Q. 설포카 하이닉스 양산기술

답변 5

• 감

  감귤맛콜라한국생산기술연구원

  코사원 ∙ 채택률 50% ∙

  직무

  일치

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  R&D직무로 재도전 추천드립니다. 현재도 R&D직무로 활동하고 계신것으로 추측됩니다. 하이닉스 R&D직무에서도 최탈하신 것을 보면 역량은 충분히 검증 되었다고 생각합니다. 현재까지의 경험을 다시 정리해서 재도전 하는 것을 추천드립니다.

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• 어

  어우양용한국과학기술연구원

  코사원 ∙ 채택률 80% ∙

  직무

  일치

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  기업에선 로얄티 갖고 계속 근무할 사람을 원합니다. 특히 신입채용에선 하닉 양산기술 넣기에는 스펙이 너무 좋으신 거 같아서.. .이런 일이 발생한 게 아닐까 조심스레 예측해봅니다..

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  직무

  일치

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  석사의 경우에는 어떤 연구를 했는지가 산업군과 직무를 정할시에 가장 크리티컬한 부분이 됩니다. 멘티분이 하신 연구활동의 결과물의 수준이 낮거나 희망하는 산업군, 직무와 핏하지 않다면 불가능은 아니겠지만 취업에 상당한 어려움이 있을 것입니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 이력만 보면 공정 R&D와의 적합도가 충분히 있는 편입니다. 학석사 SPK 화공 배경에 ALD 실험 경험, 하이닉스 Diffusion 인턴 경험까지 있다면 단순히 확률을 높이기 위해 양산기술로 방향을 바꾸는 것은 장기 커리어 측면에서 아쉬울 수 있습니다. 실제로 공정 R&D 최종 면접까지 갔다면 직무 적합성 자체는 이미 어느 정도 검증된 상황입니다. 다만 올해 반드시 합격이 목표라면 공정 R&D를 1순위로 두고 양산기술을 동시에 전략적으로 지원하는 것도 현실적인 방법입니다. 핵심은 공정 이해도와 소재 기반 공정 개선 경험을 명확히 연결해 어필하는 것입니다.

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• 멍

  멍멍멍뭉이삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요 제가 글쓴이 입장이라면 높은학벌에, 인턴경험도 있고, 면접까지갔었던 경험이있기때문에 rnd공정으로 재지원할것같습니다 아무래도 양산기술로바꾸면 면접가서 왜직무를3번바꿨냐고 공격이들어올수도있기때문입니다 다만 티오나 컷자체는 양산기술이 가능성이 조금더있어보이긴합니다

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  댓글 1

  E

  Exodus삼성전기

  작성자

  2026.03.11

  저도 직무를 왜 바꿨냐고 하면 답이 어려울 것 같습니다 현재도 연구소에 있구요. 연구와 양산 그 중간 어딘가 를 타겟하고 싶은데 마땅한 부서가 없네요