정보통신전자공학부 전공으로서

Q. 정보통신전자공학부 전공으로서

강강자수

안녕하세요, 정보통신전자공학부로 전과예정이고 부전공으로 영어영문학부를 전공하고 있는 학생입니다. 1. 기아 자동차에서 정보통신전자공학부 전공자가 실제로 수행하는 주요 업무와 선호되는 역량은 무엇인지, 실무 적용 사례를 들어 설명해주실 수 있을까요? 2. 기아 자동차 신입사원 채용 과정(서류, 인적성, 면접 등)에서 실제로 중요한 평가 요소와 차별화할 수 있는 방법, 그리고 지원 시 후회하지 않으려면 반드시 준비해야 할 사항에는 무엇이 있는지 조언 부탁드립니다. 3. 기아 자동차의 기업 문화, 연구개발·생산 현장의 실제 분위기, 그리고 신입사원 입장에서 느끼는 변화 및 성장 기회에는 어떤 것들이 있는지 궁금합니다.

2025.10.07

답변 5

캐빈코치기아
코사장 ∙ 채택률 88% ∙
회사
일치
안녕하세요 멘티님 반갑습니다. 정보통신전자공학이라해서 따로 담당하는 부서가 다르고 하진 않습니다. 대체로 모든 부서들이 기계가 중심이며, 그 밖에 전자/전기/신소재/금속/산업공학 등 다양한 전공이 함께 같은 부서에서 일합니다. 제가 느끼기에 기아는 면접관들의 질문 자유도가 다른 그룹사들에 비해 높은 편입니다. 어떤 질문도 나올 수 있으니, 폭넓게 준비하시기 바랍니다. 회사가 가지고 있는 기업문화는 사실 그리 크게 신경쓸만한 것인지 모르겠습니다. 오히려 부서마다, 사업장 마다 다른 점들이 생활에 더 큰 영향을 주곤 합니다. 참고바랍니다.
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2025.10.16
Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95%
인턴의 경험을 만드시는 것이 필요합니다. 공채를 향후에 노리더라도 지금부터 인턴을 준비하는 것이 맞습니다. 이 경험과 스펙을 쌓게 된다면 지원가능한 회사의 레벨이 한단계 뛸 것입니다. 자격증 취득, 교육도 분명 도움이 되겠지만 인턴만큼 좋은 스펙은 없습니다.
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2025.10.08
채택스포스코
코상무 ∙ 채택률 79%
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 기아에서 정보통신전자공학부 출신들이 하는 일은 차량 내 전자제어장치, 통신 시스템, 인포테인먼트 그리고 자율주행 기술 관련 개발에 많이 참여하고 있어요. 이런 업무에서는 센서 데이터 처리, 무선통신 기술에 대한 이해 그리고 소프트웨어와 하드웨어 융합 역량이 중요하죠. 특히 데이터 통합 시스템 설계나 네트워크 보안, 통신 프로토콜 개선 등 실무에 적용되는 경우가 많습니다. 전공 지식을 바탕으로 문제 해결능력을 어떻게 펼치느냐가 핵심이에요. 영어 부전공도 글로벌 협업이 중요한 요즘엔 큰 장점으로 작용할 수 있으니 잘 살려보세요. 기아 신입사원 채용은 서류전형에서 지원자 역량과 직무 적합성을 중점적으로 보고 인적성검사에서는 기본적인 사고력과 성격 검사를 보며 면접은 직무역량과 인성, 그리고 변화 적응력 평가에 집중합니다. 차별화는 본인만의 경험과 직무 이해도를 명확히 표현하는 것이 중요해요. 특히 지원하는 부문에서 어떤 기여를 할 수 있을지 구체적으로 보여주면 좋습니다. 준비할 때는 기술적 지식뿐 아니라 기아의 비전과 기업문화도 충분히 파악해 지원 동기를 진솔하게 정리해보세요. 이런 과정이 면접에서 자연스러움과 확신을 줄 겁니다. 기아의 조직 문화는 빠르게 변화하는 자동차 산업 환경을 반영해 적극적이고 수평적인 소통을 지향합니다. 연구개발 현장에서는 신기술을 빠르게 시험하고 적용하는 분위기가 강하며 생산 현장은 체계적이면서도 현장의 의견을 반영하는 실무 중심이라고 들었어요. 신입사원으로 처음 입사하면 다양한 실무 경험과 함께 멘토링 제도 등 지원 프로그램 덕분에 성장을 체감할 기회가 많을 거예요. 무엇보다 적극적인 자세로 도전하는 것이 중요하니 자기 주도적으로 업무에 임해보시면 좋겠네요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
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2025.10.08
취
취업 어렵지 않아요기아
코이사 ∙ 채택률 66% ∙
회사
일치
안녕하세요 질문에 대한 답변드립니다. 우선 1번의 경우 기아 전장/제어/통신 영역 등에서 직접적인 일을 할 수 있다고 생각하시면되요 전공이 곧 강점이 될 수 있습니다. 2번의 경우 채용 단계에서 기술 역량 및 스토리텔링, 회사 이해도, 커뮤니케이션 역량등을 종합적으로 보신다고 생각하면되요 3번의 경우 기아는 협업 중심 문화, 변화 및 도전 마인드를 강조해요 관련 경험이 있으면 좋으니 참고부탁드립니다.
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2025.10.08
프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 88%
멘티님, 기아자동차 정보통신전자공학부 출신은 전장 시스템 설계, 커넥티비티, 전기차 전장/배터리 관리, 무인화 생산시스템 등 다양한 분야에서 회로설계, 소프트웨어 연계 등 실무를 주로 수행합니다. 실무 역량으로는 기본 회로설계·SW코딩·문제해결력·팀프로젝트 경험이 선호되며, 직접 프로토타입 구현이나 데이터 분석으로 차량 효율 개선을 입증한 사례가 실질적인 경쟁력이 됩니다. 신입채용에서는 서류와 자소서, 인적성, 실무면접, 임원면접이 주요 관문이고, 자동차 산업 특화 직무지식, 글로벌 마인드, 친환경 및 소프트웨어 기술 역량을 강조하면 차별화가 가능합니다. 지원 시 실무적 경험(공모전, 인턴 등)과, 자소서의 직무 연계성, 그리고 본인만의 성장 스토리를 준비하면 후회하지 않는 결과를 얻을 수 있습니다. 기업 문화는 수평적이고, 신입이 연구·생산현장에서 다양한 도전을 할 수 있는 성장기회가 많으며 빠르게 변화하는 조직환경에서 피드백과 네트워크 형성이 자유롭다는 특징이 있습니다. 다양한 경험과 열린 자세로 준비하시면 분명 발전할 수 있으니 파이팅입니다!
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2025.10.07
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