Q. 이직관련 고민입니다.

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  현재 목표가 안전관리 직무로의 완전한 전환이고 최종 목표가 중견 이상이라면 단순히 고용 형태나 현재 연봉만 비교하기보다는 앞으로 2년에서 3년 뒤 이력서에 어떤 경력으로 남을지를 기준으로 판단하는 것이 좋습니다. 지금 상황에서는 세 가지 선택지 중 방향성이 가장 명확한 것은 대기업 안전관리 계약직이라고 생각됩니다. 1번 현재 설계회사 스테이는 안정성 측면에서는 좋지만 가장 큰 문제는 시간이 지나도 안전 직무 경력으로 인정받기 어렵다는 점입니다. 물론 설계 경험은 산업 현장 이해와 도면 검토 능력 측면에서 도움이 될 수 있지만, 안전관리 채용에서는 결국 안전관리 업무를 직접 수행한 경험을 더 높게 평가하는 경우가 많습니다. 방통대 졸업과 자격증 준비를 병행하는 동안 시간이 흐른다는 점도 고려해야 합니다. 2번 마이너 공기업은 상당히 좋은 선택지처럼 보이지만 본인의 최종 목표에 따라 평가가 달라집니다. 공기업 경력 자체는 안정성과 이직 시 신뢰도를 높여주는 장점이 있지만, 말씀하신 것처럼 실제 업무가 안전과 거리가 있거나 관리 지원 업무 중심이라면 이후 민간기업 안전관리자로 이동할 때 설명해야 할 부분이 많아질 수 있습니다. 다만 정년까지 공공기관 커리어를 생각한다면 충분히 좋은 선택입니다. 3번 대기업 안전관리 계약직은 불안정하다는 단점이 있지만 현재 목표와 가장 일치합니다. 안전관리 직무는 특히 초기에 어떤 현장을 경험했는지가 중요합니다. 대기업의 안전관리 시스템, 위험성평가, 법규 대응, 협력사 관리, 사고 예방 활동 등을 경험하면 이후 중견기업 안전관리 정규직 지원 시 강력한 경력이 됩니다. 계약 종료 후에도 "대기업 안전관리 경력 1년 9개월"이라는 이력은 충분히 활용 가치가 있습니다. 다만 계약직 선택 전에는 반드시 확인해야 할 부분이 있습니다. 실제 안전관리자가 수행하는 업무인지, 단순 서류 관리나 행정 지원인지 확인해야 합니다. 또한 계약 종료 후 정규직 전환 사례가 있는지보다, 해당 경력을 가지고 외부 이직이 가능한 업무 경험을 쌓을 수 있는지가 더 중요합니다. 현재 나이와 상황을 고려하면 안전관리 커리어 전환을 위해 한 번 방향을 과감하게 잡는 것이 좋다고 봅니다. 저라면 3번 대기업 안전관리 계약직을 우선 고려하고, 이후 경력과 자격증을 기반으로 중견 정규직 안전관리자로 이동하는 전략을 선택할 것 같습니다. 단순히 안정적인 자리보다 앞으로 원하는 직무의 경력을 얼마나 빠르게 확보할 수 있는지가 지금 시점에서는 더 중요한 요소라고 생각합니다.

  ---
• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 목표가 안전관리 직무라면 현재 설계회사나 공기업보다는 대기업 안전관리 계약직이 가장 좋은 선택으로 보입니다. 안전 직무는 직무 연관성이 매우 중요한 분야라 계약직이라도 실제 안전관리 업무 경험과 대기업 시스템을 경험한 이력이 이후 중견기업이나 정규직 지원 시 높은 평가를 받을 가능성이 있습니다. 공기업은 안정적이지만 업무가 안전관리와 직접 연결되지 않는다면 향후 이직 시 강점이 크지 않을 수 있습니다. 현재 설계회사에 남는 것도 직무 전환 시기가 더 늦어질 가능성이 있습니다. 계약 종료 후를 걱정하기보다 계약 기간 동안 산업안전기사 등 자격증을 추가로 취득하고 실무 경험을 쌓아 중견기업 이상으로 이직하는 로드맵을 세우는 것이 가장 현실적인 전략이라고 생각합니다. 직무를 바꾸려는 시기에는 고용 형태보다 직무 경험의 가치가 더 큰 경우가 많습니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

