Q. sk하이닉스 품질보증 skct탈락

답변 5

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 전자과 출신으로 주변 사람들이 대부분 반도체 현직자 입니다. 1. 탈락원인은 무조건 SKCT죠. 인성/적성 모두 종합하여 판단하기 때문에, SKCT입니다. 서류 누적으로 보지 않습니다. 그렇게 얘기하는 사람은 그냥 본인이 떨어지고 탓할 무언가가 필요할 뿐입니다. 2. ADsP / 품경기 자격증은 있으면 도움이 되긴하나 효율은 안납니다. 자격증 있으면 어떻게 어필하실건가요? 저 자격증 있어요~ 가 끝입니다. 컴활은 아예 도움이 안되구요. 서류합격한건 스펙이 좋아서 합격하신건데, SKCT가 문제였던 겁니다.

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• 엔

  엔지니어멘토SK하이닉스

  코부사장 ∙ 채택률 81% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 스팩이나 경험면은 충분하신것같고, 자소서만 잘쓰셨다면 문제는 없을것같습니다. 품질쪽은 생각하신것처럼 자격증 보유자가 있는편이라 시간되시면 해보시는건 좋은데 ADSP 정도면 충분하고 그이상은 시간대비 효율은 아쉽지 않나 싶습니다. 학벌은 생각보다 그걸로 줄세우기해서 다 자르지는 않습니다. 뽑고보니 그렇더라는 있지만, 실제로 기계적 컷이라고 하면 절대 못올 학교 출신 분들도 많이 있습니다. 인적성을 솔직하게 하는것까지는 좋을수있으나 방향이 일관성이 있어야하는데 상황따라 바뀌는게 많으면 이건 어떤 성향을 가리지 않고 높은 확률로 탈락됩니다. 이부분이 가장 문제였다고 생각합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  품질이라면 컴활은 크게 이점이 안되나 품질경영기사는 이점이 되기 때문에 추천드립니다. 컴활은 공기업이 아닌이상 굳이 필요하지 않습니다. 그리고 공채전에 인턴을 우선적으로 하시는 것을 가장 추천드립니다

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님 1.솔직하게 하는것 보다 일관성이 중요합니다. 일관성이 안되었을수 있고 정답률을 대략 알았은면 좋았겠습니다. 2.adsp 에 빅분기가 좋겠습니다. 컴활은 있으면 좋습니다.

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• 칸

  칸칸이삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 67%

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  안녕하세요 1. 인성 검사는 착한지 아닌지의 검사가 아니라 이 사람이 일관성 있게 작성하는 지를 봅니다. 아무래도 지원자님이 첫 인성 검사다 보니 비슷한 문제를 여러번 내면서 다른 답을 유도하는 속임수에 당했을 가능성도 큰 것 같아요. 다음에는 본인만의 가치를 순서대로 나열해놓고, 무조건 그 순서대로 검사를 진행해보세요. 2. 품질보증은 아무래도 반도체 전반적인 flow를 아는 것이 중요하다고 생각합니다. 그와는 별개로 해당 직무 스킬을 쌓고 싶으면, 말씀하신 것처럼 adsp가 우선이겠네요. 그치만 저는 품질 자격증보다는, 본인이 왜 품질 직무를 선택했는지, 내가 어느 부분에 기여할 수 있을 지 명확하게 정리하는 시간을 가지는 것이 더 의미있다고 생각합니다. + 취업은 운칠기삼이라고 할 정도로 운이 많이 작용하는데요, 그렇다고 내년 상반기 서류 안 넣을 건 아니잖아요. 반도체 관련 활동 꾸준히 하신 것 같으니까, 잘 준비하시면 좋은 성과 있을 겁니다!

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