면접 · SNF 코리아 / 모든 직무
2차면접 받아보신 분 있으실까요? 어떠한 유형으로 나오는 지 궁금합니다
2026.02.16
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해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 5
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 2차 면접은 보통 임원면접(최종면접) 성격이 강합니다. 1차가 직무역량·실무 검증 중심이었다면, 2차는 조직 적합성·가치관·장기 근속 가능성을 봅니다. 주요 유형은 왜 우리 회사인가 / 왜 이 직무인가 실패 경험, 갈등 해결 방식 입사 후 3~5년 커리어 계획 타사 합격 여부, 이직 가능성 압박 질문(연봉·야근·근무지 등 현실 질문) 기술 깊이보다는 태도·논리·일관성을 평가합니다. 답변은 길게 설명하기보다 핵심→근거→결론 구조로 정리하는 것이 좋습니다.
댓글 1
2026.02.17
감사합니다. 혹시 영어 면접은 없으셨을까요?
채택된 답변SNF 코리아 2차 면접(최종 면접)은 주로 임원 면접으로 진행되며, 실무 역량보다는 인성과 조직 적합성을 확인하는 데 중점을 둡니다. 주요 면접 특징 및 질문 유형 진행 방식: 보통 다대다(면접관:지원자) 형태로 진행되며, 편안한 분위기 속에서도 날카로운 질문이 나올 수 있습니다. 인성 및 가치관: 자기소개서를 기반으로 한 성격의 장단점, 좌우명, 인생에서 힘들었던 경험과 극복 사례 등을 묻습니다. 조직 적합성: SNF 코리아에 지원한 솔직한 이유, 이직 사유(경력직의 경우), 공장 근무나 교대 근무에 대한 생각 등을 확인합니다. 직무 이해도: 1차보다는 덜하지만, 공정관리나 생산기술 직무에서 발생할 수 있는 돌발 상황 대처 능력이나 안전에 대한 가치관을 묻기도 합니다. 준비 팁 회사의 주력 제품인 **폴리아크릴아미드(PAM)**와 수처리 산업에 대한 기본적인 이해를 바탕으로, 본인이 조직에 잘 융화될 수 있는 '성실하고 책임감 있는 인재'임을 강조하는 것이 좋습니다.
댓글 1
2026.02.17
영어 면접은 따로 없으셨을까요? 1차때는 영어로도 하셔서 좀 당황이었습니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 2차면접은 임원면접으로서 지원자가 회사의 인재상과 부합하는지에 대해 중점적으로 평가하는 자리입니다. 따라서 직무 측면 질문보다는 지원자의 인성, 성향을 집중적으로 질문하게 되므로 다음 사항에 대해 대비해주시기 바라겠습니다. - 인성 중심 경험 도전/협력/갈등 해결 등 지원자의 인성, 성향을 파악할 수 있는 본인만의 경험에 대해 구체적으로 질문하게 됩니다. 면접관이 당시 상황/문제점/문제 해결 방법 등을 구조화적으로 상세하게 질문하는 경향이 있으므로 면접장에 들어가시기 전에 본인의 경험 정리를 사전에 준비 및 진행해두시기 바라겠습니다. - 압박 질문 임원들은 지원 회사에서 수십년간 근무하신 경력을 보유하신 분들로서 지원 회사에 대한 로열티가 매우 높으신 분들입니다. 지원자가 곤란할 만한 압박 질문을 던지거나 지원자가 회사에 대한 로열티를 보유하고 있는지에 대해 검증할 수 있습니다. 비록 긴장되는 면접장의 환경에서 쉽지 않으시겠지만 긍정적인 표정과 마인드를 유지하면서 차분하게 답변해주시기 바라겠습니다. Ex) 지방근무가 가능하신가요? 지원하신 직무와 다른 직무에 배치되어도 괜찮으신가요? 참고하십시오.
