취업 · 기타 / 경영지원
외국계 정규직으로 입사하고 6개월만에 퇴사했습니다. 회사의 열악한 조건도 있지만 가고싶은 업계, 직무에 대한 열망이 컸는데요. 새로 신입을 준비하면서 대부분의 이력서 경력사항에 기재했고 지원동기에는 퇴사사유를 직무와 관련된 OJT 교육 내용 or 경험들을 적었습니다. (연관된 자소서 항목에만 적었습니다.) 내년에 나이 앞자리가 바뀌는지라 경력사항을 안적으면 공백기가 길어집니다. 그럼에도 불구하고 1년 미만의 경력 사항을 기입을 하는 경우 불이익이 있는지, 적지 않는 것이 좋을지 인사담당자분들의 객관적인 의견이 궁금합니다.
2016.11.30
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
답변 2
퇴사하시고 새롭게 신입으로 입사하셨군요 많은 마음고생이 있으셨을 겁니다. 나이때문에 공백기가 더욱 걱정되실 것이구요 무엇을 배우셨는지 구체적으로 쓰실 수 있다면 적는 것이 좋은데요, 적는 것이 좋지만 29~30이시라고 해서 그 1년이 중요하게 다가오지는 않습니다. 차라리 다른 스토리를 적으실 것이 있다면 안적으셔도 된다고 생각합니다.(어학공부나 자체 공모전 참여 등) 주관적인 생각을 덧붙이자면 인사를 볼 때 공백기가 길다그래서 안뽑지는 않습니다. 제 생각엔 6개월만에 퇴사한 걸 오히려 더 여러가지 조직 융화력이라던가 안좋게 볼 사유가 더 많을 듯하네요 때문에 적절한 스토리를 담고 자기계발을 하셨고 일을 잘알아봤다고 하시면 그렇게 큰 문제는 안될 듯 합니다. 걱정마세요.
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