Q. 삼성전자 설비기술 직무 vs 하이닉스 양산기술 직무 차이점

답변 5

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  로우닉스SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  직무

  일치

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  채택된 답변

  하이닉스의 경우, 양산기술이라는 이름으로 한 번에 뽑지만, 입사 시 공정 또는 설비 팀으로 나누어집니다. 반대로 삼성전자는 뽑을 때부터 공정기술/설비기술로 나누어 뽑구요. 이 점 먼저 참고해 주세요. 1. 위에서 말씀드렸듯 양산기술 엔지니어는 입사 시 공정 또는 설비 중 한 팀에 배정됩니다. 따라서 자신이 공정 팀이면 공정에 대해서만 잘 알면 되고, 설비 팀이면 설비에 대해서만 잘 알면 됩니다. 2. 하이닉스 양산기술 : 입사 후 공정 팀으로 발령 시 삼성전자 공정기술 엔지니어와 같은 업무를 합니다. 반면 입사 후 설비 팀으로 발령 시 삼성전자 설비기술 엔지니어와 비슷한 업무를 합니다. 그렇다면 두 회사의 설비 엔지니어는 어떻게 다르냐, 먼저 하이닉스의 설비 엔지니어는 직접 설비를 고치는 업무는 거의 하지 않습니다. 왜냐하면 이를 담당하는 초대졸 직군인 메인터넌스가 따로 있기 때문입니다. 따라서 하이닉스 양산 기술 엔지니어의 경우, 현장보다는 사무실에서 설비 관련 지수 관리(가동률, MTBF 등)와 협력 업체 관리를 주로 합니다. 반면 삼성전자 설비기술 엔지니어의 경우, 메인터넌스 직군이 따로 없습니다. 따라서 설비도 직접 고쳐야 하고, 지수 관리 및 협력 업체 관리도 직접 해야 합니다. 그래서 보통 저년차가 설비를 직접 고치는 메인터넌스 업무를 하고, 연차가 어느정도 쌓이면 지수 관리 및 협력 업체 관리를 진행합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 1. 다 알고 있으셔도 되고, 타겟팅 하신 뒤 질문에 대비하셔도 됩니다. 2. 양산은 장비 및 공정으로 나누어져있고, 양산의 장비 쪽은 삼성전자의 설비기술과 비슷합니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  어니언슾SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

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  양산기술은 채용 후 공정 Part과 장비 Part로 구분됩니다. 면접때는 둘 다 내용에 대해 잘 알아두면 유리합니다. 삼전의 설비 엔지니어 직무가 하이닉스 양산기술 중 장비 Part에 해당됩니다.

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  하닉코부장SK하이닉스

  코부장 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  직무

  일치

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  1. 양산 기술로 뽑히게 되면 공정, 설비 지식에 따라서 배치가 됩니다. 물론 티오가 한곳에만 있다면 그곳으로 배치되겠지만요. 모두 잘 알고 있을 필요는 없지만, 모두 잘 알고 있으면 좋습니다. 2. 차이가 크지 않습니다. 업무의 형태는 동일하다고 생각하시면 됩니다. 트러블 슈팅 및 협업 관련된 사항이라.. 잘 모르겠네요. 장비 고장나면 협력사 불러서 고치고 장비 유지보수 하고 새로운 신규장비 셋업 및 평가, 이슈해결 등등 합니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 입사를 위해서는 고루 알고 계셔야 합니다. 입사 후에는 공정과 장비로 나뉩니다. 2. 멘티님 말씀대로 삼성은 공정기술, 설비기술 구분해서 뽑고 하이닉스는 양산기술 하나로 뽑고 있습니다. 업무 차이는 크게 없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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