  ---

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 안전관리 직무로 커리어를 확실하게 전환하는 것이 목표라면 3번이 가장 좋은 선택으로 보입니다. 계약직이라는 부담은 있지만 대기업의 안전관리 시스템을 직접 경험하고 직무 연관 경력을 쌓을 수 있다는 점이 이후 정규직 이직 시 큰 경쟁력이 됩니다. 반면 2번은 연봉은 좋지만 안전관리와 직접적인 연관성이 낮다면 추후 이직 시 강점이 약해질 수 있습니다. 1번은 안정적이지만 목표 직무로의 전환이 계속 늦어질 가능성이 있습니다. 자격증 취득과 방통대 졸업을 병행하면서 대기업 안전관리 실무 경험을 확보하는 것이 장기적인 커리어 측면에서는 가장 유리한 선택이라고 생각합니다.

  ---
• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 79%

  ---

  안전직무로의 커리어 전환이 확고하다면 3번이 가장 좋은 선택이지만 계약직으로 안전 커리어를 시작할 경우 주변사례를 볼 때 지속적으로 계약직으로 이동할 가능성이 있습니다. 만약 건설쪽이라면 현장 근무로 시간 및 피곤함을 고려할 때 정규직 취업의 노력과 의지가 필요합니다. 회사 내 안전 직무라면 시간은 충분하니 조금 더 정규직 취업 준비는 수월하다고 보시면 될 것 같습니다. 보통 대기업에서 계약직은 정규직 전환을 잘 해주지는 않지만 정규직 전환의 기회도 종종 있어서 입사 후 기회를 잘 찾아보시면 좋을 것 같습니다.

  ---
• 

  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

  ---

  3번 대기업 안전관리 계약직을 추천해 드립니다. ​목표가 최소 중견기업 이상의 안전관리 직무라면, 현장 경험과 체계적인 안전 시스템에 대한 이해도가 중요한 평가 요소가 됩니다. 대기업은 KOSHA-MS나 PSM 등 고도화된 안전보건 관리체계를 갖추고 있습니다. 비록 계약직일지라도 이러한 대기업의 시스템을 1년 9개월간 직접 겪어보고 실무를 소화하는 것은 추후 중견기업 정규직 이직 시 다른 지원자와 차별화된 강점이 됩니다ㅡ ​특히 방통대 졸업까지 2년이 남았다는 점이 3번 선택지와 일정측면에서도 맞습니다. 계약직으로 근무하는 동안 실무 경력을 쌓으면서 방통대 학위를 마치고, 산업안전기사 등 필수 자격증을 취득하신다면 학위, 자격증, 대기업 실무 경력이라는 스펙울 갖춘 상태로 중고신입 또는 경력직 지원이 가능해집니다. 연봉 역시 가장 높아 학업과 스펙업을 위한 자금 확보에도 유리합니다. ​ 1번 설계회사 잔류는 안전 직무와의 직접적인 연관성이 부족해 시간이 지날수록 커리어 전환의 타이밍을 놓칠 위험이 큽니다. 2번 마이너 공기업은 당장의 조건은 나쁘지 않으나, 우려하신 대로 직무 연관성이 없는 물경력이 될 경우 추후 중견기업 안전 직무로의 이직은 사실상 불가능에 가깝습니다. 또한 오지 근무 특성상 자격증 학원 수강이나 스터디 참여 등 자기계발에 물리적인 제약이 따를 수 있습니다. ​따라서 3번 최종 합격 시 대기업 계약직으로 가시는 것을 권해 드립니다. 계약직이라는 고용 형태보다는 그곳에서 어떤 안전 서류를 다루고 실무를 경험했는지에 집중하십시오. 남은 기간 학위 및 자격증 취득을 병행하신다면 원하시는 중견기업 진입 목표를 충분히 달성하실 수 있을 것입니다.

  ---