Q. 커리어 고민

답변 4

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  본투미삼양식품

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  안녕하세요. 우선 목표하는 기업/직무에 꾸준히 지원해보는 것이 중요하다고 생각합니다. 동시에, 목표한 곳이 아니더라도 직무 경험을 해볼 수 있는 인턴/단기직/정규직 등 기회가 있다면 병행하는 것도 좋습니다. 직장 생활을 경험하면서 직무 역량을 스스로 생각해 볼 수 있고, 시야도 넓어질 수 있어요. 취준 기간이 길어지면서 불안하실 수 있겠지만 가능한 많은 회사/산업군을 탐색해 보시고 서류/면접 전형을 거쳐보는 것이 본인에게 도움이 될거에요.

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  jade_leeLG CNS

  코전무 ∙ 채택률 85%

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  1년 동안 어떤 경험을 구체적으로 만들자고 하셨는지가 중요할 것 같습니다. 1년 동안 쌓을 수 있는 가장 큰 스펙은 인턴 경험일 것 같습니다. 그리고 식품업계를 타겟하기 보다는 특정 직무를 타겟해서 준비하는 것이 더 좋은 준비방법입니다. 예를 들어, 전 직장 경험을 살려서 물류 관리 업무를 하신다면, 물류 관리사 같은 공인된 자격증을 취득하는 것도 큰 도움이 되고, 무역까지 관심이 있으시다면 국제무역사, 보세사 등이 도움이 될 수 있습니다. 빠른 취업이 물론 중요하지만, 최소한으로 원하는 규모의 직장과 희망하던 부서에서 업무를 시작하는 것이 더욱 중요합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 지금 상황·나이·목표를 종합하면 “1년 통으로 비워서 준비만 하기”보다는, 올해 안에라도 규모가 너무 나쁘지 않은 회사에 들어가서 경력+식품 관련 실무를 쌓으면서 다음 회사를 노리는 쪽이 훨씬 현실적입니다. 한국 조사들을 보면 첫 정규직 진입이 20대 후반까지 늦어질수록 이후 10년간 연봉이 떨어질 수 있다는 분석도 있어서, 경력 공백으로 1년을 보내는 건 실제로 리스크가 됩니다. 다만 “아무 경험 없이 대충 취업”이 아니라, 지금까지 했던 물류 ERP·입출고·거래처 관리 경험과 식품 관심을 살릴 수 있는 회사(식품·유통·물류 쪽) 위주로 보되, 1년 안에 들어가서 실무·조직 경험을 채워 넣고, 그걸 바탕으로 27~28살에 강소~중견으로 점프하는 그림이 더 안전한 루트라고 봐도 괜찮습니다. 그래서 멘토의 “1년 경험 쌓기” 제안은 방향은 좋지만 기간이 너무 길고, 멘티님 목표가 “27살까지 정규직”이라면 그 안에 들어갈 수 있는 회사로 최대한 빨리 합격한 뒤, 입사 후에 식품 관련 프로젝트·자격·교육을 더해 이직 경쟁력을 키우는 전략을 추천드립니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 현재 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 중견~강소기업에서 1년간의 경력사항을 쌓으신 이후 중고신입으로서 보다 규모가 큰 기업으로 이직을 준비해주시는 것을 추천드립니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 현업 경력사항을 보유할 경우 경력사항이 없는 쌩신입 타지원자에 비해 보다 높은 직무 역량, 직무 적합성을 어필할 수 있습니다. 참고하십시오.

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  설계팀

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