취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 인사팀 서류제출
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서류제출이 잘못 된 경우 면접 탈락자한테는 서류 재요청 안하나요??
2025.11.27
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안녕하세요. 저는 qc로 취업을 희망하고 있는데 가능성이 있는지 너무나도 궁금합니다!!! (원래 전공살려서 취업을 하려고 하다가 갑자기 품질쪽으로 취업을 하고싶어서 준비하고 있습니다. 제가 생각하기에 늦기도 했고 전공도 아예 무관해서 걱정이 됩니다ㅠㅠ) 현재) 02년생 여자 컴활1급, 컴활 2급 오픽 ih adsp 자격증 조경기사 운전면허 단국대 조경학과 학점 4.2(이과이긴 합니다!) 품질교육 듣고나서 인증될 것들) KOLAS(17025, 측정불확도) ISO(9001,14001,45001) QME 6시그마 GB 해외인증 CB 품경기(이거는 내년 초에 따려고합니다) 궁금한 것) 1. qc 분야로 취업이 가능할까요? 2. 추가하면 좋은 것들은 무엇이 있을까요? 3. 가지면 좋은 역량(책임감, 꼼꼼함 등) 4. 가장 입문하기 좋은 분야(식품, 화장품 등등) 감사합니다!!
취업할 때 보통 제 주변은 인맥을 통해서 취업을 하던데 이 전공에선 인맥이 정말 중요한가요?
현직 2차전지(전고체) 개발 중견사 근무 중입니다. 소형 셀 기준 설계, 소재 스크리닝, 믹싱, 코팅, 함침, 조립, 테스트까지 전 과정을 담당하고 있습니다. 수도권 공대 학부 출신으로 학점은 3.28(전공 3.5)이며, 반도체 관련 교육과 프로젝트 경험도 다수 보유하고 있습니다. 연봉이 너무 낮고 복지가 좋지 않아 이직률이 좋지 않다면 3년이상 경력을 쌓기 힘든 상황입니다. 반도체장비 쪽은 경력 1~2년과 외국어 점수, 자기소개서 역량만 잘 준비해도 5대 장비사기업에 도전 가능하다는 얘기를 들었습니다. 질문은 세 가지입니다. 첫째, 학사 출신에 학점이 낮아도 1~2년 경력을 쌓으면 배터리 3사나 준대기업 이직이 실제 가능한지 궁금합니다. 둘째, 3사 외에도 복지와 연봉이 안정된 평생 직장으로 삼을 만한 회사가 있다면 추천 부탁드립니다. 셋째, 배터리 업계 기회가 제한적이라면 반도체 장비사로 빠르게 이직하는 편이 현실적인지 조언을 부탁드립니다.
안녕하세요. 저는 qc로 취업을 희망하고 있는데 가능성이 있는지 너무나도 궁금합니다!!! (원래 전공살려서 취업을 하려고 하다가 갑자기 품질쪽으로 취업을 하고싶어서 준비하고 있습니다. 제가 생각하기에 늦기도 했고 전공도 아예 무관해서 걱정이 됩니다ㅠㅠ) 현재) 02년생 여자 컴활1급, 컴활 2급 오픽 ih adsp 자격증 조경기사 운전면허 단국대 조경학과 학점 4.2(이과이긴 합니다!) 품질교육 듣고나서 인증될 것들) KOLAS(17025, 측정불확도) ISO(9001,14001,45001) QME 6시그마 GB 해외인증 CB 품경기(이거는 내년 초에 따려고합니다) 궁금한 것) 1. qc 분야로 취업이 가능할까요? 2. 추가하면 좋은 것들은 무엇이 있을까요? 3. 가지면 좋은 역량(책임감, 꼼꼼함 등) 4. 가장 입문하기 좋은 분야(식품, 화장품 등등) 감사합니다!!
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현직 2차전지(전고체) 개발 중견사 근무 중입니다. 소형 셀 기준 설계, 소재 스크리닝, 믹싱, 코팅, 함침, 조립, 테스트까지 전 과정을 담당하고 있습니다. 수도권 공대 학부 출신으로 학점은 3.28(전공 3.5)이며, 반도체 관련 교육과 프로젝트 경험도 다수 보유하고 있습니다. 연봉이 너무 낮고 복지가 좋지 않아 이직률이 좋지 않다면 3년이상 경력을 쌓기 힘든 상황입니다. 반도체장비 쪽은 경력 1~2년과 외국어 점수, 자기소개서 역량만 잘 준비해도 5대 장비사기업에 도전 가능하다는 얘기를 들었습니다. 질문은 세 가지입니다. 첫째, 학사 출신에 학점이 낮아도 1~2년 경력을 쌓으면 배터리 3사나 준대기업 이직이 실제 가능한지 궁금합니다. 둘째, 3사 외에도 복지와 연봉이 안정된 평생 직장으로 삼을 만한 회사가 있다면 추천 부탁드립니다. 셋째, 배터리 업계 기회가 제한적이라면 반도체 장비사로 빠르게 이직하는 편이 현실적인지 조언을 부탁드립니다.
답변 7
멘티님, 인사 실무 관점에서 보면 서류 제출이 잘못된 경우 “이미 면접 탈락자로 정해진 사람”에게 별도로 서류를 다시 요청하는 일은 거의 없다고 보는 게 현실에 더 가깝습니다. 서류 재요청은 주로 최종합격자나 예비합격자, 혹은 채용 유지가 필요한 소수 후보에게만 행정 리스크 방지 목적으로 진행되고, 탈락 예정자에게는 인사 리소스를 쓰지 않는 경우가 대부분입니다. 다만 채용 과정 중간에 필수 서류(예: 자격증, 성적표 등)가 누락되면 평가 진행을 위해 보완 요청이 올 수는 있지만, 이때도 보완 후에도 평가 결과가 좋지 않으면 그대로 탈락 통보가 나는 구조입니다. 그래서 이미 면접 탈락 통보를 받은 상태라면 서류가 잘못되어도 재요청을 기대하기보다는, 다음 지원 때 동일한 실수를 반복하지 않도록 제출 서류 체크리스트를 만들어 관리하는 것이 훨씬 현실적인 대응입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
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