취업 · SK하이닉스 / 양산개발
금일 사전 점검 일정이 정해져 있었는데, 제 불찰로 참여하지 못했었습니다. 혹시 이런 경우, 일정을 다시 잡아 주신 경우가 있었나요? 아니면 바로 탈락일까요.. 인사팀 분께 메일은 드렸습니다.. 너무 속상하네요
2025.10.26
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하이닉스 양산기술 직무를 희망하는 대학생입니다. 1. 테스트 장비사에서 1주일 실습하며 실제로 직접 소자 테스트(AC, DC) 해보고 데이터 분석하여Troubleshooting 능력 향상 시킨 경험 2. 학교 프로젝트로 ALD 활용하여 P형 반도체의 히스테리시스 전압 감소시키고 학회 나간 경험. (반도체 관련 문제 해결 과목) 지원한 직무에 관해 노력한 경험을 쓰는 항목에 2개를 모두 쓸지 아니면 2번 항목만으로 집중해서 쓸지 고민입니다. (1번 경험은 P&T 양산기술 직무에 더 가깝다고 생각해서 2번 경험보다는 관련은 없다고 생각) 하이닉스 자소서가 600자여서 생각보다 제가 한 내용을 자세히 풀기가 어려워서 고민입니다. 그래서 제 질문은 1) 한 경험을 집중적으로 적는게 좋을까요 아니면 조금 자세한 내용을 줄이고 제가 한 반도체 관련 핵심 활동 두 개를 모두 어필하는게 좋을까요? 2) SK 하이닉스에서 다양한 장비에 대한 활용 경험을 어필하면 확실한 메리트가 있을까요?
안녕하세요, SK하이닉스 양산기술에 지원하려는 학생입니다. 자소서의 '경험' 항목과 '직무 경험 기술서' 항목의 내용이 사실상 동일하여, 현실적인 조언을 구하고자 글을 올립니다. [현재 작성 방식] 1. 경험 항목 (서술형) SK 하이파이브 인턴 반도체 소자 학부 연구생 반도체 학점 교류 2. 직무 경험 기술서 (개조식 요약) 위 경험 중, 가장 중요하다고 생각하는 '학부 연구생 논문 연구 실적'과 '하이파이브 인턴' 경험에 대해서만 주요활동/성과 순으로 서술했습니다. [질문] '경험' 항목에 요약한 활동이 '직무 경험 기술서'에서 그대로 자세히 설명되는 구조이다 보니, 두 항목이 같은 내용을 반복하는 것처럼 보일까 봐 가장 걱정됩니다. 이처럼 '경험 요약'과 '핵심 경험 상세 서술'로 역할은 나누었지만, 내용 자체는 중복되는 구성이 괜찮을까요? 혹은 평가자 입장에서 불필요하게 느껴지거나 경험의 폭이 좁다고 생각될 수 있을까요? 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 양산기술 P&T 직무 관련해서 궁금한 점이 있어 질문드립니다. 학교 프로젝트에서 생산 일정이 지연되는 상황에서 작업 우선순위를 정하는 파이썬 시뮬레이션을 해본 적이 있습니다. 실제 현업의 양산기술 P&T 직무에서도 장비나 품질 이슈로 인해 일정에 차질이 생길 때 작업 우선순위를 결정하는 역할을 수행하는지 궁금합니다. 만약 그렇다면 주로 어떤 방식(AI, 시뮬레이터, 경험 기반 등)으로 판단하시는지 알고 싶습니다. 또한 테스트 단계의 업무는 보통 공정 엔지니어가 담당하는지, 아니면 별도의 직무가 있는지 궁금합니다. 공정 전체적인 이해가 필요할 것 같은데 현업에서 요구되는 구체적인 역량에는 어떤 것들이 있는지도 알고 싶습니다. 마지막으로 양산기술 직무에서 스마트팩토리와 관련해 구체적으로 어떤 일을 하시는지 듣고 싶습니다.
하이닉스 양산기술 직무를 희망하는 대학생입니다. 1. 테스트 장비사에서 1주일 실습하며 실제로 직접 소자 테스트(AC, DC) 해보고 데이터 분석하여Troubleshooting 능력 향상 시킨 경험 2. 학교 프로젝트로 ALD 활용하여 P형 반도체의 히스테리시스 전압 감소시키고 학회 나간 경험. (반도체 관련 문제 해결 과목) 지원한 직무에 관해 노력한 경험을 쓰는 항목에 2개를 모두 쓸지 아니면 2번 항목만으로 집중해서 쓸지 고민입니다. (1번 경험은 P&T 양산기술 직무에 더 가깝다고 생각해서 2번 경험보다는 관련은 없다고 생각) 하이닉스 자소서가 600자여서 생각보다 제가 한 내용을 자세히 풀기가 어려워서 고민입니다. 그래서 제 질문은 1) 한 경험을 집중적으로 적는게 좋을까요 아니면 조금 자세한 내용을 줄이고 제가 한 반도체 관련 핵심 활동 두 개를 모두 어필하는게 좋을까요? 2) SK 하이닉스에서 다양한 장비에 대한 활용 경험을 어필하면 확실한 메리트가 있을까요?
안녕하세요, SK하이닉스 양산기술에 지원하려는 학생입니다. 자소서의 '경험' 항목과 '직무 경험 기술서' 항목의 내용이 사실상 동일하여, 현실적인 조언을 구하고자 글을 올립니다. [현재 작성 방식] 1. 경험 항목 (서술형) SK 하이파이브 인턴 반도체 소자 학부 연구생 반도체 학점 교류 2. 직무 경험 기술서 (개조식 요약) 위 경험 중, 가장 중요하다고 생각하는 '학부 연구생 논문 연구 실적'과 '하이파이브 인턴' 경험에 대해서만 주요활동/성과 순으로 서술했습니다. [질문] '경험' 항목에 요약한 활동이 '직무 경험 기술서'에서 그대로 자세히 설명되는 구조이다 보니, 두 항목이 같은 내용을 반복하는 것처럼 보일까 봐 가장 걱정됩니다. 이처럼 '경험 요약'과 '핵심 경험 상세 서술'로 역할은 나누었지만, 내용 자체는 중복되는 구성이 괜찮을까요? 혹은 평가자 입장에서 불필요하게 느껴지거나 경험의 폭이 좁다고 생각될 수 있을까요? 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 양산기술 P&T 직무 관련해서 궁금한 점이 있어 질문드립니다. 학교 프로젝트에서 생산 일정이 지연되는 상황에서 작업 우선순위를 정하는 파이썬 시뮬레이션을 해본 적이 있습니다. 실제 현업의 양산기술 P&T 직무에서도 장비나 품질 이슈로 인해 일정에 차질이 생길 때 작업 우선순위를 결정하는 역할을 수행하는지 궁금합니다. 만약 그렇다면 주로 어떤 방식(AI, 시뮬레이터, 경험 기반 등)으로 판단하시는지 알고 싶습니다. 또한 테스트 단계의 업무는 보통 공정 엔지니어가 담당하는지, 아니면 별도의 직무가 있는지 궁금합니다. 공정 전체적인 이해가 필요할 것 같은데 현업에서 요구되는 구체적인 역량에는 어떤 것들이 있는지도 알고 싶습니다. 마지막으로 양산기술 직무에서 스마트팩토리와 관련해 구체적으로 어떤 일을 하시는지 듣고 싶습니다.
