직무 · 모든 회사 / MD
패션 md로 근무하기 위해 필수적으로 갖춰야 할 자격증이나 능력이 있을까요? MD라는 직무에서 어떤 역량을 가장 중요시 여기는지도 궁금합니다.
2025.10.09
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안녕하세요 최근 대기업 파견직 AMD에 합격했습니다 회사도, 직무도, 카테고리도 모두 밀접하고 마음에 들어서 6개월 정도 해볼 생각인데요 그런데 같은 경험을 한 대학 동기 친구는 6개월도 본인 해봤지만 너무 길다 3-4개월만 할 걸 그랬다 라는 말도 있고 또 근데 막상 Md 공고 찾아보면 신입이어도 경력 2년 이상을 기본으로 요구하는 곳들이 많더라구요 그런데 여기서 말하는 이 경력이 AMD 경력도 취급해주는 건지 모르겠어요 아마도 아닐 거 같은데 MD가 되기 위한 AMD 기간은 어느 정도가 적당할까요?
개요 : 97년생(29세) 남자 학력 : 4년제 지방사립대 졸업 경력 : 중견기업 여행업계 여행상품기획MD 1년 정규직 (3개월 연계형 인턴) 퇴사 후, 대기업 이커머스 신사업개발 체험형 인턴 6개월 인계약 만료 후, 일본 도쿄 현지 스타트업(중소..) 마케팅&캠페인 기획(데이터분석) 외 이것저것 4개월차 ADsP,JLPT N1, 토익785 현재 일본 현지에서 근무 중인데 2년도 안된 회사라 체계도 없고, R&R 안정해져있어 가끔 마케팅과 관계 없는 교육쪽으로 요청를 받기도 하여 새롭게 시작하기 위해 한국으로 귀국하려 합니다 귀국 할때면 현회사 경력이 7~9개월 사이가 될 것 같습니다. 정규직 경험이 2번에 직무도 여행업MD, 마케팅으로 경험이 많이 분산되어 있어서, 프로이직러로 평가를 받을 것 같아서 걱정입니다. 제가 가진 경험으로 중고신입으로 지원해도 부정적인 이미지를 이겨내고 새롭게 시작할 수 있을까요? 희망 업계/직무는 이커머스 MD입니다. 객관적으로 평가부탁드립니다!
안녕하세요. 24년 8월에 졸업한 25살 취준생입니다. 희망직무는 md지만 실무경험이 없어 amd파견계약직에 지원하게되었습니다. 1년계약직이나 연봉이 최저시급정도인점도 그렇지만 1년 후 다시 md직무로 취준을 할때 이 경험이 도움이 될지 걱정입니다.
안녕하세요 최근 대기업 파견직 AMD에 합격했습니다 회사도, 직무도, 카테고리도 모두 밀접하고 마음에 들어서 6개월 정도 해볼 생각인데요 그런데 같은 경험을 한 대학 동기 친구는 6개월도 본인 해봤지만 너무 길다 3-4개월만 할 걸 그랬다 라는 말도 있고 또 근데 막상 Md 공고 찾아보면 신입이어도 경력 2년 이상을 기본으로 요구하는 곳들이 많더라구요 그런데 여기서 말하는 이 경력이 AMD 경력도 취급해주는 건지 모르겠어요 아마도 아닐 거 같은데 MD가 되기 위한 AMD 기간은 어느 정도가 적당할까요?
개요 : 97년생(29세) 남자 학력 : 4년제 지방사립대 졸업 경력 : 중견기업 여행업계 여행상품기획MD 1년 정규직 (3개월 연계형 인턴) 퇴사 후, 대기업 이커머스 신사업개발 체험형 인턴 6개월 인계약 만료 후, 일본 도쿄 현지 스타트업(중소..) 마케팅&캠페인 기획(데이터분석) 외 이것저것 4개월차 ADsP,JLPT N1, 토익785 현재 일본 현지에서 근무 중인데 2년도 안된 회사라 체계도 없고, R&R 안정해져있어 가끔 마케팅과 관계 없는 교육쪽으로 요청를 받기도 하여 새롭게 시작하기 위해 한국으로 귀국하려 합니다 귀국 할때면 현회사 경력이 7~9개월 사이가 될 것 같습니다. 정규직 경험이 2번에 직무도 여행업MD, 마케팅으로 경험이 많이 분산되어 있어서, 프로이직러로 평가를 받을 것 같아서 걱정입니다. 제가 가진 경험으로 중고신입으로 지원해도 부정적인 이미지를 이겨내고 새롭게 시작할 수 있을까요? 희망 업계/직무는 이커머스 MD입니다. 객관적으로 평가부탁드립니다!
