Q. 경남에너지 인턴자소서

답변 2

• C

  Comento41법률 관련 단체

  코상무 ∙ 채택률 78% ∙

  직무

  일치

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  개인적으로 1번부터 4번까지 순차적으로 작성하는 거보다는 상황에 맞게 적는 방법까지 포함해서 알려드릴게요. 작성 순서는 3-2-4-1 순으로 작성해주시면서 해당 항목에서 강조하려는 역량이나 능력 등을 달리해주셔야 다채로운 인재라는 인상을 줄 수 있습니다. 우선, 3번 항목에서는 본인이 해당 직무에서 가질 수 있는 경쟁력을 적어주시면 됩니다. 개인적으로는 어느 지식이 있고, 어떠한 경험에서 해당 역량을 드러냈다고 하시면 됩니다. ㅇㅇ한 경험에서 ㅇㅇ한 문제점이 있어서 본인이 ㅇㅇㅇ한 것을 제안하여서 ㅇㅇㅇ한 결과를 얻었다는 식이면 됩니다. 2번 항목에서는 본인의 단점을 언급하시되, 해당 단점을 어떻게 극복하시되 왜 그런 극복방법을 생각했는지 그래서 어느 정도 수정이 가능했는지를 알려주시면 좋습니다. 4번 항목에서는 적성을 드러내시되 해당 직무로서의 적성과 희망직무로 나아가게되는 계기를 언급해주시면 효과적입니다. 그리고 마지막 1번항목에서 앞서서 드러내지 못했던 역량 및 특색을 적어주시되, 2~4번 항목에서 드러나지 않는 역량 중에서 인재상에서 하나 정도 설정해주셔서 언급해주시는 것이 좋습니다.

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• 멘

  멘토5719코리아리크루트

  코상무 ∙ 채택률 78%

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  1. 님의 가치관과 성향, 성격 등을 모두 알아낼 수 있는 질문입니다. 님이 어떤 사람인지, 어떤 일을 잘 할 사람인지, 인간관계가 어떠한 사람인지 유추할 수 있는 질문이니까 경남에너지라는 기업의 인재상을 조사하시고, 어떤 지원자가 인턴으로 근무하길 원하는지를 찾아내서 그에 맞춰 답변을 완성하십시요 2. 단점은 지원하는 직무에서 조금이라도 방해가 될 내용이면 안된다는 것을 깨달으신 다음에 이 내용을 완성하십시요 작성한 단점이 경남에너지나 인턴을 하는데 걸림돌이 될 내용을 적으시는 것은, "나를 뽑지 마십시요" 라고 대놓고 말하는 것과 다르지 않습니다. 3. 님이 다른 이들보다 잘 하는 일, 잘 하는 과목, 좋아하는 행동 등을 님의 경쟁력으로 작성하시고, 작성한 그 내용(경험)으로 만들어낸 결과물이 어떤 것이 있는지 결과물을 제시하시면 되게습니다. 4. 희망직업, 희망하는 직무가 바뀌었는지 알고 싶다는 내용이고, 변화가 있었다면 왜(어떤 경험, 어떤 생각으로) 그런 변화가 있었는지 구체적으로 알리시면 되겠습니다.

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