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Q. 물류/구매-물류관리 인턴 경험 KPI

안녕하세요! 물류관리/구매 직무로 취업 준비중입니다. 물류관리 인턴 경험이 있는데, 이 경험이나 역량, KPI가 실질적으로도 필요한 것인지, 도움이 되는지 궁금합니다! 특히 구매 직무에서 이 경험을 어떻게 엮어서 풀어나가야 할지 막막하네요.. 간단히 설명해 드리자면, OTD관리 업무에서 주로 미납품목 관리를 맡았습니다. (특정 공정에서 멈춰있거나 이슈가 있는 품목들을 찾아 진행될 수 있게 협력부서와 조율) 이 과정에서 물류관리 엑셀 파일의 비효율을 발견하고 개선해서, 결과적으로 데이터를 조회하고 관리하는 시간을 80% 이상 줄인 경험입니다. "물류관리 체계를 고도화 해서 납기관리를 효율화 시킨 경험"이라고 작성하고 있는데, 이런 역량을 어떤 역량이라고 내세우면 좋을지 모르겠습니다ㅠㅠ