Q. SK 하이닉스 양산기술 JD

답변 4

• t

  taeSK하이닉스

  코과장 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  직무

  일치

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  소자의 업무에 더 가깝습니다. 다만 소자 혼자서 분석을 진행할 수 없기 때문에 양산기술과 협업하여 업무를 진행합니다. 따라서 트러블슈팅 관련 경험이 있기 때문에 DA팀과 협업할 경우에 원활하게 진행할 수 있다라는 식으로 커뮤니케이션 능력을 어필하면 좋을 것 같습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  학사로 지원시에는 지원하는 직무와 핏한 경험이 아니라도, 잠재역량을 보여주는 것만으로도 어필요소가 됩니다. 그리고 결과물의 수준이 높다면 그 것이 역량에 대한 객관적인 증빙도 되어 분명 도움이 되는 사항이라 팩트 그대로 전달을 하시기 바랍니다. 그리고 이런 부분들을 활용을 하여 소신지원하시는 것을 추천합니다.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, SK하이닉스 양산기술 JD에서 defect 분석 및 직접 트러블슈팅 업무는 최근 몇 년간 기반기술이나 소자 직무로 업무 분장이 명확히 이전된 게 맞습니다. 따라서 defect 개선, 분석, 원인파악 경험을 어필하고 싶다면 양산기술 직무보다는 기반기술 또는 소자 직무 자기소개서에 기술하는 것이 훨씬 직무적합도에서 유리합니다. 양산기술 직무 자소서에서는 공정 조건 최적화, 생산성 향상, 수율 관리 등의 경험 중심으로 작성하는 것이 평가에 더 긍정적으로 작용합니다. 지원 목적에 맞는 직무에 맞춰 경험을 구분해 작성하는 게 가장 현실적으로 효율적입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 공

  공장 노동자SK하이닉스

  코이사 ∙ 채택률 70% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요. SK하이닉스도 결국 분석 데이터로 트러블 슈팅하는 업무는 동일합니다. 파괴분석/Trend 검출은 어디에서 하느냐 정도의 차이는 있을 수 있으나 Job 자체는 동일하다고 보시면 됩니다. 따라서 양산기술을 지원하시면서 트러블슈팅 경험을 적으셔도 무방합니다.

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  반도체

  설계팀

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