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안녕하세요 공기업 사무직렬 준비하는 취준생 입니다. 영어점수 토스 IH 가지고 있습니다. 사무직렬은 토익을 가지고 있고 인정해주는 기관이 많다고 들었는데 제가 토익을 했을 때 저랑 안맞아서 진짜 못하겠다라고요.. 그래서 토스 성적을 AL로 올릴려고 하는데 이 성적만 가지고 도전하는 건 어려울까요? 아니면 토스 성적으로 전환해주는 기업 위주로 지원하면 지원 폭이 너무 좁을 까요?? ㅜㅜ
2026.04.18
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현재 채용 공고가 올라온 한전KDN 체험형 인턴에 지원하려고 합니다. 현재 스펙은 토익 900점과 정보처리기사, ADsP, 한국사능력검정시험 2급을 보유하고 있습니다. 다만 이러한 정량적인 스펙보다 자기소개서가 더 중요하다는 점을 잘 알고 있습니다. 이에 따라 기업 분석을 진행하고 있지만, 해당 직군이 비교적 세분화되어 있어 실제로 어떤 업무를 수행하는지 정확히 파악하기가 어려운 상황입니다. 전반적으로는 시스템 유지보수와 함께 기업 EP나 사내 애플리케이션을 관리하는 업무로 이해하고 있는데, 그 외에 구체적으로 어떤 역할을 수행하는지 궁금하여 질문드립니다.
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안녕하세요 마케터, MD, 영업관리 포괄적으로 준비하고 있습니다 ADSP, SQLD 뭘 더 우선적으로 따는게 서류에 도움이 될까요?! 스킬 증명용은 아니라고 생각해서 서류만 본다면요!
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답변 6
어학을 더 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.
안녕하세요 멘티님~~ 토스 IH만으로도 지원 가능한 공기업은 있지만 일부는 토익만 인정해 지원 폭이 줄어드는 것은 사실입니다 토스 AL로 올리면 경쟁력은 분명 높아지지만 지원 가능 기관 수는 크게 늘지 않을 수 있습니다 따라서 토스 중심으로 지원하되 주요 공기업 몇 곳을 위해 토익 기준 점수만 확보하는 전략이 가장 현실적입니다
멘티님. 안녕하세요. 공기업 사무직은 토익 점수를 기본으로 요구하는 곳이 많지만 최근에는 토익스피킹 성적을 정량적으로 환산해서 인정해주는 기관이 늘어나는 추세예요. 본인에게 맞지 않는 토익에 매달리기보다 자신 있는 토익스피킹을 AL 수준으로 확실히 올려서 점수를 확보하는 전략이 훨씬 효율적일 수 있습니다. 토스 성적을 인정하는 기업 위주로 지원한다고 해서 기회가 크게 좁아지는 것은 아니니 본인의 강점을 극대화할 수 있는 곳에 집중해 보세요. 다만 지원하려는 기업의 채용 공고를 미리 확인하여 어학 성적 환산 기준을 꼼꼼히 체크하는 과정은 반드시 필요하다는 점 잊지 마시기 바라요. 응원하겠습니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 토스 IH만으로도 공기업 사무직 지원은 충분히 가능합니다. 최근에는 토익 대신 토스나 오픽을 인정하는 기관이 늘어나고 있어 지원 폭이 생각보다 좁지 않습니다. 다만 모든 기관이 동일하게 인정하는 것은 아니기 때문에 지원 전 채용 공고별 어학 기준을 확인하는 것이 중요합니다. 굳이 AL까지 올리는 것은 필수는 아니며, IH면 기본 커트라인은 대부분 충족하는 수준입니다. 오히려 공기업은 어학보다 NCS와 전공 필기가 훨씬 중요한 비중을 차지하므로 여기에 집중하는 것이 합격 확률을 높이는 전략입니다. 토익이 맞지 않는다면 무리해서 다시 준비하기보다 토스 기준 인정 기관 중심으로 전략적으로 지원하시는 것을 추천드립니다.
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 토스 AL만으로 공기업 사무직을 준비하는 것은 가능하지만 선택지가 줄어드는 건 현실입니다. 많은 공기업이 아직 토익 기준을 기본으로 두고 있고, 일부만 토스 전환 인정이라 지원 폭은 확실히 좁아집니다. 다만 전략적으로 보면 토스를 AL까지 올리는 건 충분히 경쟁력 있습니다. 특히 NCS와 전공, 경험이 중요한 공기업 특성상 영어는 최소 기준만 넘기면 되는 경우가 많기 때문입니다. 현실적인 방향은 토스 AL을 먼저 확보하고, 이후 여유가 되면 토익을 최소 기준 점수 정도만 맞추는 식으로 병행 준비하는 것이 가장 안전합니다. 토익이 완전히 안 맞는다면 토스 인정 기관 위주로 지원하되, 채용 공고를 미리 선별해 타겟을 좁히는 전략이 필요합니다.
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 공기업 사무직렬은 말씀하신 것처럼 토익을 기본으로 보는 곳이 아직 많아서 토스 성적만으로는 지원 가능한 곳이 확 줄어드는 것은 맞습니다. 다만 토스 성적으로 인정해주는 기관도 분명히 있고 최근에는 말하기 성적을 받아주는 곳도 조금씩 늘고 있어서 아예 불가능하다고 보실 필요는 없습니다. 제가 현장에서 봐도 결국 영어 한 과목 때문에 길이 막히기보다는 자격요건을 먼저 맞추고 나머지는 필기와 면접으로 승부를 보는 흐름이 더 강합니다. 그래서 토스를 AL까지 올릴 수 있다면 분명 도움이 되지만 그 성적만 믿고 지원처를 좁게 가져가시는 것은 아쉬울 수 있습니다. 제 생각에는 토스를 계속 가져가시되 지원 공고를 보면서 토스 인정 기관을 따로 묶어서 보시고 동시에 본인이 감당 가능한 범위에서 토익을 다시 시도해보시는 쪽이 안전합니다. 토익이 정말 맞지 않으시면 억지로 오래 끌기보다 사무직렬에서 자주 보는 다른 스펙도 같이 챙기시는 게 낫습니다. 실제로는 영어 점수 하나보다도 필기 과목 적합성하고 자소서 경험 정리가 더 당락을 많이 가르니 영어에만 너무 묶이지 마시고 전체 준비를 균형 있게 가져가시면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
