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제가 학은제로 학사편입을 했습니다 근데 지원서 넣을때 학은제는 안쓰고 전적대랑 최종졸업한 학교만 기재했어요 이거 채용 취소감인가요...?
2026.04.27
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안전보건직무이면서 본사에서 근무하는 공고가 있던데 현장에 가지 않거나 가는 빈도가 적은 작무는 주로 어떤 업무를 하는지 궁금합니다! 사무직같은 안전보건인가요?
안녕하세요 건동홍곽 전기정보공학과이고 3학년입니다. 현재 진로에 대해 큰 틀 제어/로봇 잡았지만 세부적으로 정하진 못했습니다. 일단 현대자동차는 차량제어나 자율주행/로봇쪽 희망하고 있고 반도체쪽은 공정기술이나 양산기술, 공정설계쪽 생각하고 있습니다. (추가로 방산업체들도 관련 직무로 고려하고 있습니다) 현제 스펙은 토익 850, 삼성 샤이닝스타, 학술제장려상, (하이포 예정) 1. 학사로 바로 취업 하고 싶은데 어디쪽이 유리할까요? 2. 그리고 선배들이 대기업준비하는거는 자격증보단 프로젝트나 대외활동 경험이 중요하다고 하더군요. 그래서 3학년인데 어떤 활동들을 해야 할까요? (학기중에는 전공공부하느라 바빠서 방학때 해야될것 같습니다)
안녕하세요. 올해 2월 졸업 예정이고, 신입/인턴에 지원하기 위해 자소서를 작성하고 있습니다. 재경관리사나 전산세무 등등 자격증을 취득한 것을 제외하면 회계재무 분야와 직접적으로 연관된 직무경험은 없습니다. 경제학과 수업을 들으며 조별과제나 프로젝트 몇 개에 참여해본 경험은 있지만 재무회계 쪽과 연결짓기는 연관성이 모호하다는 느낌이고, 동아리에서 회계 부장으로 활동한 경험은 다른 항목에 활용했습니다. 직무역량 항목을 작성해야하는데, 적합한 소재가 떠오르지 않아 막막합니다. 오타 검수 알바나 패스트푸드점에서 마감 알바를 했던 경험을 억지로라도 연관지을 수 있을지, 꼼꼼함이나 소통능력 등 성격과 태도를 써도 될지 질문드립니다. 아니면 어필할 수 있는 다른 역량이 있을까요?
안전보건직무이면서 본사에서 근무하는 공고가 있던데 현장에 가지 않거나 가는 빈도가 적은 작무는 주로 어떤 업무를 하는지 궁금합니다! 사무직같은 안전보건인가요?
안녕하세요 건동홍곽 전기정보공학과이고 3학년입니다. 현재 진로에 대해 큰 틀 제어/로봇 잡았지만 세부적으로 정하진 못했습니다. 일단 현대자동차는 차량제어나 자율주행/로봇쪽 희망하고 있고 반도체쪽은 공정기술이나 양산기술, 공정설계쪽 생각하고 있습니다. (추가로 방산업체들도 관련 직무로 고려하고 있습니다) 현제 스펙은 토익 850, 삼성 샤이닝스타, 학술제장려상, (하이포 예정) 1. 학사로 바로 취업 하고 싶은데 어디쪽이 유리할까요? 2. 그리고 선배들이 대기업준비하는거는 자격증보단 프로젝트나 대외활동 경험이 중요하다고 하더군요. 그래서 3학년인데 어떤 활동들을 해야 할까요? (학기중에는 전공공부하느라 바빠서 방학때 해야될것 같습니다)
안녕하세요. 올해 2월 졸업 예정이고, 신입/인턴에 지원하기 위해 자소서를 작성하고 있습니다. 재경관리사나 전산세무 등등 자격증을 취득한 것을 제외하면 회계재무 분야와 직접적으로 연관된 직무경험은 없습니다. 경제학과 수업을 들으며 조별과제나 프로젝트 몇 개에 참여해본 경험은 있지만 재무회계 쪽과 연결짓기는 연관성이 모호하다는 느낌이고, 동아리에서 회계 부장으로 활동한 경험은 다른 항목에 활용했습니다. 직무역량 항목을 작성해야하는데, 적합한 소재가 떠오르지 않아 막막합니다. 오타 검수 알바나 패스트푸드점에서 마감 알바를 했던 경험을 억지로라도 연관지을 수 있을지, 꼼꼼함이나 소통능력 등 성격과 태도를 써도 될지 질문드립니다. 아니면 어필할 수 있는 다른 역량이 있을까요?
답변 5
채택된 답변결론부터 말하면 바로 채용 취소까지 가는 경우는 드뭅니다 다만 고의 누락으로 보이면 문제가 될 수 있습니다 학은제는 최종 학위가 아니라 과정이라 필수 기재 대상이 아닌 경우도 많지만 회사 기준마다 달라 혼선이 생깁니다 가장 안전한 방법은 인사팀에 사실대로 문의하고 보완 제출하는 것입니다 선제적으로 설명하면 불이익 가능성을 크게 줄일 수 있습니다
채택된 답변증빙서류 기준으로 기재를 하셔야 합니다. 증빙서류와 똑같이 기재를 하지 않을 시 문제가 될 여지가 높으며 멘티분이 자의적인 판단으로 수정을 하거나 다른게 기입을 하는 것은 무조건 피해야합니다.
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 바로 취소까지 갈 가능성은 낮지만 수정은 꼭 하셔야 합니다. 편입 사실을 아예 누락한 경우라면 검증 과정에서 문제로 볼 수 있습니다. 다만 최종학력만 기재하는 양식도 많기 때문에 의도적 은폐가 아니라면 소명으로 충분히 커버되는 경우가 많습니다. 지금이라도 인사팀에 정정 문의를 먼저 하는 것이 가장 안전합니다. 중요한 것은 빠른 수정과 투명한 대응입니다
채택된 답변조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 대부분의 경우 채용 취소까지 가는 일은 드뭅니다. 학은제 이력을 일부러 숨겼다기보다 최종 학력 중심으로 기재한 케이스로 보는 경우가 많기 때문입니다. 다만 중요한 건 이후 대응입니다. 학력조회 과정에서 전적대나 학은제 이력이 확인되면 사실과 다르다고 판단될 수 있기 때문에 먼저 인사팀에 정정 요청을 하는 것이 가장 안전합니다. 오히려 선제적으로 수정 요청하면 신뢰 문제로 번지는 것을 막을 수 있습니다. 기업은 학력 자체보다 허위 기재 여부를 더 중요하게 봅니다. 지금 상황에서는 숨기기보다 투명하게 수정하는 것이 리스크를 최소화하는 방법입니다. 빠르게 정정 메일 보내시는 것을 추천드립니다
채택된 답변인사채용 담당자 입장에서 말씀 드리면, 이전 대학에 대해 기재하란 정확한 공지가 없었다면, 크게 문제 삼지 않는 경우에 해당됩니다. 위 에 말씀 드린것과 같이 별도 공지가 없었다면 추후 채용 과정에서 소명이 가능한 사항으로 사료 됩니다. 꼭 좋은 결과 있으시길 기원드립니다.
