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Q. HD현대중공업 생산관리(엔진)

qqaz12345

1) HD현대중공업 생산관리(엔진) 직무에 인턴으로 지원하려고 합니다. 저는 신소재공학과 학생입니다. 우대전공에 재료학과가 있는데, fit한 직무 경험으로 무엇을 작성하는게 좋을까요? 2) 수행업무에 1. 엔진 소재(주조) 생산 기술 2.엔진가공 생산기술 3.엔진조립/시운전 생산 기술 이라고 적혀있어, 현장직이 아니라 사무직에 가까운지도 궁금합니다. 3) 이외에도 어떤 직무 경험을 하는지, 어떤 역량이 있으면 좋은지, 구체적으로 알려주시면 큰 도움이 될 것 같습니다.


2026.01.11

답변 4

  • N
    NOTFUNNY84HD현대중공업
    코과장 ∙ 채택률 75%

    채택된 답변

    1) 엔진 하우징은 주강이고 안에 크랑크축이나 기어들은 단조강입니다 이쪽 품질 관련 업무를 아시면 도움 됩니다 특히 주강의 경우 레시피나 재료별로 어떤 재료를 용탕에 추가하면 어떤 부분이 더 강화되고 약화되는지, 단조강 열처리 장단점, 주/단조강 결함탐지 방법이나 결함허용치등 꿰고 계시면 좋아요 2) 직접생산직은 아니고 생산현장에 인발브하는 사무직이라고 생각하시면 됩니다 사무실에서만 틀어박혀 지내기시긴 어렵습니다 3) 1번에 적어놓은거 외에는 내연기관 엔진의 작동 원리나 주요부품, 특히 2행정/4행정 내연기관에대해 공부하세요 그리고 최근 친환경 대체연료 (Lng, Lpg, methane, ammonia 등) 관련 시장트렌드나 기술도 공부하시면 도움 됩니다

    2026.01.13


  • P
    PRO액티브현대트랜시스
    코상무 ∙ 채택률 100%

    채택된 답변

    먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! HD현대중공업 생산관리(엔진) 직무는 소재 이해를 바탕으로 공정을 관리·개선하는 직무이므로, 신소재공학과 전공자는 충분히 fit합니다. 직무 경험으로는 주조·열처리·미세조직 분석 실험, 공정 조건 변화에 따른 물성·결함 분석, 팀 프로젝트에서의 불량 원인 분석 및 개선 경험을 작성하는 것이 좋습니다. 수행업무에 명시된 주조·가공·조립/시운전 생산기술은 작업을 직접 수행하는 현장직이라기보다, 현장을 기반으로 일정·품질·수율을 관리하는 현장 밀착형 사무직에 가깝습니다. 실제로는 생산 데이터 분석, 문제 발생 시 원인 파악 및 개선안 도출, 유관부서 협업 업무를 수행합니다. 따라서 재료·공정 이해력, 문제해결력, 커뮤니케이션 능력, 데이터 정리 역량을 갖추면 강점으로 어필할 수 있습니다.

    2026.01.11


  • 전문상담HL 디앤아이한라
    코이사 ∙ 채택률 63%

    채택된 답변

    안녕하세요, 성실하게 답변드리겠습니다. 채택 바랍니다 ^^ fit한 직무 경험 > 신소재 전공이면 주조, 열처리, 금속 조직 분석 실험 공정 조건에 따른 결함 분석, 품질 개선 과제 캡스톤 / 팀플에서 공정 관리, 데이터 정리 경험 있으면 좋음 현장 vs 사무 완전 현장직은 아닙니다. 현장 + 사무 혼협형으로, 건설업과 비슷한 구조라고 생각됩니다. 현장 공정 이해 > 데이터 공정관리 개선 업무 실제 사무 / 필요 역량 공정 흐름 관리 , 불량 원인 분석, 생산 일정 관리 재료 이해도, 공정 이해, 엑셀 데이터 정리, 현장 커뮤니케이션 안전의식, 문제 생겼을때 원인 파악 능력 중요합니다. 결론 > 재료 전공 강점 살리기 좋은 직무 , 현장 부담도 과하지 않다고 생각합니다.

    2026.01.11


  • 프로답변러YTN
    코부사장 ∙ 채택률 86%

    채택된 답변

    멘티님 신소재공학 전공자라면 엔진의 핵심인 주조 공정과 금속 재료의 열처리 및 물성 분석 프로젝트 경험을 어필하는 것이 합격의 지름길입니다. 수행 업무는 공정 계획을 수립하는 사무직이 베이스지만 거대한 엔진 블록을 다루는 현장과 끊임없이 소통해야 하므로 안전모를 쓰고 현장을 누비는 활동적인 사무직으로 정의할 수 있습니다. 단순 관리자가 아닌 금속 조직학적 지식을 바탕으로 크랙이나 기공 같은 주조 결함을 예방하고 가공 프로세스를 최적화할 수 있는 재료 전문가로서의 역량을 강력하게 보여주세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

    2026.01.11


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