안녕하세요. 24년 8월에 졸업한 25살 취준생입니다. 희망직무는 md지만 실무경험이 없어 amd파견계약직에 지원하게되었습니다. 1년계약직이나 연봉이 최저시급정도인점도 그렇지만 1년 후 다시 md직무로 취준을 할때 이 경험이 도움이 될지 걱정입니다.
답변 4
채택된 답변멘티님, 패션 MD로 근무하려면 엑셀·데이터분석 등 사무능력과 시장 트렌드 파악, 상품기획·소싱·분석·실무적 커뮤니케이션 능력이 필수입니다. 패션산업기사·유통관리사·컬러리스트·컴퓨터활용능력 자격증이 있으면 실무에 도움이 되고, 실제 현장에서는 구매·판매·재고관리, 협력사·디자이너와의 소통 경험이 매우 중요하게 평가됩니다. 트렌드 분석·수요 예측·기획력 등 통계적 사고와 소통 능력, 현장 경험이 MD 핵심 역량입니다. 포트폴리오로 실제 상품기획, 데이터분석, 협업 사례를 보여주는 것이 입사에서 경쟁력을 높여줍니다. 실무 경험과 분석력, 다양한 상품 운영 경험을 쌓으면 MD 직무에서 충분히 인정받을 수 있습니다, 파이팅입니다!
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 패션 MD 직무를 위해 꼭 필요한 특정 자격증이 정해져 있진 않아요. 다만 유통관리사나 바이어 자격증 같은 기본적인 유통 및 상품관리 관련 자격증이 있으면 실무 이해에 도움이 되고 경력 초기 지원에서 플러스가 될 수 있어요. 무엇보다 실무 역량을 키우는 게 중요한데, 트렌드 분석 능력과 시장 파악 능력, 그리고 데이터 기반으로 상품 기획과 가격 설정을 할 줄 아는 능력이 필수적이죠. 패션 감각도 기본이지만 숫자에 대한 이해력과 협상 및 의사소통 능력이 상당히 중요합니다. 직무에서 가장 중요하게 보는 역량은 결국 상품을 어떻게 차별화해서 소비자에게 매력적으로 다가가게 만들지 고민하는 능력인데, 이는 트렌드와 소비자 흐름을 민감하게 읽어내는 게 기반이 됩니다. 그리고 MD는 여러 부서와 조율을 많이 하기에 협업 능력과 순발력도 크게 작용해요. 내가 생각하는 이상적인 MD는 시즌마다 숫자와 감각 두 마리 토끼를 다 잡아 소비자 니즈에 맞는 상품을 제대로 배치할 수 있는 사람이라고 보면 돼요. 이런 부분을 잘 준비해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
패션 기획 MD로 여러가지를 갖춰야 합니다만, 이런 것을 대학생이 갖추기는 힘듭니다, 하나씩 말씀 드리겠습니다. 패션 기획MD의 필요역량 1) 시즌 일정 계획수립력 2) 시장분석력 3) 시즌 브랜드 전략 방향수립력 4) 상품구성안 구성력 5)시즌운영력 6) 시즌마감력입니다 -시즌 일정계획수립 : 다음시즌의 일정 계획을 수립할줄 알아야 합니다(기획,디자인,생산,구매,영업 등 다 같이 일정 수립을 하되, 기획MD가 리딩합니다) - 시장분석력 : 시장조사, 온라인시장조사, 고객의견조사, 트랜드 조사 등을 종합적으로 하여 시장 분석하는 것입니다 -시즌 브랜드 전략 방향 수립 : 다음 시즌에 우리 브랜드의 전략 방향을 수립 할 줄 알아야 합니다. 전략상품은 무엇이고, 얼마나 생산해야하고, 각 매장에 얼마나 준비해야하는 등 종합적입니다 - 상품구성안 구성력 : 시즌 브랜드 전략 방향에 의거하여 상품 전체를 구성을 어떻게 해야 할지 수립 - 시즌 운영 : 인시즌에 들어와서 상품을 운영(물량이동, 매장간 이동, 온라인 이동, 아울렛이동, 프로모션 등) - 시즌마감 : 시즌이 마감하고 재고를 어떻게 할지 (온라인, 아울렛, 땡처리, 폐기 등등의 방법) 이렇게 일련의 프로세스로 일어나는데 대학생이 학교에서 경험하기는 어려울 것 같습니다 그나마 가능한 부분이 시장분석력, 시즌마감에 대한 방향 이 정도 일 것 같습니다 시장 분석력에 대한 것은 트랜드 자료, 시장조사, 고객의견, 상품 반응도 등을 종합적으로 하여 브랜드에서 품목별로 개선해야 할 것에 대한 의견을 제시하면 할 수 있으니 해보시면 좋을 것 같습니다
