Q. 하이닉스/삼전 유틸리티 건축 경력직?

답변 4

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님, 하이닉스와 삼성전자 모두 유틸리티·건축 관련 경력직 채용이 신입보다 뚜렷하게 많은 편이며 실제로 1군 EPC 산업현장 경험·자격증까지 있다면 경력직이 연봉·직무 적응 측면에서 훨씬 유리합니다. 두 회사 모두 설비 신설·유지보수, 발주·감리 등 공장 인프라 관련 경력 인재를 선호하며, 신입은 공정·설계 등 다른 직군에서 더 많이 채용하는 경향이 강합니다. 신입 지원도 가능하지만 3년 경력에 기사 자격, 실무경험까지 갖출 경우 경력직으로 포지셔닝하는 게 전형 통과 및 보상 측면에서 명확히 낫습니다. 공고마다명시된 연차요건 비교해 바로 경력직 원서 넣는 걸 추천드립니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  행복이뭐길래SK하이닉스

  코과장 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요! 유틸리티 아주 범용성있고 상대적으로 편한 직무입니다! 우선은 경력이 아까우니 경력직으로 지원하는 것이 좋을것같네요. 하지만 중고 신입으로 지원한다면 붙을 확률이 훨씬 높을것으로 예상됩니다. 유틸리티는 to가 자주 나지 않아서 신입이든 경력이든 뜨면 다 지원해보시는게 좋을거같아요!! 좋을 결과 응원하겠습니다. 화이팅!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 경우에는 신입/경력 지원 모두 가능하며, 최종합격 가능성을 고려했을 때 2가지 모두 좋은 선택입니다. 경력직 채용의 경우 본인과 같이 유사 직무 경력자만 지원하므로 상대적으로 경쟁자의 수가 적으며, 신입 채용의 경우 지원자의 수는 많으나 중고신입으로서 타지원자 대비 압도적인 경쟁력을 갖추고 있기에 합격에 있어서는 큰 무리가 없습니다. 다만 경력직의 경우 신입과 달리 간헐적으로 수시 채용을 진행하므로 경력직 채용 공고가 뜨지 않을 경우에는 우선 신입 채용을 진행해주시되 추후 경력 수시 채용 공고가 나올 경우에는 이를 병행해주시기 바랍니다. * 다만 신입으로 지원할 경우에는 연봉 책정시 3년간의 경력사항은 인정되지 않고, 신입 기준 연봉으로 책정됩니다. 참고하십시오.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  경력의 경우에는 직무연결성이라는 것이 가장 중요합니다. 경력을 뽑는 이유가 현장에, 현업에 즉투입 가능한 사람을 원하기 때문으로 이것이 일치하지 않는다면 불가능은 아니겠지만 이직에 많은 어려움이 있다고 보셔야 합니다. 따라서 핏하지 않다면 경력이 아닌 신입을 추천합니다.

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