Q.

답변 2

• 멘

  멘토19943

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  채택된 답변

  무조건 사실 대로 적어야 합니다. 국민 연금 가입내역에 직장 이력 다 나오기도 하구요. 공백기가 긴 것이든 6개월 만에 퇴사한 것이든 둘다 긍정적이지는 않겠지만, 뽑는 사람 입장에서는 6개월이라도 어디서든 회사경험 쌓은 사람이 더 나아보일 것 같구요. 면접 기회가 주어진다면 퇴사 사유에 대해 납득할 수 있게 설명하면 될 것 같고, 짧은 기간이었지만 배운 것이 많다는 점을 잘 말할 수 있으면 좋을 것 같습니다.

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• E

  EvansP&G

  코과장 ∙ 채택률 83%

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  퇴사하시고 새롭게 신입으로 입사하셨군요 많은 마음고생이 있으셨을 겁니다. 나이때문에 공백기가 더욱 걱정되실 것이구요 무엇을 배우셨는지 구체적으로 쓰실 수 있다면 적는 것이 좋은데요, 적는 것이 좋지만 29~30이시라고 해서 그 1년이 중요하게 다가오지는 않습니다. 차라리 다른 스토리를 적으실 것이 있다면 안적으셔도 된다고 생각합니다.(어학공부나 자체 공모전 참여 등) 주관적인 생각을 덧붙이자면 인사를 볼 때 공백기가 길다그래서 안뽑지는 않습니다. 제 생각엔 6개월만에 퇴사한 걸 오히려 더 여러가지 조직 융화력이라던가 안좋게 볼 사유가 더 많을 듯하네요 때문에 적절한 스토리를 담고 자기계발을 하셨고 일을 잘알아봤다고 하시면 그렇게 큰 문제는 안될 듯 합니다. 걱정마세요.

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