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안녕하세요, 취준하다가 계약직 경험이라도 있는게 좋을것 같다고 판단하여, 현재 물류센터 현장안전관리 계약직으로 일하고 있습니다. 현재 신입이라 위험성평가를 주로 맡고, 앞으로도 사업장 순회 점검하면서 협력사한테 지적사항 개선요구 하는 정도의 업무를 할거같습니다. 이 정도 업무에서 신입이 발전적으로 낼 수 있는 퍼포먼스가 있을까요..? 어떻게 해야 해당 경력을 의미있게 가져갈 수 있을지 궁금합니다! 추후엔 제조업 입사하는게 목표입니다!
2025.11.18
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안녕하세요. 현재 지방 사립대(모교)에서 계약직 교직원으로 1년째 근무 중인 25살 여자입니다. 계약 기간을 1년 연장해서 2년을 채운 뒤에는 강제로 퇴사야 하는데 취업 고민이 커서 질문 올립니다. 계약직도 처음부터 할 생각이 있었던 건 아니고 추천으로 얼떨결에 하게 된 건데 업무 강도도 낮고(물론 정규직은 차원이 다르겠지만) 안정적인 걸 추구하는 제 성향에 잘 맞는 것 같아서 정규직을 지원해 볼까 하는데 스펙이 한참 부족한 것 같아서 고민입니다 ㅠㅠ 우선 필수 조건은 다 채웠구요. - 모교 사회복지학과 졸업 학점 3.33 - 토익 745점 - 한능검 2급 - 컴활 2급 - 사회복지사 2급 졸업하고 반년 만에 모교 계약직 하게 된 거라 다른 경력은 없고 끽해야 학원 데스크 알바 4개월 한 적 있어요. 자격증이 다 2급에 토익 성적도 애매해서 이미 가지고 있는 것들 급수나 점수를 더 올려야 할지 아니면 다른 자격증을 더 따야 할지 모르겠어요. 조언 부탁드립니다.
안녕하세요. 본 전공은 지구환경과학과이고, 화공생명공학과를 이중전공하고 있는데 화공 쪽으로 취업을 하려고 합니다. 자소서와 면접을 준비할 때 화공 전공에서 배운 지식과 더불어 본전공에서 습득한 지속가능성, 기후 위기 이런 점도 강조하는게 좋을까요? 화공 쪽으로만 강조해야할 지 아니면 본전공인 환경 쪽도 살려서 복합적으로 구성해야할 지 고민이 됩니다. 그리고 직무는 생산기술쪽으로 생각하고 있는데 화공에서 취업하면 보통 지방에서 근무하는 걸로 알고 있습니다. 혹시 기술영업 직무에서도 화공을 많이 뽑는 지, 화공이 학사취업을 하면 수도권에서 근무할 수 있는 직무가 있는 지 여쭙고 싶습니다.
최근에 면접에서 1지망 생산관리 직무가 핏하지않고 2지망 생산기술 직무랑 적합하다고 말하셨습니다. 그러던 면접 끝난 후 인사팀에서 혹시 생산기술 직무 면접으로 제안한 했습니다.(중간과정은 생략하겠습니다.) 이미 생산관리 직무는 면접은 떨어졌다고 봐야될까요? 생관 직무에 대해서 많이 매력을 느꼈는데 전공과 경험이 생기랑 맞는다는게 아쉽습니다. 어떻게 면접관님을 설득시켰어야 할까요?
안녕하세요. 현재 지방 사립대(모교)에서 계약직 교직원으로 1년째 근무 중인 25살 여자입니다. 계약 기간을 1년 연장해서 2년을 채운 뒤에는 강제로 퇴사야 하는데 취업 고민이 커서 질문 올립니다. 계약직도 처음부터 할 생각이 있었던 건 아니고 추천으로 얼떨결에 하게 된 건데 업무 강도도 낮고(물론 정규직은 차원이 다르겠지만) 안정적인 걸 추구하는 제 성향에 잘 맞는 것 같아서 정규직을 지원해 볼까 하는데 스펙이 한참 부족한 것 같아서 고민입니다 ㅠㅠ 우선 필수 조건은 다 채웠구요. - 모교 사회복지학과 졸업 학점 3.33 - 토익 745점 - 한능검 2급 - 컴활 2급 - 사회복지사 2급 졸업하고 반년 만에 모교 계약직 하게 된 거라 다른 경력은 없고 끽해야 학원 데스크 알바 4개월 한 적 있어요. 자격증이 다 2급에 토익 성적도 애매해서 이미 가지고 있는 것들 급수나 점수를 더 올려야 할지 아니면 다른 자격증을 더 따야 할지 모르겠어요. 조언 부탁드립니다.
