스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요 수도권 건축공학과 26년 2월 졸업예정자입니다 학점 3.9 건설현장 인턴 1개월 오픽 im2 ..이 스펙으로는 지금 자소서 쓰고 지원하는 거 시간 낭비일까요? 지금은 열심히 스펙 쌓고 내년 취업을 노리는 게 더 효율적인가요?
2025.10.15
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요. 이번에 코오롱인더스트리 천안공장 생산관리 직무 면접을 보게 되었는데, 관련 정보를 찾아도 구체적인 내용이 많지 않아 현직자분들께 여쭙고자 합니다. 1. 천안공장 공정 형태 관련 질문 천안공장은 카시트커버를 중심으로 인조가죽 및 천연가죽을 생산한다고 알고 있습니다. 혹시 해당 제품들이 다품종소량생산 방식으로 이루어지는지, 아니면 소품종대량생산 위주인지 궁금합니다. 또한, 주요 공정(재단, 봉제, 퀼팅 등)이 어떤 흐름으로 진행되는지도 알고 싶습니다. 2. 합병 이후 생산 품목 변화 관련 질문 2024년에 코오롱글로텍이 코오롱인더스트리에 합병된 것으로 알고 있습니다. 이에 따라 천안공장에서도 기존의 카시트커버뿐만 아니라 자동차 인테리어 제품(도어트림, 헤드라이너 등) 까지 함께 생산하게 되는지 궁금합니다. 3. 생산관리 직무에서 주로 담당하는 업무 범위(생산계획, 품질관리, 원가관리 등)가 궁금합니다.
수리나 추리 같은 문제를 풀때 있어서 종이에 풀면서 해도되나요?? 카메라를 계속응시하면서(화면을 계속보면서) 풀어야하나요?? LIG넥스원은 계속 화면을 봐야하는데 적성시험(?) 의 경우 화면을 안보고 종이에 쓰면서 풀어도되는지 궁금합니다
안녕하세요 중견 반도체 엔지니어로 입사하고 수습기간이 끝나자마자 퇴사한 사람입니다. 다름이 아니라 채용공고에 직무이는 공정 엔지니어로 나와있는데 최종합격하고 부서배치를 받게되니 품질관리부서로 배치받고 주 업무가 제품 평가와 검사더라구요 제가 알고있던 공정 엔지니어와는 거리가 조금 있었습니다. 혹시 이직할때 이직 사유에 채용공고와 직접 배치받은 업무가 상이했다라고 말해도 될까요? 어찌보면 터무니 없는 이유라 면접관분들이 믿으실지 걱정이네요
안녕하세요. 이번에 코오롱인더스트리 천안공장 생산관리 직무 면접을 보게 되었는데, 관련 정보를 찾아도 구체적인 내용이 많지 않아 현직자분들께 여쭙고자 합니다. 1. 천안공장 공정 형태 관련 질문 천안공장은 카시트커버를 중심으로 인조가죽 및 천연가죽을 생산한다고 알고 있습니다. 혹시 해당 제품들이 다품종소량생산 방식으로 이루어지는지, 아니면 소품종대량생산 위주인지 궁금합니다. 또한, 주요 공정(재단, 봉제, 퀼팅 등)이 어떤 흐름으로 진행되는지도 알고 싶습니다. 2. 합병 이후 생산 품목 변화 관련 질문 2024년에 코오롱글로텍이 코오롱인더스트리에 합병된 것으로 알고 있습니다. 이에 따라 천안공장에서도 기존의 카시트커버뿐만 아니라 자동차 인테리어 제품(도어트림, 헤드라이너 등) 까지 함께 생산하게 되는지 궁금합니다. 3. 생산관리 직무에서 주로 담당하는 업무 범위(생산계획, 품질관리, 원가관리 등)가 궁금합니다.
