Q. 인성검사 탈락

답변 6

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

  ---

  안녕하세요 멘티님 인성검사 탈락이면 전형에서 탈락한겁니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

  ---
• 버

  버겈킹에드워드 코리아

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  회사마다 다르겠지만, 인력이 급한 경우에는 그럴 수 있을 것 같습니다

  ---
• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 어느정도 규모 이상의 정상적인 채용 프로세스를 진행 하고 있는 곳에서는 없다고 보시면 됩니다. 다만, 채용 프로세스가 정상 작동을 안 하는 곳은 인성 검사에 탈락이 되더라도 재검사를 받도록 하여 합격 시키도록 하는 경우도 있습니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

  ---

  인성검사에서 탈락을 했다면 최종합격이 되지는 않습니다. 모든 과정에서 합격을 해야지 최종합격을 받을 수 있지 그 중에서 한 두개 탈락을 한 경우 최종합격이 되지는 않습니다.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  멘티님, 일반적으로 기업에서 “인성검사 탈락” 혹은 “적합도 미충족” 등의 공식 불합격 안내를 보낸 뒤에 번복해서 최종합격을 주는 경우는 극히 예외적이라 사실상 없다고 보는 게 현실에 가깝습니다. 인성검사는 보통 커트라인·부적합 기준이 명확하게 시스템화되어 있고, 인사/현업이 이를 뒤집으면 리스크(조직 부적응·이탈·공정성 논란)가 크기 때문에 내부적으로도 재검이나 합격 번복을 거의 허용하지 않는 구조입니다. 다만 처음에 단순 “합격 여부 미정·예비 후보 상태”로 안내받았다가 이후에 최종합격이 나오는 경우는 있어도, 멘티님처럼 명확한 탈락 안내(얀락)를 받은 뒤 뒤집히는 케이스는 실무에서 보기 어렵다고 생각하시면 됩니다. 그래서 인성검사 탈락 통보를 받았다면 이번 전형은 깨끗이 정리하고, 다음 지원 때는 모의 인성검사·피드백을 통해 일관성과 극단값(너무 긍/부정)을 조정하는 식으로 전략을 바꾸는 것이 훨씬 생산적인 방향입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  ---
• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

  ---

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 인성검사에서 탈락하게 될 경우에는 최종합격이 진행되지 않습니다. 인성검사는 필기 전형때 진행되게 되며, 인성검사에서 탈락하게 되면 다음 단계인 면접 전형을 응시할 수 없게 됩니다. 따라서 인성검사에서 탈락한 이후 최종합격 연락이 오는 경우는 없다고 보시면 되겠습니다. 참고하십시오.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기