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외국인 학생들한테 무역직무하는 것은 어떤 조건이 필요한가요? 그리고 외국인 학생으로써 대기업같은 데로 들어가려면 어떻게 준비해야 되는지 여쭤봐도 될까요?
2020.07.27
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안녕하세요 저는 현재 특성화고 다니고 있는 고3 남자입니다 이번에 db하이텍(음성) 오퍼레이터 합격하게 돼서 내년에 입사예정인데 좋은 회사인가요? 남자인데 기숙사 들어갈수 있을까요? 기숙사는 몇인실인가요? 연봉이 4300만원이라고 적혀있는데 따로 상여금이 있나요? 오퍼레이터 일은 강도가 어떻게 되나요? 그리고 오래다니다가 나중에 하이닉스로 이직하거나 교대에서 통상으로 바꿀수 있나요? 그리고 또 대비해야하는것이 있다면 알려주세요 걱정되네요..
안녕하세요 이제 회사를 다닌지 9개월차입니다. 근데 제가 업무에 제대로 적응하지 못하고 있어 고민입니다. 문과라서 그런지 아직 공정 이해하는 것이 많이 어렵고 잘 모르는 공정에 대해서 이슈사항들을 매달 발굴해야하는데 매달 스트레스입니다.. 직장인 선배님들은 어떻게 공부를 하셨는지 궁금합니다!
안녕하세요, 기업에 지원하다 보니 자유 이력서 형식이 많은데 대외활동(인턴, 동아리/학회 등) 내용을 어떻게 구성하는 게 좋을지 궁금합니다. 원래는 '콘텐트 기획 및 제작' 등 했던 일만 적었는데 추가로 성과를 적는 게 좋을지, 상세하게 적는 게 좋을지 아니면 지금처럼 문장보다는 간단한 단어로 적는 게 좋을지 궁금합니다!
안녕하세요 저는 현재 특성화고 다니고 있는 고3 남자입니다 이번에 db하이텍(음성) 오퍼레이터 합격하게 돼서 내년에 입사예정인데 좋은 회사인가요? 남자인데 기숙사 들어갈수 있을까요? 기숙사는 몇인실인가요? 연봉이 4300만원이라고 적혀있는데 따로 상여금이 있나요? 오퍼레이터 일은 강도가 어떻게 되나요? 그리고 오래다니다가 나중에 하이닉스로 이직하거나 교대에서 통상으로 바꿀수 있나요? 그리고 또 대비해야하는것이 있다면 알려주세요 걱정되네요..
안녕하세요 이제 회사를 다닌지 9개월차입니다. 근데 제가 업무에 제대로 적응하지 못하고 있어 고민입니다. 문과라서 그런지 아직 공정 이해하는 것이 많이 어렵고 잘 모르는 공정에 대해서 이슈사항들을 매달 발굴해야하는데 매달 스트레스입니다.. 직장인 선배님들은 어떻게 공부를 하셨는지 궁금합니다!
안녕하세요, 기업에 지원하다 보니 자유 이력서 형식이 많은데 대외활동(인턴, 동아리/학회 등) 내용을 어떻게 구성하는 게 좋을지 궁금합니다. 원래는 '콘텐트 기획 및 제작' 등 했던 일만 적었는데 추가로 성과를 적는 게 좋을지, 상세하게 적는 게 좋을지 아니면 지금처럼 문장보다는 간단한 단어로 적는 게 좋을지 궁금합니다!
답변 5
채택된 답변회사에서 외국인학생을 채용하는 것은 크게 2가지 이유가 있는거 같습니다. 1. 외국어 활용 능력 요즘은 신입사원들이 영어 등 회화 능력이 높아졌지만, client와 영어발표, 기술협의 등을 할 정도로 능숙한 회화 능력을 가진 경우는 아직도 많아 보이지 않습니다. 당연히 외국인 직원을 뽑을 때, 외국어활용능력을 기대하게 됩니다. 이와 동시에 회사내 의사소통을 위해 한국어 능력은 기본입니다. 2. 외국 현지 공략 현지 공략을 위해선, 현지인의 지원이 필요합니다. 아시다시피 법, 문화 등 현지인 지원이 없으면 하기 어려운 일이 많습닏. 무역이라면 당연히 해외 바이어, 해외 현지를 상대로 하는 일이니 메리트가 있어 보입니다.
저희 회사에 외국인 유학생(한국대학 졸업생)출신이 공채로 입사한 사례도 있는데, 그분들 얘기들어 보면 입사 전부터 한국말을 잘했던거 같습니다. 또한, 한국 기업 문화에 대한 이해도 높았습니다. 절대 일반화할 수 없지만 언어와 조직 적응력이 질문하신 조건 중 한가지가 아닐까 생각합니다. 어쩌면 이는 기본 베이스이고, 더 중요한것은 해당 직무역량이 있는가 인거 같습니다. 무역직무라면, 수출입용어 및 프로세스를 공부하는 등의 노력을 통해 본인이 해당 분야에 관심이 많음을 들어낼 수 있을 것 같습니다.