수리나 추리 같은 문제를 풀때 있어서 종이에 풀면서 해도되나요?? 카메라를 계속응시하면서(화면을 계속보면서) 풀어야하나요?? LIG넥스원은 계속 화면을 봐야하는데 적성시험(?) 의 경우 화면을 안보고 종이에 쓰면서 풀어도되는지 궁금합니다
안녕하세요 중견 반도체 엔지니어로 입사하고 수습기간이 끝나자마자 퇴사한 사람입니다. 다름이 아니라 채용공고에 직무이는 공정 엔지니어로 나와있는데 최종합격하고 부서배치를 받게되니 품질관리부서로 배치받고 주 업무가 제품 평가와 검사더라구요 제가 알고있던 공정 엔지니어와는 거리가 조금 있었습니다. 혹시 이직할때 이직 사유에 채용공고와 직접 배치받은 업무가 상이했다라고 말해도 될까요? 어찌보면 터무니 없는 이유라 면접관분들이 믿으실지 걱정이네요
답변 4
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 비록 본인의 스펙이 상대적으로 부족하다고 느낄 지라도 졸업 시점(26년 2월)이 자격 요건에 부합하고 학점/현업 경험(인턴)/어학 성적 등에 있어 문제될 부분이 없으므로 적극적으로 지원해주시기 바랍니다. 취업을 성공함에 있어 운적인 요소 또한 상당히 작용하므로 본인의 역량에 보다 자신감과 확신을 가지고 채용 프로세스에 임해주시기 바랍니다. * 최근 취업 시장이 점차 악화됨에 따라 내년에는 채용 규모가 축소될 가능성이 있으므로 올해 하반기에 적극 지원해주시기 바랍니다. 참고하십시오.
멘티님, 현재 스펙이라면 건설사 취업 지원이 결코 시간 낭비가 아닙니다. 학점 3.9, 인턴 1개월, 오픽 IM2 수준이면 2025년 하반기 주요 건설사에서도 충분히 ‘지원 가능’ 수준에 해당합니다. 다만 경쟁이 치열한 1군 건설사를 목표로 한다면 건축기사 취득, 오픽 IH 이상으로의 상향, 인턴 또는 현장 실습 경험 추가가 합격률을 크게 높입니다. 현 시점에 바로 지원해보는 것은 실전 감각을 얻고 서류 통과 기준을 체험할 기회로 유의미하며, 결과에 따라 부족한 부분을 겨울방학 기간 동안 보완하면 됩니다. 즉, “지금 지원을 통해 실전 확인 → 봄 취업 대비로 보완” 전략이 가장 효율적입니다. 완벽한 시기를 기다리기보다는, 현재 스펙으로 적극 도전해 보는 것을 추천드립니다 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 학점도 좋고 인턴 경험도 있으니 기본기는 꽤 탄탄한 편이네요. 건설사 취업은 자소서와 면접 준비가 정말 중요한데, 지금부터 회사별 특성에 맞게 맞춤형 자소서 써보면서 지원해보는 것도 충분히 의미 있다고 봐요. 오픽 IM2도 기본적인 의사소통 능력을 보여주니 현장에서 팀원들과 소통하는 데 도움이 될 거구요. 물론 지금 당장 서류 제출한다고 무조건 합격이 보장되는 건 아니지만 무작정 미루기보다는 경험 삼아 도전해보고 부족한 점을 채워가는 스타일이 더 추천됩니다. 또 내년을 위한 준비 기간으로 활용하는 것도 나쁘지 않아요. 현장 인턴 경험을 좀 더 늘리거나 자격증 취득 같은 스펙 보완을 하면서 실무 감각을 키우면 내년 취업 문이 더 넓어질 수 있으니 두 방향을 병행하며 움직여보세요. 무엇보다 중요한 건 본인이 경험을 통해 배우고 성장하는 의지를 계속 유지하는 겁니다. 너무 조급해하지 말고 꾸준히 자기만의 스토리를 만들어간다면 좋은 결과 있을 겁니다. 그만큼 진심과 노력은 반드시 전해지니 자신감 갖고 해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
