Q. 삼성 사회이슈 야구

답변 4

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 적어도 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 해

  해질녘구름SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 65%

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  안녕하세요. 멘티님, 삼성 3번 항목을 통해 보려고 하는 것은 지원자님의 관심사(사회 이슈)와 그에 대한 견해 및 논리적 흐름을 보기 위함입니다. 따라서 무엇을 써도 상관은 없으나, 되도록이면 다른 사람들도 알 수 있는 주제로 하는 것을 추천 드립니다. 이유는 설명해야할 부분이 길어져 지원자님이 갖고 계신 생각이나 논리 전개를 보여줄 수 있는 부분이 줄어들기 때문이지요. 또 사람들이 반도체로 많이 적는 이유 중 하나가 반도체에 대한 본인의 관심 어필을 할 수 있기 때문에 다른 주제가 없으시다면 반도체 관련 주제로 적는게 좋아보입니다. 다만, 작성하실 때 너무 정치적인 이슈는 피하시는 게 좋습니다. 도움 되셨으면 채택 부탁 드립니다.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 삼성 자소서 사회이슈 문항에서 야구의 세이버매트릭스와 통계 오류 문제, 관련 에피소드(예: 데이터의 해석 한계, 잘못된 지표 사용 문제 등)를 언급해도 전혀 무방합니다 실제로 사회이슈 문항은 지원자의 논리와 관점이 얼마나 명확한지, 비판적 사고력과 문제해결 능력을 평가하는 질문이기에, 반도체/메모리 공정과 직접 관련된 주제가 아니어도 심사에 불이익이 되지 않습니다 다만, 야구 통계 오류의 사회적·산업적 영향, 데이터 관리·해석의 중요성, 기업과의 연결점(예. 데이터 기반 의사결정이 곧 삼성의 기술혁신에도 반영되는 점 등)을 꼭 논리적으로 풀어주어야 가점을 받을 수 있습니다 실제 합격자 사례에서도 직무와 직접 관련 없는 사회 이슈를 논리적으로 연결해 좋은 평가를 받은 사례가 많습니다 산업과 직무 관련성이 높을수록 면접 질문이 이어지니, 적어도 마지막에는 메모리 공정기술과 데이터 관리 사이의 연결고리를 자연스럽게 살려주는 것이 안전합니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 해당 이슈를 작성하실 때 본인의 지원 직무 분야와 연관시킬 수 있다면 작성하셔도 무방합니다. 다만 반도체 이외의 분야 이슈를 작성하실 때 인사담당자에 따라서 호불호가 나뉠수도 있는 risk가 존재하기도 합니다. 따라서 대부분의 지원자들이 반도체 분야 이슈를 작성하시는 편이므로 참고 부탁드립니다.

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