직무 · 모든 회사 / 구매
구매직무 면접을 보게 되었는데, 상세직무가 협력사 경쟁력 분석 및 신규발굴인데 코트라에서 기업발굴을 한 경험이 있어서 그 얘기를 하려고 합니다. 기업발굴 기준으로 자체 생산하는 기업을 우선순위로 두었다. 자체 생산할수록 해당 제품에 대한 기술력을 보유하고 있다는 의미이고, 바이어와 계약 체결 과정에서 더 유연할 수 있다고 생각했기 때문이다. 라고 얘기하려하는데, 실제로 구매에서 협력사 발굴을 할때 자체생산여부를 고려하는지 궁금합니다. 또, 아니라면 어떤 기준을 바탕으로 협력사를 발굴하는지 알려주세요! 감사합니다.
2025.01.06
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안녕하세요. 저는 현재 구매직무와 물류, 영업관리 쪽으로 희망 중인 취준생입니다. 지방국립대 무역 전공이고 졸업예정자입니다. 그런데 구매 직무로 서류합격률이 높지 않아 현장실습이라도 해야할지 고민인데요. 현재 모두 학점을 이수했음에도 불구하고, 현장실습을 초과학기를 하면서라도 강행할지가 고민입니다 아마 항상 올라오는 기업을 고려했을 때 직무는 물류나 해외영업일 가능성이 높습니다. 근데 하반기에는 공고가 좀 많을 것이라는 예상도 들려오고, 오히려 현장실습을 한다고 서류를 많이 넣거나 집중하지 못해 리스크가 클까봐 그냥 취준에 올인하는게 나을지 고민입니다.. 이번 상반기도 14학점을 병행하느라 약 30개 정도밖에 지원을 하지 못햇고 서류합격률은 10% 정도였습니다 (모두 영업관리로 서류만 합격했습니다) 스펙은 학점 4.0, 대내외 활동 3개, 직무 무관 인턴 2개(스타트업 해외마케팅 2개월, 공공기관 경영지원 6개월), 물류관련 자격증 입니다..
지방대 졸업 후 28살에 식품회사 구매관리 업무를 9개월간 하였습니다. 하지만 사수의 불합리한 지시와 괴롭힘을 견디기 힘들었고, 결국 퇴사를 하여 현재는 자동차 중소기업 제조업으로 29살 올해 입사하여 7개월간 근무하고 있습니다. 하지만 최근에 꽤나 인지도 높은 중견기업에 서류와 최종면접에 합격하여 이동 할지 고민입니다. 잦은 이직이 걱정이지만 한편 기회를 놓치는게 후회 될까봐 걱정입니다.. 조건은 아래와 같으니 참조하여 조언 부탁드립니다. 현재 재직 중인 중소기업: 연매출액-약 250억, 인원: 약 60명, 외국법인 연봉-3700, 출퇴근 편도: 20분(총 40분) 워라벨: 8 to 5 (평균 야근 주 2일) 인상률: 3% , 상여금x, 성과급: x 사람들이 좋은편 이직 예상 중견기업: 연매출액- 약 2000억, 약 200명, 코스닥 상장 연봉-3700, 출퇴근 편도: 35분(총 1시간 10분) 워라벨: 8 to 5 (펑균 야근 주3일) 커리어에 큰 도움
안녕하세요! 02년생 지방거점국립대 생명과학 + 산업공학 복수전공 중입니다. 목표는 SCM (Demand Planning / 구매) 직무입니다. 스펙 • 데이터 분석 공모전 위원장상 / 경진대회 우수상 • 토익 855, 토스 IH, ADsP 보유 현재 항공·방산 중소기업 해외구매 인턴(9/1~12/22) 중인데 최근 정규직 전환(연봉3500) 제안을 받았습니다. 직무는 괜찮은데 연봉 대비 지역이 아쉬워서 다른 곳도 도전해보고 싶습니다.. ① 정규직 수락 시 • 장점: 경력 유지, 공백기 방어 • 단점: 6개월 내 퇴사 시 이력 애매, 취준 병행 어려움 ② 인턴 종료 후 취준 • 장점: 퇴사 사유 명확, 취준/자기계발 집중 가능 • 단점: 당분간 공백기 생길 가능성 있음 요즘엔 공백기가 길어질까봐 불안하면서도, 다른 좋은 인턴에도 도전해보고 싶은 마음이 큽니다. 이런 상황이면 정규직 전환 vs 인턴 종료 후 취준, 어떤 선택이 좋을까요? ㅠㅠ
