Q. 수상내역 기입

답변 6

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  군대관련 이야기는 정말 임팩트를 줄 수 있는 것이 아니라면 기입을 하지 않는 것이 좋습니다. 오히려 정말 말할 것이 없다라고 느껴질 수 있어서 비추천합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님 수상 내역이 전무하다면 군대 표창이라도 기입하여 단체 생활에서의 성실함과 책임감을 보여주는 것이 공란으로 비워두는 것보다 훨씬 유리합니다. 비록 직무와 직접적인 관련은 없더라도 성실하게 군 복무를 마쳤다는 증거가 되며 조직 적응력을 어필하는 긍정적인 요소로 작용할 수 있습니다. 고민하지 마시고 기입하여 작은 부분이라도 본인의 장점으로 만드시는 것이 취업에 한 발 더 다가가는 길입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 수상내역의 경우 지원 직무 역량을 어필할 수 있는 요소들을 기입해주시는 것이 맞습니다. 따라서 군대에서 받은 표창의 경우 수상내역 관련 사항과는 거리가 있다고 판단되므로 기입하지 않으시는 것을 추천드리겠습니다. * 수상내역이 공란으로 비워졌다고 하여 채용 결격 사유로 작용하지는 않으므로 너무 걱정하지는 않으셔도 되겠습니다. 인턴/현장실습, 주요 프로젝트 수행, 학부연구생 등 다양한 직무 활동이 있을 경우 충분히 만회하실 수 있습니다. 참고하십시오.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 수상내역에 아무것도 쓸게 없다면 비워두시면 됩니다. 직무와 관련 없는 수상내역은 작성하셔도 큰 메리트 없습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말하면 관련성만 있다면 군대 표창은 쓰는 게 낫고, 단순 근무태도 표창이라면 차라리 비워두는 게 낫습니다. 수상내역은 “잘했다”보다 무엇을 잘했는지와 직무 연결성을 봅니다. 예를 들어 정비 개선, 안전관리, 교육 우수, 장비 운용·관리, 문제 해결로 받은 표창이라면 생산·설비·공정 직무와 연결 가능해 충분히 의미 있습니다. 반면 성실복무·모범병사처럼 내용이 추상적이면 평가에 큰 도움이 되지 않습니다. 이 경우엔 수상란을 비우고, 자소서에서 군 경험을 성과 중심으로 풀어내는 편이 더 유리합니다. 억지로 채우는 것보다, 읽는 사람이 “쓸 이유가 있다”고 느끼게 하는 게 핵심입니다.

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 62%

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  💡 한 줄 요약 ​네, 비워두는 것보다 군대 표창이라도 기입하는 것이 훨씬 좋습니다. ​✅ 기입하면 좋은 이유 ​성실성 증명: 군 생활 중 받은 표창은 성실함과 조직 적응력을 간접적으로 보여주는 좋은 지표가 됩니다. ​빈칸 방지: 이력서의 빈칸은 자칫 준비 부족으로 보일 수 있으므로, 무엇이라도 채워 열정을 보여주는 것이 전략적입니다. ​스토리텔링: 면접에서 해당 표창을 받게 된 구체적인 계기(협동, 문제 해결 등)를 직무 역량과 연결해 설명할 수 있습니다. ​Tip: 표창 명칭과 함께 수여 기관(예: OO사단장)을 정확히 기재하세요.

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