직장생활 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 사내정치
혀혀니용
사내정치에 대해서 어떻게 생각하시나요?
2025.10.11
함께 읽은 질문
- Q.Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
- Q.Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
- Q.Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
직장생활 · 모든 회사 / 모든 직무
사내정치에 대해서 어떻게 생각하시나요?
2025.10.11
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요. 현재 수도권 4년제 / 4.25 / 영업지원 6개월 / 재경관리사 / 전산세무2급 / 오픽 IH / 토익 880 이런 경험을 가지고 있습니다. 뒤늦게나마 재무회계팀에 들어가고 싶은데 경험이 없고 공채는 서류가 죄다 탈락이라 실무경험을 쌓고자 회계팀 보조업무를 하는 파견 계약직을 지원하려고 합니다. 현재 외국계 10개월 / 공공기관 1년 / 사기업 1년 이렇게 포지션 제안이 와서 서류 제출한 상태인데 공공기관 재무회계팀 사무지원도 후에 사기업을 지원할 시 도움이 될까요..?
현재 5년 넘는 기간동안 음식점 아르바이트만 하는 중입니다. 하지만, 제가 가고싶은 직무는 무역쪽이나 SCM직무쪽인데 매번 자소서 제출할 때 칸을 비울 순 없으니 아르바이트 경험을 살려서 질문에 대한 답을 작성하고는 하는데 이쪽 관련 자격증을 딸 때까지 기다릴까요 아니면 그냥 계속 서류를 넣어볼까요 ㅜㅜㅜ 곧 졸업한지 1년이 다되어가는데 마땅히 제대로 한게 없는 것같아 매우 심란해요...
자사양식 자소서가 이력서 1페이지 신입자기소개서 1페이지 경력자기소개서 2페이지로 구성되어 있습니다. 신입 지원인데, 신입 자기소개서 항목이 4개( 페이지의 30% 정도 1~4 항목 제목이 써져 있음)인데 너무 자리가 안나올것 같아요. 임의로 페이지를 늘려도 되나요? 아니면 최대한 그 페이지 안에서 작성하는게 좋을까요
안녕하세요. 현재 수도권 4년제 / 4.25 / 영업지원 6개월 / 재경관리사 / 전산세무2급 / 오픽 IH / 토익 880 이런 경험을 가지고 있습니다. 뒤늦게나마 재무회계팀에 들어가고 싶은데 경험이 없고 공채는 서류가 죄다 탈락이라 실무경험을 쌓고자 회계팀 보조업무를 하는 파견 계약직을 지원하려고 합니다. 현재 외국계 10개월 / 공공기관 1년 / 사기업 1년 이렇게 포지션 제안이 와서 서류 제출한 상태인데 공공기관 재무회계팀 사무지원도 후에 사기업을 지원할 시 도움이 될까요..?
현재 5년 넘는 기간동안 음식점 아르바이트만 하는 중입니다. 하지만, 제가 가고싶은 직무는 무역쪽이나 SCM직무쪽인데 매번 자소서 제출할 때 칸을 비울 순 없으니 아르바이트 경험을 살려서 질문에 대한 답을 작성하고는 하는데 이쪽 관련 자격증을 딸 때까지 기다릴까요 아니면 그냥 계속 서류를 넣어볼까요 ㅜㅜㅜ 곧 졸업한지 1년이 다되어가는데 마땅히 제대로 한게 없는 것같아 매우 심란해요...
자사양식 자소서가 이력서 1페이지 신입자기소개서 1페이지 경력자기소개서 2페이지로 구성되어 있습니다. 신입 지원인데, 신입 자기소개서 항목이 4개( 페이지의 30% 정도 1~4 항목 제목이 써져 있음)인데 너무 자리가 안나올것 같아요. 임의로 페이지를 늘려도 되나요? 아니면 최대한 그 페이지 안에서 작성하는게 좋을까요
답변 6
안녕하세요 어쩔수없는부분이죠 살아남기위해서 할수밖에없구요
안녕하세요. 멘티님. 회사 생활이 일만 잘 한다고, 되는게 아니었습니다. 조직이라는게 기본적으로 사람과의 관계에서 비롯이 되고, 좋든 싫든 간에 피할 수 없는 일이라고 봅니다.
멘티님, 사내정치는 조직 내에서 인간관계와 협력, 정보 공유 등을 통해 자연스럽게 발생하는 현상이라고 생각합니다. 긍정적으로 활용하면 협업과 성장의 기회가 될 수 있지만, 지나치게 경쟁적이거나 파벌 중심으로 흘러가면 조직 분위기가 악화될 수 있습니다. 본인의 가치와 원칙을 지키면서도 유연하게 대응하는 태도가 중요하며, 신뢰를 쌓고 다양한 사람들과 소통하려는 노력이 필요합니다. 사내정치를 무조건 피하기보다는 조직 생활의 일부로 받아들이고 현명하게 대처하는 것이 현명한 자세입니다. 결국 건강한 조직문화와 본인의 발전 모두를 위해 균형감 있게 접근하는 것이 좋다고 생각합니다.
사내 정치는 수직적인 우리나라 기업 환경과 엮여 우리나라 기업환경을 악화시키는 원인이라고 생각합니다...하지만 그러면서도 어쩔 수 없이 살아남기 위해 필수불가결한 현실...
사내정치는 불가피하지만, 목적이 '성과를 위한 조율'이라면 긍정적으로 작용할 수 있다고 봅니다. 다만 조직의 방향과 신뢰를 중심에 두는 태도가 가장 중요하다고 봅니다.
사내정치는 불가피하지만, 목적이 '성과를 위한 조율'이라면 긍정적으로 작용할 수 있다고 봅니다. 다만 조직의 방향과 신뢰를 중심에 두는 태도가 가장 중요하다고 봅니다.
