Q. 대기업, 중견기업 안전관리자 하는일, 스펙, 역량?

답변 4

• 삼

  삼성전기삼성전기

  코전무 ∙ 채택률 73%

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  채택된 답변

  제조업인 삼성전기 기준으로 답변드리겠습니다. 1. 안전관리자가 하루에 고정적으로 하는 루틴 일과와, 분기별로 하는 일과 등이 있나요?(업종별로 많이 다르긴 하겠습니다만..), 또한 업무를 함에 있어 어떤 요소가 중요할까요? 고정적으로 하는 일은 일간/주간 회의(설비, 제조 등 유관부서)에서 내용을 공유하거나 담당 안전개소 패트롤 등이 있습니다. 업무를 하는데 가장 중요한 것은 안전관련 내규나 법규에 대한 파악입니다. 2. 경험이 없는 신입은 자소서나 면접 때 어떤것을 어필하면 좋을까요? 멘티님께서는 전공적인 부분을 어필하는 것이 좋습니다. 안전공학과가 생각보다 많지 않아서 대부분의 전공자들이 안전공학과 출신이 많습니다. 할 수 있으면 기사까지 취득하시길 추천드립니다. 3. 자격증은 토익700점대, 토스6레벨, 안전기사, 위험물산업기사 가 있는데 취업에 있어 기사 갯수와, 토익 700점과 800~900점대, 토스 6레벨과 7~8레벨 등등 어학점수의 차이가 취업 당락에 있어 엄청나게 차이가 있나요? 아니면 어학 자격증보단 면접 등의 요소가 더 중요할까요? 대기업 기준으로는 토익점수가 조금 더 높거나 말하기 점수가 높은 것이 합격 불합격을 좌우하지는 않습니다. 그것보다 전공 자격증이 있는 것이 더 효과가 있습니다. 4. 경험을 쌓으세요 인턴기회가 있으면 지원하고 교육이나 견학 기회가 있으면 경험해서 실무경험을 쌓는 것이 좋습니다.

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• 생

  생산왕SK하이닉스

  코부장 ∙ 채택률 40% ∙

  회사

  일치

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  어학을 단순히 100점 200점 올리는건 크게 도움이 되지 않습니다. 직무와 유관한 경험, 자격증이나 스펙등을 보완하시고 유사직무 지원자들과의 면접스터디를 통해서 실질적인 취업준비를 하시는걸 조언드려요.

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• 김

  김대리입니다안전보건진흥원

  코대리 ∙ 채택률 80%

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  1. 안전관리자의 업무는 보통 루틴하게 진행됩니다. 안전점검을 실시하고 작게는 팀별, 크게는 회사 전체의 안전관리에 대한 총괄업무를 진행합니다. 매일 사업장을 순회하며 점검을 실시하고, 주간별 점검, 월별 점검, 분기별 점검 등등 을 실시합니다. 사업장의 규모가 큰 경우 매일 순회점검을 하는것이 현실적으로 불가능하기때문에 섹터를 나눠서 점검을 실시하는 식으로 진행합니다. 그리고 일별, 주간별, 월별, 분기별 마다 해야하는 점검이 다르고 그에 따른 업무도 상이합니다. 2. 신입의 경우 자격증의 지식만 갖고 업무를 진행해야 하므로 실무적인 부분이 약합니다. 인턴 및 아르바이트 등의 경험에서 안전관리 관한 경험, 사소한 부분에서라도 안전관리와 접목시켜서 어필을 하시면 좋을것 같습니다. 저같은 경우 물류창고 등에서 아르바이트 경험을 살려 이러이러한 위험요소가 있었는데 어떠한식으로 바꿔서 사고가 발생하지 않았다 등의 경험을 최대한 살려서 실무에 적용할 수 있게 만들었습니다. 3. 자격증은 산업안전기사와 위험물산업기사면 거의 대부분 갖춰져있는 조건입니다. 이제 토익, 토스 등 의 다른 장점을 내세울 수 있을텐데 취업 당락에있어 엄청난 부분을 차지한다고는 볼 수 없을것 같습니다. 서류를 통과하는데 의미가있다고 보여집니다. 2번에 말씀드린 실무에 적용시킬 수 있는 본인만의 강점을 강하게 어필하고, 안전에 관련한 지식 등을 어필하는것이 중요하게 작용할것 같습니다. 4. 공백기에는 면접 등에서 명확하게 어필할 수 있는 부분으로 채워나가는 것이 가장 중요한것같습니다. 실무와 관련된 경험을 쌓는 다거나 다른 자격증 취득을 위해 노력하고 있다거나 하는것으로 어필할 수 있을것 같습니다. 실무와 관련된 경험이 훨씬 장점으로 작용하고 면접때도 경험을 바탕으로 쉽게 대응 하실 수 있을것 같습니다.

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• 하

  하늘다리22Aggreko global

  코이사 ∙ 채택률 93%

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  윗분들이 잘 말씀해주셨지만 첨언드리자면 안전관리자 자체가 공백기에 큰 의미가 없습니다. 필수선임이라 공백기가 있는경우가 거의 없고 대부분이 중고신입으로 대기업으로 이직하는 편입니다.

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