Q. 도쿄일렉트론 일본어

답변 4

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 우대사항은 말 그대로 우대사항입니다. 정해진 기준이 없기는 하지만 동일 스펙기준으로 일본어 자격증이 있으면 우대받는 정도라고 생각하시면 됩니다. 보통 학사 지원의 경우 스펙이 다 비슷비슷하다보니 일본어가 있으면 경쟁력이 있는 것입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• c

  cw3268도쿄일렉트론코리아

  코이사 ∙ 채택률 94% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  직무에따라 다르지만 꽤 영향을 줍니다. 지원자 중에서 일본어 가지고 있는 비율은 15%이내 같습니다. 자격증있고 불합하는 분도 있습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님, 도쿄일렉트론 지원 시 일본어 자격증(JLPT N2/N3 이상)은 실제로 합격자 스펙 중 일부에서 보유 비율이 높으며, 회사 공고에도 ‘우대’로 자주 명시될 만큼 긍정적 영향이 있습니다. 하지만 필수사항은 아니고, 실무 자격검증보다 반도체 장비에 대한 이해, 직무 적합성, 성장 의지 등이 더 중시되기 때문에 일본어 자격만으로 불합격/합격이 갈리진 않아요. 실제 신입 합격자 중에도 일본어 자격증 없는 경우도 많으며, 입사 후 별도 일본어 교육도 운영됩니다. 다만 일본 본사 소통이나 트러블 대응, 기술 매뉴얼 활용에 유리함은 분명해 실제 현장에선 강점으로 작용합니다. 그러니 일본어 자격증은 확실한 ‘플러스 요인’이지만 이것만으로 결과가 정해지진 않으니 자신있게 지원하셔도 됩니다. 파이팅입니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  일본어를 잘한다면 도움이 되는 건 맞지만 필수인 것은 아니라서 멘티분이 다른 스펙이 잘 갖춰져있다면 상관이 없습니다. 그리고 영어로 대화를 주로 하기 때문에 일본어를 못한다고 해서 상관이 없습니다.

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