취업 · 모든 회사 / 모든 직무
물리학과를 졸업하고 광학기사 자격증을 따면 보통 어떤 업종의 회사로 취직을 할 수 있나요?
2025.12.11
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Q) 컨설팅 형식의 전략 장표와 젠 형식의 장표 중 마케팅 PT에 적합한 구성은 무엇인가요? 캠페인 기획 PT 면접 이후 마케팅 PT는 콘텐츠의 크리에이티브보다 이걸 왜 진행해야 되는지에 관한 앞단의 논리가 더 중요하다고 느꼈습니다. 콘텐츠에 관한 질문 없이 대부분 why에 관한 질문들 위주로 진행되었고, 현직자 선배님에게도 (신입 기준) 콘텐츠로 차별화하기는 어려우니 논리 구조와 해당 브랜드가 왜 이 캠페인을 해야되는지에 대해 더 고민해보라는 피드백을 받았습니다. 면접관들도 제가 아니라 기획안을 보고 계셔서 피칭보다 보고서 형식으로 준비해야겠다고 생각했습니다. PT 없이 보고서 제출 형식으로 20페이지 PPT 기획안을 작성하고 있는데 논리 구조를 위해서는 컨설팅 펌의 전략 장표 [타이틀-헤드 메시지-근거 자료&출처]가 더 적합하다고 생각해서 그쪽으로 준비하고 있습니다. 둘 중에 무엇이 더 적합한지, 혹은 둘을 혼합해서 사용하는지 현직자의 입장이 궁금합니다.
안녕하세요. 이번에 중견 기업에 최종 합격하여 입사를 고민하고 있는 졸업 예정 막학기 학생입니다. 중견 기업 연구개발 직무에 합격하였고 직무와 업무는 제가 관심있게 공부하던 분야이긴 하지만 본가에서 멀리 떨어진 타지에서 자취를 해야한다는 점과 낮은 연봉과 복지, 무엇보다 직장인 커뮤니티에서의 낮은 평점으로 인해 입사를 고민 중입니다. 이번 취준 시즌에 대기업 몇 곳에 서류 합격을 하고 인적성과 면접에서 탈락하여 남은 선택지는 딱히 없습니다. 멘토님들이라면 저의 상황에서 그냥 입사를 하고 바로 신입으로 이직 준비를 할 지 아니면 입사를 포기하고 내년 상반기에 다시 대기업을 준비하실 것인지 궁금합니다. 전자가 가장 현실적인 방법이라고 생각은 하지만 현재 중고신입 대신 완전 쌩신입만 뽑는 방향으로 점점 바뀌는 분위기와 바로 이직을 준비할 경우 이직할 회사에서 좋지 않게 보지 않을까하는 것 때문에 걱정이 있습니다.
안녕하세요, 3년 정도 경력 있는 중고신입으로 한화 그룹 R&D 직무 면접 보고 왔습니다. 면접에서 기술적인 질문이나 경험 관련 질문은 나름대로 답변을 했는데, 가장 기본적인 질문인 “우리 회사 제품에 대해 얼마나 알고 있냐 / 어떤 걸 조사했냐” 이 부분에서 제대로 답변을 못했습니다… 이 질문을 면접관님이 총 3번 정도 다시 물어보셨는데, 그때마다 명확하게 답을 못해서 너무 당황스러웠네요 대신 멋쩧게 웃으면서 죄송히다.. 면접을 잘못된 방법으로 준비했고 입사하게 된다면 빠삭하게 공부해가겠다고는 했습니다 다만 면접 마지막에 할말잇으면 할 시간을 두셔거 “입사하게 된다면 어떤 태도로 일하겠다”는 구체적인 예시를 들어서 답변을 드렸는데, 면접이 거의 끝난 상황이었음에도 면접관님이 제 말을 들으시면서 따로 뭔가를 적으시더라구요. 전반적으로 어떤 면접이라고 보실까요 맨티님들은
Q) 컨설팅 형식의 전략 장표와 젠 형식의 장표 중 마케팅 PT에 적합한 구성은 무엇인가요? 캠페인 기획 PT 면접 이후 마케팅 PT는 콘텐츠의 크리에이티브보다 이걸 왜 진행해야 되는지에 관한 앞단의 논리가 더 중요하다고 느꼈습니다. 콘텐츠에 관한 질문 없이 대부분 why에 관한 질문들 위주로 진행되었고, 현직자 선배님에게도 (신입 기준) 콘텐츠로 차별화하기는 어려우니 논리 구조와 해당 브랜드가 왜 이 캠페인을 해야되는지에 대해 더 고민해보라는 피드백을 받았습니다. 면접관들도 제가 아니라 기획안을 보고 계셔서 피칭보다 보고서 형식으로 준비해야겠다고 생각했습니다. PT 없이 보고서 제출 형식으로 20페이지 PPT 기획안을 작성하고 있는데 논리 구조를 위해서는 컨설팅 펌의 전략 장표 [타이틀-헤드 메시지-근거 자료&출처]가 더 적합하다고 생각해서 그쪽으로 준비하고 있습니다. 둘 중에 무엇이 더 적합한지, 혹은 둘을 혼합해서 사용하는지 현직자의 입장이 궁금합니다.