안녕하세요. 본 전공은 지구환경과학과이고, 화공생명공학과를 이중전공하고 있는데 화공 쪽으로 취업을 하려고 합니다. 자소서와 면접을 준비할 때 화공 전공에서 배운 지식과 더불어 본전공에서 습득한 지속가능성, 기후 위기 이런 점도 강조하는게 좋을까요? 화공 쪽으로만 강조해야할 지 아니면 본전공인 환경 쪽도 살려서 복합적으로 구성해야할 지 고민이 됩니다. 그리고 직무는 생산기술쪽으로 생각하고 있는데 화공에서 취업하면 보통 지방에서 근무하는 걸로 알고 있습니다. 혹시 기술영업 직무에서도 화공을 많이 뽑는 지, 화공이 학사취업을 하면 수도권에서 근무할 수 있는 직무가 있는 지 여쭙고 싶습니다.
최근에 면접에서 1지망 생산관리 직무가 핏하지않고 2지망 생산기술 직무랑 적합하다고 말하셨습니다. 그러던 면접 끝난 후 인사팀에서 혹시 생산기술 직무 면접으로 제안한 했습니다.(중간과정은 생략하겠습니다.) 이미 생산관리 직무는 면접은 떨어졌다고 봐야될까요? 생관 직무에 대해서 많이 매력을 느꼈는데 전공과 경험이 생기랑 맞는다는게 아쉽습니다. 어떻게 면접관님을 설득시켰어야 할까요?
답변 4
멘티님, 물류센터 현장안전관리 계약직에서 신입이 발전적으로 낼 수 있는 퍼포먼스는 위험성평가 결과를 통해 현장 안전매뉴얼 개선안 제시, 반복 지적사항의 원인 분석 및 실질적 재발방지 대안 마련 같은 개선 활동을 주도하는 것입니다. 사업장 순회 점검 시 단순 점검 대신 점검 결과를 데이터로 축적해 시각화하거나, 협력사 피드백 체계를 표준화·효율화하고 개선 프로세스를 직접 제안해 실현하는 것도 강한 경험으로 남습니다. 주요 사고 사례나 현장 리스크를 반드시 노동부 가이드, 산업안전보건법 기준을 기반으로 정리해 사내 교육자료로 만들어 공유하면 높은 평가를 받을 수 있습니다. 이러한 실적들은 향후 제조업 지원 시 “현장 문제 진단→대안 실행→성과 창출” 역량을 어필할 수 있어 자기소개서·면접에서 강점이 됩니다. 실제 현장에서 개선안·지표·교육자료로 실적을 남기는 것이 신입에게 현직에서 의미 있는 성장경험이니 꼭 실천해보세요, 채택부탁드리며 파이팅입니다!
제 생각에는 물류센터 현장 안전관리 계약직으로 일하시면서 신입으로서 위험성 평가나 사업장 순회 점검, 협력사 지적사항 개선 요구 같은 업무를 하시는군요. 이런 업무 자체도 안전 관리 분야에서는 아주 기본적이고 중요한 역량을 기르는 좋은 경험이라고 봅니다. 신입이 이런 업무에서 앞으로 발전적으로 보여줄 수 있는 퍼포먼스는, 제가 아는 선에서 큰 틀만 말씀드리자면, 단순히 지적하고 개선을 요구하는 것을 넘어서 그 지적 사항들이 왜 발생하는지, 또 어떻게 하면 근본적으로 재발을 막을 수 있는지에 대한 고민을 하고 구체적인 개선 방안을 제시하는 데 집중해 보시면 어떨까 싶습니다. 예를 들어, 단순하게 문제가 있는 부분을 찾아내서 "이거 고치세요"라고 말하는 대신에, 유사한 문제가 다른 사업장이나 다른 공정에서도 발생할 가능성을 예측해 보거나, 어떤 제도나 절차적인 보완이 필요한지 제안해 볼 수 있을 것 같아요. 그리고 개선 요구 사항에 대해서 협력사와의 소통 과정을 기록하고, 그들의 애로사항을 청취하며 실질적인 해결 방안을 함께 모색하는 과정도 좋은 퍼포먼스가 될 수 있다고 생각합니다. 이런 과정에서 얻은 경험들을 잘 정리해 두시면 나중에 제조업체에 지원하실 때 큰 강점이 될 가능성이 높습니다. 제가 본 경험으로는 많은 제조업체에서 안전관리 경험을 중요하게 여기니까요. 또한, 물류센터의 특성상 다양한 장비와 작업 환경이 있을 텐데, 각 장비별 안전 수칙이나 작업 절차를 더욱 심도 있게 파악하고, 법규 위반 사항뿐만 아니라 현장에서 실질적으로 안전을 위협할 수 있는 잠재적 위험 요소를 찾아내는 데 집중하는 것도 좋은 방법일 수 있습니다. 이러한 경험을 통해 본인만의 안전 관리 노하우를 쌓아가실 수 있을 겁니다. 나중에 제조업으로 이직하실 때도, 물류센터에서의 경험을 제조업 환경에 어떻게 적용할지를 고민하고 미리 대비해두시면 더욱 의미 있는 경력이 될 가능성이 높습니다.
