면접 · - / 경영지원, 인사
Q. 시사 토론이나 PT 면접은 어떻게 준비하는 게 좋을까요?
아직 발표가 나지 않아서 어떻게 될지는 모르지만, 그래도 시사상식은 알고 있는 게 좋을 것 같아서 스터디를 하려고 했으나, 목적과는 다르게 운영되는 스터디들이 많아서 그것마저도 어려워졌습니다. 시사 관련 어플과 경제신문등을 종종 읽기는 하는데, 이게 쌓이고 있는지도 의문이고, 상식이 있어야 토론면접이나 PT면접을 제대로 할 수 있을텐데, 걱정입니다. 조언부탁드립니다!
2017.10.14
답변 3
- 멘멘토38338대구도시철도공사코과장 ∙ 채택률 86%
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안녕하세요 멘티님! 소중한 질문 감사드립니다. 말씀하신 시사토론과 PT면접에 대해서 아래에 설명 드리겠습니다. [아래] 1. 시사토론 - 시사토론이란, 말 그대로 멘티님이 채용과정중에 있는 상황에서 시사 이슈에 대해서 지원자들 간 토론을 진행하여, 채용담당자가 이 과정을 잘 지켜보고 자신의 기관에 적합한 인재를 선발하는 채용방식입니다. 사실, 시사토론이라 함은 일반 토론면접에 비해 방식이 많이 좁혀진 것입니다. 뉴스와 신문의 시사내용 중 핵심적이고 중요한 부분을 캐치하시어 멘티님의 찬/반의 입장을 정하시면 됩니다. 단, 중요한것은 찬/반에 대한 근거가 중요합니다. 다음은 채용담당자가 토론과정중에 체크하는 주요 사항입니다. - 리더십 : 토론을 전체적으로 주도하여 이끌어 가는가? - 의사전달능력 : 찬/반에 대한 입장 설명을 논거를 들어 적절하게 전달하고 있는가? - 배려 및 경청능력 : 토론에서 자신 뿐만 아니라 타인을 배려하여 참여하고 있는가? 이 부분을 참고하시어, 자료준비 및 참여를 하시면 좋은 결과를 얻으실 수 있습니다. 2. PT면접 - PT(Presentation)면접은, 주어진 주제에 대하여 부여된 일정시간 동안 자신의 생각을 정리하여 발표하는 채용방식입니다. PPT를 제작하여 발표하는 것이 주가 아니라, 자신의 의견을 주어진 시간안에 얼마나 적절한 내용을 준비할 수 있었는지, 또한, 얼마나 잘 전달하는지 입니다. 보통 20분정도의 준비시간을 부여하고 2~5분정도 채용담당자 혹은 면접관에게 발표하게 됩니다. 중요한것은, 이 면접방식도 철저한 준비가 필요하다는 것입니다. 출제 예상 주제를 미리 정하시고, 자신만의 대답을 준비하는게 중요합니다. 면접장에 이 과정을 한번이라도 해보고 온 사람과 안하고 온 사람은 그 실력이 큰 차이가 납니다.
- 줄줄무늼한국농수산식품유통공사코부장 ∙ 채택률 83%
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저희공사 입사시에 ppt면접과 상식시험이 있어 준비한 내역 말씀드릴게요~ 경제신문위주로 매일 꾸준히보시고 에듀윌 같은데에서 한달에 한번 시사상식 잡지책 형식으로 나오는게 있는데요 이거도 수시로 보면서 중점사항 중복체크 했었구요.. 저는 개인적으로 1년이상 유지했기때문에 시사부분에 자신이 있긴했습니다.. 멘티님이 평소에 그러셨으면 문제없어보이나 짧은시간에 준비하시는 거라면 월간시사상식을 최근 몇개월치 보시고 그 중에 중요해보이는 내용을 좀더 자료 수집하시구요.. PT도 시사에 관한것이 나오기도하고 대체적으로 지원한 기업과 관련된 내용이 나오더라구요 사기업이면 생산제품 시장 향후전망 4차혁명 대비 등 관련등 고민이 있으셔야 할것같고 공기업의 경우 지원 공기업의 업무현시장, 4차혁명 일자리창출방안 등 고민이 필요할 것으로 보입니닷. 이러한 내용 공부하시면서 신문은 계속 꾸준히 보셔야 됩니다~
- 멘멘토30652현대중공업코이사 ∙ 채택률 79%
시사 상식을 보는데 그치지 말고. 그것에 대한 본인의 생각을 정리해보는 습관을 들이셔야합니다. 예를 들어 북핵 문제와 전술핵 배치 문제에 대한 전문가나 정치인들의 견해만 볼게 아니고. 본인의 생각은 어떤가 연습해보사는게 좋습니다
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