안녕하세요. 이번에 중견 기업에 최종 합격하여 입사를 고민하고 있는 졸업 예정 막학기 학생입니다. 중견 기업 연구개발 직무에 합격하였고 직무와 업무는 제가 관심있게 공부하던 분야이긴 하지만 본가에서 멀리 떨어진 타지에서 자취를 해야한다는 점과 낮은 연봉과 복지, 무엇보다 직장인 커뮤니티에서의 낮은 평점으로 인해 입사를 고민 중입니다. 이번 취준 시즌에 대기업 몇 곳에 서류 합격을 하고 인적성과 면접에서 탈락하여 남은 선택지는 딱히 없습니다. 멘토님들이라면 저의 상황에서 그냥 입사를 하고 바로 신입으로 이직 준비를 할 지 아니면 입사를 포기하고 내년 상반기에 다시 대기업을 준비하실 것인지 궁금합니다. 전자가 가장 현실적인 방법이라고 생각은 하지만 현재 중고신입 대신 완전 쌩신입만 뽑는 방향으로 점점 바뀌는 분위기와 바로 이직을 준비할 경우 이직할 회사에서 좋지 않게 보지 않을까하는 것 때문에 걱정이 있습니다.
안녕하세요, 3년 정도 경력 있는 중고신입으로 한화 그룹 R&D 직무 면접 보고 왔습니다. 면접에서 기술적인 질문이나 경험 관련 질문은 나름대로 답변을 했는데, 가장 기본적인 질문인 “우리 회사 제품에 대해 얼마나 알고 있냐 / 어떤 걸 조사했냐” 이 부분에서 제대로 답변을 못했습니다… 이 질문을 면접관님이 총 3번 정도 다시 물어보셨는데, 그때마다 명확하게 답을 못해서 너무 당황스러웠네요 대신 멋쩧게 웃으면서 죄송히다.. 면접을 잘못된 방법으로 준비했고 입사하게 된다면 빠삭하게 공부해가겠다고는 했습니다 다만 면접 마지막에 할말잇으면 할 시간을 두셔거 “입사하게 된다면 어떤 태도로 일하겠다”는 구체적인 예시를 들어서 답변을 드렸는데, 면접이 거의 끝난 상황이었음에도 면접관님이 제 말을 들으시면서 따로 뭔가를 적으시더라구요. 전반적으로 어떤 면접이라고 보실까요 맨티님들은
답변 1
멘티님, 광학기사 따고 물리학과 출신이면 주로 “광학기기·광학·포토닉스 관련 제조·연구개발 회사” 쪽으로 취업을 많이 하게 됩니다. 구체적으로는 카메라·렌즈·현미경·망원경·복사기 같은 광학기기/이미징 장비 업체, 광섬유·광통신·레이저·광센서·포토닉스 소자(LED·레이저 다이오드·포토다이오드 등) 업체, 의료·바이오 광학장비(내시경, OCT, 현미경), 반도체·디스플레이용 검사·계측·노광·계측장비 회사, 자동차·VR·모바일용 카메라·라이다·조명 시스템을 개발하는 전장·전기전자 기업 등에서 광학 설계·시험·계측·응용엔지니어로 갈 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