안녕하세요. 저는 현재 구매직무와 물류, 영업관리 쪽으로 희망 중인 취준생입니다. 지방국립대 무역 전공이고 졸업예정자입니다. 그런데 구매 직무로 서류합격률이 높지 않아 현장실습이라도 해야할지 고민인데요. 현재 모두 학점을 이수했음에도 불구하고, 현장실습을 초과학기를 하면서라도 강행할지가 고민입니다 아마 항상 올라오는 기업을 고려했을 때 직무는 물류나 해외영업일 가능성이 높습니다. 근데 하반기에는 공고가 좀 많을 것이라는 예상도 들려오고, 오히려 현장실습을 한다고 서류를 많이 넣거나 집중하지 못해 리스크가 클까봐 그냥 취준에 올인하는게 나을지 고민입니다.. 이번 상반기도 14학점을 병행하느라 약 30개 정도밖에 지원을 하지 못햇고 서류합격률은 10% 정도였습니다 (모두 영업관리로 서류만 합격했습니다) 스펙은 학점 4.0, 대내외 활동 3개, 직무 무관 인턴 2개(스타트업 해외마케팅 2개월, 공공기관 경영지원 6개월), 물류관련 자격증 입니다..
지방대 졸업 후 28살에 식품회사 구매관리 업무를 9개월간 하였습니다. 하지만 사수의 불합리한 지시와 괴롭힘을 견디기 힘들었고, 결국 퇴사를 하여 현재는 자동차 중소기업 제조업으로 29살 올해 입사하여 7개월간 근무하고 있습니다. 하지만 최근에 꽤나 인지도 높은 중견기업에 서류와 최종면접에 합격하여 이동 할지 고민입니다. 잦은 이직이 걱정이지만 한편 기회를 놓치는게 후회 될까봐 걱정입니다.. 조건은 아래와 같으니 참조하여 조언 부탁드립니다. 현재 재직 중인 중소기업: 연매출액-약 250억, 인원: 약 60명, 외국법인 연봉-3700, 출퇴근 편도: 20분(총 40분) 워라벨: 8 to 5 (평균 야근 주 2일) 인상률: 3% , 상여금x, 성과급: x 사람들이 좋은편 이직 예상 중견기업: 연매출액- 약 2000억, 약 200명, 코스닥 상장 연봉-3700, 출퇴근 편도: 35분(총 1시간 10분) 워라벨: 8 to 5 (펑균 야근 주3일) 커리어에 큰 도움
안녕하세요! 02년생 지방거점국립대 생명과학 + 산업공학 복수전공 중입니다. 목표는 SCM (Demand Planning / 구매) 직무입니다. 스펙 • 데이터 분석 공모전 위원장상 / 경진대회 우수상 • 토익 855, 토스 IH, ADsP 보유 현재 항공·방산 중소기업 해외구매 인턴(9/1~12/22) 중인데 최근 정규직 전환(연봉3500) 제안을 받았습니다. 직무는 괜찮은데 연봉 대비 지역이 아쉬워서 다른 곳도 도전해보고 싶습니다.. ① 정규직 수락 시 • 장점: 경력 유지, 공백기 방어 • 단점: 6개월 내 퇴사 시 이력 애매, 취준 병행 어려움 ② 인턴 종료 후 취준 • 장점: 퇴사 사유 명확, 취준/자기계발 집중 가능 • 단점: 당분간 공백기 생길 가능성 있음 요즘엔 공백기가 길어질까봐 불안하면서도, 다른 좋은 인턴에도 도전해보고 싶은 마음이 큽니다. 이런 상황이면 정규직 전환 vs 인턴 종료 후 취준, 어떤 선택이 좋을까요? ㅠㅠ
