면접 · SK Planet / Business
몇 개의 대기업의 임원면접에서 탈락했던 지원자 입니다. 이번 하반기에 다시 재지원을 고려하고 있는데, 최종 탈락의 경우 사실상 필터링 될 확률이 높다고 얘기를 들었습니다. 이 부분이 사실일지 궁금합니다. 최종 탈락 기업은 SK Planet과 포스코대우 입니다.
2017.08.22
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 5
채택된 답변모든 인사 정보 또한 개인 정보 입니다. 보관 할 수 없습니다. 주변에 서류 단계. 인적성단계. 시험 단계. 면접 단계. 등등 각 단계에서 탈락 후에 재입사 성공한 사례많습니다. (제 회사 분만 아니라 다른 회사들도) 심지어 최종 합격후 입사하지 않앗다가 몇년 후 입사 다시 하는 경우도 있다고 들었습니다. 구직자 입장에서 여러 부분의 소문이 많을 것이고 그에 대한 두려움도 있을 것이라고 생각됩니다만. 결국 자격 미달로 탈락한 곳이지. 필터링은 아닙니다.
채택된 답변안녕하세요 최종에서 떨어지면 서류에서 떨어진거랑은 차원이 다른 데미지가 있죠ㅠ 일단 힘내세요 제 경험을 말씀드리자면 저는 대한항공이 정말가고 싶었습니다 그래서 대학교 4학년때 1년간 입사 준비를 했는데 10년도 댄항공 공채때 최종에서 탈락ㅠ 지금의 회사를 다니면서 11년도 공채 도전 최종탈락ㅠㅠ 또 도전해 12년도 공채 최종탈락ㅠㅠ 그러다 포기 했습니다 하도 궁금해 타회사 인사팀에서 근무하는 학교동기한터 물어 봤죠 최종 탈락자는 안뽑냐구요 그랬더니 최종탈락자는 지난번대비 특별히 나아진것이 있으면 가능성이 있을까 그렇지 않고는 힘들다 하더군요ㅠ 좀 암울하지만 힘내시고 다른 곳에 좀더 투자해보세요 그런것이 확률상 나아 보입니다 화이팅 하세요^^
채택된 답변대부분의 경우 재지원에 대한 불이익보다는 끈기와 용기를 높게삽니다 이에 재지원에 대한 불한감은 없으셔도 됩니다
채택된 답변그런 소문이 돌기는 했었습니다만 제 경험으로 볼때는 사실이 아니라고 말씀드립니다. 다만 대기업 임원면접 때 사고를 치거나 너무 안좋은 인상을 심어주었을때 임원진이 마킹을 했다면 필터링 될 수는 있습니다. 하지만 단순 탈락은 그렇지는 않습니다. 꼭 꿈을 이루실 수 있기를 기원하겠습니다.
결론부터 말씀드리면 불이익이 있을 수 있다입니다. 최종면접시엔 지원 이력이 노출되고 유사한 점수대의 지원자 둘이 있으면 최종면접 탈락 이력이 있는 인원이 떨어질 가능성이 높습니다. 임원간 상호 의사 존중의 개념으로 받아 들이시면 될 것 같습니다. 제 경우 분사전 SKT 최종면접 탈락 후 다음해 SKT 1차면접 후 탈락을 했으며 1년 후 SKP지원시 최종합격 하였습니다. 절대 척도로 최종면접 탈락여부가 사용된다기보다는 상대평가용 척도로 사용될 수 있다고 보시는게 좋을 것 같습니다.
