취업 · 모든 회사 / 그래픽디자인
취업에 관해 많은 고민이 있습니다. 취업을 하기 전 대학 생활에서의 우선순위를 어떻게 잡아야할지 고민입니다. 대외활동, 공모전, 인턴, 자격증
2025.11.23
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요! 저는 26년도 졸업 예정자이고 광고 및 마케팅 대행사에서 그래픽 디자이너로 1년 반 일한 경력이 있습니다. 포폴을 제작해 신입과 경력직 일단 다 넣고있긴 한데... 제가 경력직으로 넣어도 되는 부분일까요..?? 디자인 직군의 경우 경력기술서를 어떤 양식으로 작성하는지도 궁금합니다. 찾아보니 이력서처럼 정해진 양식이 있는 게 아니다 보니 어떤 내용들을 필수로 넣어야 하는지 감이 잘 오지 않습니다. 읽어주셔서 감사합니다 :) 제가 아는 게 너무 없다 보니 어떤 답변이라도 제게 큰 도움이 될 겁니다!!
3D모델러 직무로 9월1일에 면접을 보고나서 일주일이 넘도록 결과연락이 안오길래 메일을 보냈습니다. 16일에 내부에서 세부내용을 검토중이며 지원자분들이 너무 많아 지연되어 죄송하다, 빠르게 다시 연락주겠다, 궁금한거 있음 언제든 연락주라 라고 하셨습니다. 그리고 2주지났는데도 연락이 없어서 29일에 다시 메일을 보냈는데 아직까지 연락이 없네요.. 이렇게까지 오래걸리는 경우가 있나요? 심지어 1차면접입니다 그리고 누락을 몇번 경험해본적이 있어서 오늘 다시 문의 메일을 보내도 괜찮을까요? 아니면 연휴 끝나고 보내보는게 괜찮을까요? 지원한 회사에 바로 연락이 가는게 아니라 인수합병한 회사에 연락이 간다음 확인 후 인수합병한 회사한테 연락이 오는 시스템입니다
엊그제 경력직만 뽑는 3d 모델링파트에 신입으로 지원을 했는데 오늘 오전에 메일로 1~2주 이내로 전형 결과를 다시 안내해준다고 잠시만 기다려달라고 연락이 왔습니다. 이런 메일 자체를 처음 받아봐서 그러는데 이렇게 오는 경우가 지원자가 많아서 시간이 좀 걸려서 오는 걸까요?
안녕하세요! 저는 26년도 졸업 예정자이고 광고 및 마케팅 대행사에서 그래픽 디자이너로 1년 반 일한 경력이 있습니다. 포폴을 제작해 신입과 경력직 일단 다 넣고있긴 한데... 제가 경력직으로 넣어도 되는 부분일까요..?? 디자인 직군의 경우 경력기술서를 어떤 양식으로 작성하는지도 궁금합니다. 찾아보니 이력서처럼 정해진 양식이 있는 게 아니다 보니 어떤 내용들을 필수로 넣어야 하는지 감이 잘 오지 않습니다. 읽어주셔서 감사합니다 :) 제가 아는 게 너무 없다 보니 어떤 답변이라도 제게 큰 도움이 될 겁니다!!
3D모델러 직무로 9월1일에 면접을 보고나서 일주일이 넘도록 결과연락이 안오길래 메일을 보냈습니다. 16일에 내부에서 세부내용을 검토중이며 지원자분들이 너무 많아 지연되어 죄송하다, 빠르게 다시 연락주겠다, 궁금한거 있음 언제든 연락주라 라고 하셨습니다. 그리고 2주지났는데도 연락이 없어서 29일에 다시 메일을 보냈는데 아직까지 연락이 없네요.. 이렇게까지 오래걸리는 경우가 있나요? 심지어 1차면접입니다 그리고 누락을 몇번 경험해본적이 있어서 오늘 다시 문의 메일을 보내도 괜찮을까요? 아니면 연휴 끝나고 보내보는게 괜찮을까요? 지원한 회사에 바로 연락이 가는게 아니라 인수합병한 회사에 연락이 간다음 확인 후 인수합병한 회사한테 연락이 오는 시스템입니다
엊그제 경력직만 뽑는 3d 모델링파트에 신입으로 지원을 했는데 오늘 오전에 메일로 1~2주 이내로 전형 결과를 다시 안내해준다고 잠시만 기다려달라고 연락이 왔습니다. 이런 메일 자체를 처음 받아봐서 그러는데 이렇게 오는 경우가 지원자가 많아서 시간이 좀 걸려서 오는 걸까요?
답변 7
채택된 답변안녕하세요. 포트폴리오 & 실무 경험 (최우선)으로 보셔야 합니다. 기업은 툴을 다룰 줄 아는 사람보다, 실무에서 활용할 줄 아는 사람을 원합니다. 인턴 경험, 공모전 참여, 실제 프로젝트 수행 → 포트폴리오에 담아야 하고 SNS 콘텐츠 디자인, 브랜딩(로고·명함·패키지), 편집 디자인(리플렛·책자) 등 실무 사례 중심으로 준비하는게 좋습니다. 공모전 & 대외활동을 본다면, 공모전 실무와 유사한 과제를 경험할 수 있고, 수상 경력은 포트폴리오에 강력한 증거가 되고 대외활동 협업 경험, 커뮤니케이션 능력, 기획력 어필 가능합니다. 단, 포트폴리오에 직접적인 결과물이 남는 활동을 우선 선택하는 것이 좋습니다. 인턴은 실무 경험과 네트워크 확보에 가장 효과적입니다. 디자인 스튜디오, 광고·브랜딩 회사, 기업 디자인팀으로 단기라도 경험이 큰 자산이 됩니다. 인턴 경험이 없으면 공모전/ 외주 프로젝트로 대체 가능합니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 취업을 진행함에 있어 본인께서 언급하신 항목 중에서 우선순위를 다음과 같이 설정해두시기 바라겠습니다. => 인턴 > 자격증 > 공모전 > 대외활동 인턴 : 특정 기관에서 업무를 수행하면서 현업 경력사항을 직접적으로 쌓을 수 있어 직무 적합성을 평가함에 있어 가장 중요한 요소로 작용 자격증 : 본인의 주전공, 지원 직무 관련 역량을 어필할 수 있으며 공신력있는 기관에서 주관하므로 신뢰성이 높음 공모전 : 특정 공모전 참여를 통해 본인의 직무 역량을 어필할 수 있음 대외활동 : 본인의 사회성, 기타 역량을 어필할 수는 있으나 직무 역량과는 거리가 있음 참고하십시오.
일반 대기업 기준 간단히 정리하면 1. 대외활동, 공모전은 시간이 있을 때 최대한 빨리 시작하시면 좋습니다. 경험이 많을수록 취업에 도움이 되니깐요. 2. 영어점수는 필수이나 2년의 유효기간이 있으니 3학년말이나 4학년 초에 집중해서 단기간 점수확보 하면 효율적입니다. 토익보다는 스피킹 추천 드립니다. 3. 기사 자격증은 필수는 아니나 가점 정도는 되므로 3학년 말부터 집중적으로 준비해서 4학년때 취득하면 될 것 같습니다. 요즘은 직무 경험을 중요시 하므로 인턴이나 현장실습도 기회가 된다면 해보는 것을 추천 드립니다.
