Q. 국민건강보험공단 (기타 사무직 공기업, 혹은 보건계열 ) 회사 문화 질문 있습니다.

답변 3

• 너

  너구리곰국민건강보험공단

  코차장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 건강보험공단은 5년 순환근무제라 5년마다 지사를 이동해서 근무하는제도가 있지만 생활권역 내에서 이동하므로 크게 무리는 없다는 점이 있습니다 또 신입사원의 자세로 가장 먼저 적극적으로 배우려는 자세가 가장 중요하다고 생각합니다. 업무 자체가 여러 부서와의 협업이 많으므로 의사소통 능력도 중요합니다 필요지식으로는 건강보험법 장기요양보험법이 있습니다 좋은결과 있으시길 바랍니다

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• S

  Stephanie질병관리청

  코주임 ∙ 채택률 72%

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  안녕하세요 멘티님, 아래 사항에 대해 최대한 말씀드려볼게요 1.회사 내에 특징적인 문화나 인사제도가 있을까요? 회사 마다 다르지만 그 회사에 지방 사무소 등이 있으면 지방발령의 가능성이 당연히 있습니다. 어떤 직무를 맡게 되느냐에 따라 다르겠지만요. 2.신입사원이 갖춰야 하는 자세가 뭔가요? 업무를 할 때 가장 필요한 스킬이나 역량은 무엇이 있나요? 적극적으로 배울 자세가 가장 중요하다고 생각합니다. 수동적으로 업무를 처리하는 분들은 같이 일하기 힘들다고 느껴지구요... 어떤 업무던지 그 업무에서 요구하는 포인트가 있어요. 그 포인트를 잘 찾는 분석력이나 이해력이 중요한것 같아요. 핵심을 알고 업무를 하는 것과 모르는건 다르니까요. 3.필요 지식 혹은 법적인 상황에 대해 꼭 알아야 할 것이 있을까요? 신입사원이 알았으면 하는 지식이 있을까요? 이 부분은 신입사원이라면 교육을 통해서 알려주거나 자연히 알게 되지 않을까 합니다. 어떤 업무를 맡느냐에 따라서도 다르고요.

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• 환

  환경챙김지방공공기관

  코부사장 ∙ 채택률 84%

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  멘티님께서 질의하신 사항은 지원예정 기관 및 공공기관 문화에 대한 사항으로 보입니다. 우선 각 기관별 인사제도는 일률적이지 못하고 차이점들이 존재합니다. 그도 그럴 것이 기관마다 일반직, 공무직 등으로 나뉘며 그 비중에 따라 다른 인사제도를 보이기 때문입니다. 두번째로 신입직원이 갖춰야 할 자세로는 무엇보다 '열정'적인 자세라 하겠습니다. 세번째로 필요 지식이나 법적 사항에 대해서는 멘티님께서 입사 후 담당하게 될 직무에 대한 법부터 학습하시면 되기에 미리 법적 사항을 아시고자 할 필요는 없습니다.

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  반도체

  설계팀

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