스펙 · SK하이닉스 / 인사
감마지피티가 300이상이고 치료중입니다.. 대기업 교대근무 채용검진 탈락할까요..??
2026.01.08
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안녕하세요. 이번 하반기에 하이닉스에 지원할 예정인 학부생입니다. 학부인턴을 하며 겪은 경험, 산학과제를 수행한 경험 등을 자소서에 쓰고 싶은데 걸리는 게 있어서 질문 드립니다. 1. 연구실을 나오면서 교수님께 안좋은 소리를 좀 들었는데, 혹시 사측에서 교수님한테나 산학과제를 수행한 기업에 직접 문의해서 진위여부를 확인하기도 하나요? (제가 봐온 교수님 성격상 인턴도 아니었다거나 과제를 수행한적 없다고 악의적으로 거짓말 하실 가능성이 있어서 걱정입니다) 2. 지원 예정인 직무가 아닌 타직무의 하이닉스 직원분이 산학과제에 포함되어 있는데 그런분께 진위여부를 확인하기도 하나요? (하이닉스 직원분은 아마 저를 기억하지 못하실 것 같습니다) 학부인턴과 산학과제를 수행했다는 공식적인 증빙 서류는 없지만 메일 내역, 연구비 수령 내역, 제 이름이 포함된 명단 등 다른 부수적인 자료는 수없이 많이 있습니다. 하이닉스 현직자 분께서 답변 달아주시면 감사드리겠습니다.
안녕하십니까. 이번에 sk하이닉스 공채를 지원하고 서류, 인적성을 통과하여 면접을 준비중인 지원자입니다. 그런데 제가 확인해 보니, 이력서에 전공을 기입하는 란에, '총 이수학점' (총 몇 개의 과목을 들었는지) 을 전공 이수학점만 기입하여야 하나 실수로 전체 이수학점으로 기입하였습니다. 당 란에 별도로, 어떤 전공을 수강했는지 직접 적는 란도 있고 (이 점에는 오류 없음) 성적증명서도 제출하였으며 서류전형 역시 통과하였으나, 이러한 경우 최종합격 후 취소가 가능한지 여쭙고 싶습니다. 감사합니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요. 이번 하반기에 하이닉스에 지원할 예정인 학부생입니다. 학부인턴을 하며 겪은 경험, 산학과제를 수행한 경험 등을 자소서에 쓰고 싶은데 걸리는 게 있어서 질문 드립니다. 1. 연구실을 나오면서 교수님께 안좋은 소리를 좀 들었는데, 혹시 사측에서 교수님한테나 산학과제를 수행한 기업에 직접 문의해서 진위여부를 확인하기도 하나요? (제가 봐온 교수님 성격상 인턴도 아니었다거나 과제를 수행한적 없다고 악의적으로 거짓말 하실 가능성이 있어서 걱정입니다) 2. 지원 예정인 직무가 아닌 타직무의 하이닉스 직원분이 산학과제에 포함되어 있는데 그런분께 진위여부를 확인하기도 하나요? (하이닉스 직원분은 아마 저를 기억하지 못하실 것 같습니다) 학부인턴과 산학과제를 수행했다는 공식적인 증빙 서류는 없지만 메일 내역, 연구비 수령 내역, 제 이름이 포함된 명단 등 다른 부수적인 자료는 수없이 많이 있습니다. 하이닉스 현직자 분께서 답변 달아주시면 감사드리겠습니다.
안녕하십니까. 이번에 sk하이닉스 공채를 지원하고 서류, 인적성을 통과하여 면접을 준비중인 지원자입니다. 그런데 제가 확인해 보니, 이력서에 전공을 기입하는 란에, '총 이수학점' (총 몇 개의 과목을 들었는지) 을 전공 이수학점만 기입하여야 하나 실수로 전체 이수학점으로 기입하였습니다. 당 란에 별도로, 어떤 전공을 수강했는지 직접 적는 란도 있고 (이 점에는 오류 없음) 성적증명서도 제출하였으며 서류전형 역시 통과하였으나, 이러한 경우 최종합격 후 취소가 가능한지 여쭙고 싶습니다. 감사합니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
답변 8
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 감마지피티 수치만으로 자동 탈락되지는 않습니다. 치료 중이고 원인·개선 계획이 명확하면 통과 사례도 많습니다. 다만 교대근무는 간수치 관리 여부를 중점 확인하니, 최근 수치 호전 기록·의사 소견서 준비가 중요합니다.
채택된 답변지금까지 채용검진에서 탈락하는 경우는 못봤습니다
채택된 답변생각보다 채용검진에서 떨어지는 경우는 별로 없습니다. 검진해보고 재검도 있고, 소명할수도 있으니까 너무 걱정안하셔도 될거같습니다
채택된 답변안녕하세요 개인적으로는 탈락가능성은 적다고보여집니다. 다만 관리는 하셔야겟네요
채택된 답변멘티분이 일을 할 수 없는 상태가 아니라면 크게 문제는 안됩니다. 만약 산재가 일어날 수 있는 상황이 높다면 채용이 탈락을 할 수는 있습니다
채택된 답변보통 간수치 가 높다고 떨어지진 않습니다. 죽을 병이 아닌이상 합격됩니다. 지인 분들중 간수치로 재검하였지만 합격했습니다
채택된 답변결론부터 생각하자면 무조건 탈락이라고 보긴 어렵습니다. 다만 리스크가 있는 수치인건 맞아요 회사도 현재 치료중인지, 근무가능 상태주인지를 봅니다. 이미 치료중이고, 의사 소견서로 근무가능 이라고 명확하면 통과되는 경우도 꽤 있습니다. 특히 간염, 중증 질환이 아니라 일시적인 경우라면 더 그렇습니다. 수치 자체는 높지만 지금 할 수 있는건 관리 + 소견서 준비입니다.
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 해당 사항의 경우에는 채용 검진에 있어 일정 수준의 영향을 줄 수는 있으나, 간수치로 인해 인사담당자 측으로부터 재검사 요청을 지속적으로 받을 경우에는 인사담당자 측과 협의를 진행해주시기 바라겠습니다. 비록 현재 간수치가 좋지는 않으나 현재 치료 중이며, 치료를 병행할 경우 개선될 수 있는 여지가 있음을 전달해주시기 바랍니다. * 채용검진은 최종합격자가 현업 업무를 수행함에 있어 문제가 발생하지 않는지에 대해 평가하는 절차로 최대한 지원자를 합격시키기 위해 협조적으로 임하는 측면이 존재합니다. 참고하십시오.
