스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 스펙 관련해서..
안녕하세요! 전 27년도 경북대 전자공학부 편입을 준비하고 있는 26 남자입니다 20살부터 군대를 다녀오고, 직장생활을 3년 2개월 정도 하다가 대학을 입학했습니다.. 전 이제 1년동안 편입을 준비하고 3학년부터 열심히 취업 준비를 하고 싶은데 문제는 제게 아무런 소식망이 없습니다.. 공모전은 뭘 해야하는지 프로젝트는 뭐.. 학부연구생은 어떻게 신청해야 하는지 아무것도 모릅니다.. 그래서 혹시 다들 취업 스펙을 공유해주시면 감사하겠습니다! 사례는 꼭 하겠습니다!
2025.12.12
답변 3
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변
멘티님 상황이면 일단 편입 성공 기준으로 전자공학 취업 스펙은 학점, 전공 프로젝트·학부연구, 직무 관련 인턴 이 세 축만 확실히 잡으면 됩니다. 공모전은 반도체·임베디드·자율주행·IoT 같은 전자 관련 주제 위주로 1~2개만 깊게 해도 충분하고, 학부연구생은 2학년 말·3학년 초에 관심 분야 교수님 메일이나 연구실 홈페이지 공지를 보고 “학부연구 인턴” 형태로 지원하는 게 일반적인 루트입니다. 경북대 전자공학부도 반도체·통신·AI·임베디드 쪽으로 대기업·공기업 취업 사례가 많고, 학교 진로취업과·학부 취업 게시판에서 인턴·연구·채용 정보를 많이 올려주니 편입 후에는 거기 공지와 학과 선배들 스펙(학점+프로젝트+인턴 조합)을 직접 참고해서 똑같이 따라 만드는 식으로 가면 됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 78%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 군대와 직장생활을 거쳐 편입까지 결심하신 모습이 참 인상적입니다. 취업 준비를 본격적으로 시작하기 전에 스펙 관리가 막막하실 텐데요, 전자공학 분야는 기본적으로 전공 지식과 실무 경험이 중요한 만큼 학교에서 제공하는 프로젝트 참여나 학부연구생 경험을 최대한 활용하는 게 좋아요. 교수님께 직접 연락해서 연구 참여 의사를 밝히고 관련 도움을 청하는 것부터 시작해보시고, 공모전은 전자회로나 소프트웨어, 임베디드 시스템 쪽 실력을 겨룰 수 있는 대회를 찾아보시는 게 좋습니다. 요즘은 온라인으로도 많은 대회가 열린다고 하니 꾸준히 확인해보시면 좋을 것 같아요. 직장 경험이 있으시니 팀워크나 문제 해결 능력 같은 소프트 스킬도 강조하시면 장점이 될 수 있어요. 프로젝트 경험이 부족하다면 동료들과 함께 간단한 응용 프로그램이나 하드웨어 제어 프로젝트를 작게라도 시작해보시고 결과물을 만들어 공유하는 노력도 필요합니다. 매 학기마다 취업지원센터나 학과 공지를 자주 확인하면서 정보도 캐치해두시고 학교 내외 인적 네트워크를 조금씩 넓혀보시면 분명 도움이 될 겁니다. 꾸준히 준비해나가시면 좋은 결과로 이어질 수 있으니 천천히 단계별로 해보시고 힘내시길 바랍니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.
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Q. 기계공학과 스펙 평가 부탁드립니다
안녕하세요 저는 상반기 취업준비중인 20대 중반 여자입니다. 현재 희망하는 쪽은 산업은 상관없이 기계설계직무인데 서합률이 0%여서 어디가 문제인지 모르겠어서 글을 적었습니다. 스펙 평가해주시면 감사드리겠습니다 학벌 : (편입전) 한서삼 라인/전자공학과/ 3.93(4.5기준) (편입후) 중경외시 라인/기계공학과/3.89(4.5기준) 학내외 활동 : 유동해석 관련 최적설계에 관한 학회 논문 1편 게재, 공모전 수상 경험 4개, 기계설계 부트캠프(6개월), 컴공 웹페이지 만드는 동아리(6개월) 자격증 : 카티아 자격증 3종 어학 : 토스 IH 아르바이트 : 프랜차이즈 햄버거 가게 3년(기계설계 직무와 무관) 현재 대기업 중견기업 모두 적었지만 떨어져서 생산기술로 바꾸면 서합률이 높아질지 고민이 됩니다. 어디가 문제인지 알려주신다면 정말 감사드리겠습니다.
Q. 지원서를 안읽는 회사는 왜그런건가요?
가고싶던 회사가 사람인과 잡코리아에 공고를 냈습니다. JD에 사람인 또는 메일로 지원해달라고 해서 사람인으로 먼저 지원했습니다. 그런데 2,3일이 지나도 미열람이길래 메일을 보냈는데, 메일도 읽지 않으시네요. (네이버 수신확인으로 확인했습니다.) 잡코리아로 또 보내봐야할까요? 그리고 왜 공고 올려두고 지원서를 안읽는건가요..?
Q. 자소서 교육사항
사기업 자소서를 쓰는 중 교육사항 칸에 교육구분(학교 교육, 직업교육, 기타), 교육과정, 교육기관, 교육시간, 교육기간, 교육내용, 증빙서류 이렇게 있더군요. 1. 여기에 쓸만한 거라고는 학교에서 전공 들은것들 적는것 밖에 없는데, 그 교육도 해당되는걸까요?? 2. 만약 쓸수있으면 직무와 관련되어있는 전공과목을 각각 다 쓰는게 맞을까요? 3. 만약 쓸수있으면 교육시간은 그냥 1학점당 20시간으로 쓰면 되는지, 증빙서류는 어떤걸 첨부해야되는지? 감사합니다.
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