 합격할 수 있을까요? 그리고 하반기 서류 합격을 위해 추가로 준비하면 좋은 것들
Q. 하이닉스 및 대기업 생산직에 직무연관성이 있는 5개월 정도의 경력이 도움이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. sk하이닉스 및 대기업 생산직 고졸전형에 지원하려고 합니다. 제 스펙은 이렇습니다. 산업안전기사, 건설안전기사 ,전상응용토목제도기능사 안전관련 공기업에 2년 7개월 현재 메인터넌스 업무를 주로 하는 공기업으로 이직한 상태 - 현재 4개월 재직 중 여러가지 집안 사정이 생겨서 회사를 다음 달 까지만 다니고 하반기에 있을 대기업 메인터넌스에 올인 할 생각입니다. 그렇게 하게 된다면 5개월 경력을 기재 하지 말지가 고민 되는데 일단 넣는게 좋겠죠? 근데 웃긴 게 쭉 다니다가 갑자기 어디로 이직을 한 것도 아니고 쌩 퇴사를 해서 백수가 되면 그 공백 때문에 또 서류에서 떨어지지 않을까 두렵습니다. 퇴사를 미룰 수는 없는 것이 이미 다 말을 해놔서.. 어떻게 해야 할까요. 그 전 경력과 5개월 경력만으로도 합격 했으면 좋겠습니다..
Q. 현장실습 경험
안녕하십니까, 현재 졸업을 앞두고 있는 취업준비생입니다. 아래와 같은 현장실습 공고가 나왔는데 해당 경험이 반도체 대기업 생산관리 현직자 입장에서 얼마나 핏한지 궁금합니다.(실제로 경쟁력이 되는 경험일지) 기업은 반도체 공정용 핵심 부품 전문 기업이고 규모는 중견기업입니다. 부서명 : 생산팀 직무명 : 생산관리 교육목표 : 반도체 생산 공정 이해 CMP pad conditioner 공정 실무 이해 직무개요 : 생산 계획 수립 보조 및 생산 효율성 검토 작업 참여 운영/지도 계획 1개월차: 조직 적응 및 기초 공정 교육 2개월차: R&D 실무 보조 및 소재 분석 기초 3개월차: 생산관리 시스템(MES/ERP) 및 효율 분석 4개월차: 공정 자동화 설비 운용 및 데이터 모니터링 5개월차: 품질 관리(QC) 및 신뢰성 평가 실무 6개월차: 실습 프로젝트 마무리 및 최종 평가
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.