직무 · SK하이닉스 / 제품설계
Q. 하이닉스의 제품직무가 궁금합니다.
이번에 면접을 보게된 지원자입니다. 지금은 사라져서 못보는 설명구지만, 타 부서와 협력하는 일이 많다는 설명을 접했었습니다. PT면접과 인성면접으로 나뉘어 지는데, 제 생각에는 PT면접에는 제품직무와 관련된, 그리고 반도체 공정과 관련된 질문이 나올 것으로 생각이 듭니다. 제가 알고 있던 제품부서의 업무는 제품을 기획단에서 개발이 되기까지의 과정을 전반적으로 QA하는 역할로 알고 있습니다. (특성 및 원가 경쟁력 & 수율에 대한) 다만, 제가 지금까지 완제품에 대한 QA Issue만 생각하다보니 반도체 단위에서의 키워드가 없습니다. 대학 전공또한 반도체를 제작하는 입장에서 바라보는 전공이 아니었구요, _직무 면접을 대비해서 알고 있어야할 지식의 키워드는 어떤 것이 있을까요? _현직무 재직자 분이 계시다면, 어떠한 부분에서 협업이 강조된다고 말씀해 주실 수 있으신가요?
2019.11.25
답변 3
- 지지인이SK하이닉스코이사 ∙ 채택률 99% ∙일치회사
채택된 답변
안녕하세요. 협업의 중요성과 면접을 대비해서 중요한 키워드에 대해서 궁금하시군요. 협업의 경우 모든 팀이 중요합니다. 사실 반도체의 경우 제조업의 특성상 모든 공정이 단위공정으로 이어져있기 때문에 모든 직무 연구원이 서로 협업을 통래 문제해결 및 개선을 해야 보다 나은 제품을 만들 수 있죠. 면접의 경우 이러한 공정들, 8대 공정이라고도 하는데요. 이 공정들의 대표적인 단위공정들에 대해서 학습하시는 것이 필요할 것 같습니다. 감사합니다.
- CCoco2SK하이닉스코대리 ∙ 채택률 70% ∙일치회사
채택된 답변
제품 직무로 입사하여 재직중입니다 제품에서는 주로 개발단계의 반도체를 테스트하게 됩니다. 반도체 개발 마지막 단계이자 양산 전 단계이다 보니 당연히 연구소, 소자팀, 라인 운영, 장비, 전산 등등 정말 많은 분야 사람들과 접촉이 있습니다. 테스트를 하기 위해서는 공정도 중요하겠지만 그보다 반도체 소자/동작에 대한 지식이 더 필요한 것 같습니다. 이런 지식을 기반으로 하고, 실제 테스트는 장비가 하기에 프로그래밍 능력이 중요합니다. 언어는 각 장비마다 장비 언어가 따로 있습니다. 테스트에서 나아가 개발 단계에서 발생하는 이슈나 불량에 대해 다루기도 하고, 테스트 인프라를 구축하기도 합니다. 그리고 저는 pt면접이 주어진 문제 풀기+업무수행을 위한 역량 검증이었습니다. 인성 질문은 거의 없었습니다. 이번 면접은 어떨지 모르겠지만 직무 위주&현장에서도 어느 정도 고민하고 있는 주제에 대해 면접자들이 어떻게 기존 지식을 활용하고, 문제에 접근하는지 보셨습니다. 만약 이번 PT면접도 직무 위주 문제라면 DRAM NAND Flash 구조 동작..+최근 이슈/기술 알고 가시면 좋을 것 같습니다. 화이팅하시고 참고로 제 선배들 중에도 비전공자들 많습니다ㅎㅎㅎ
- 생생산왕SK하이닉스코부장 ∙ 채택률 40% ∙일치회사
제품직무는 설계단계에서 제품의 설계와 더불어 구매, 생산 등 여러 분야와 협업을 하게 됩니다. 전공자가 아니더라도 면접을 잘 보시고 입사하게 되시면 충분한 교육환경이 제공됩니다. 입사 이후는 부담갖지 않으셔도 되요.
함께 읽은 질문
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

