취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 인성검사 탈락
제제발73775
인성검사 탈락 얀락 받은후 최종합격 연락이 오는 경우도 있나요?
2025.11.26
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현재 인턴 중인 회사에서 AI Agent 과제를 만들라고 하는데 정성적이나 정량적으로 업무에 연관되서 회사에 도움이 되어야 할 것 같은데 어떤 Agent를 만들면 좋을 지 경험이 있는 현직자 분들의 답변을 기다립니다.
안녕하세요, 안전공학과 졸업예정자입니다. 학교는 뛰어난 학교는 아니지만 학점 4.3 이상, 자격증은 위험물산업기사, 산업안전기사, 산업위생관리기사, 건설안전기사 취득했습니다. 하지만 그 외 스펙이 없어 걱정만 앞서고 있는 와중에 건축설계 회사 안전진단부 면접을 보고 합격한 상태입니다. 질문 드리겠습니다. 1. 저는 안전진단이 아닌 안전관리를 목표로 하는데, 첫 회사를 안전진단(중견 건축사사무소 안전진단부)으로 시작해도 후에 제조/건설 안전관리 지원에 도움이 되나요? (사실 개인적으로는 크게 안된다고 생각합니다.) 2. 건설보다는 제조, 제약 회사 안전관리자를 원하지만 대부분 경력채용이고 취업이 힘들다고 알고있습니다. 이 상황에서 안전진단 회사를 안 간다고 하면, 어학을 얼른 준비하면서 추가적으로 직무부트캠프 등의 활동이라도 하는 것이 나은지 아니면 작은 회사라도 안전관리 경력(인턴 포함)을 바로 쌓는 게 나은지 궁금합니다.
현재 제약바이오기업에서 qc직무를 희망하는 취준생입니다! 여러 교육을 듣고 코멘토를 활용하면서 많은 정보를 습득하면서 자격증들이 생각보다 메리트 없다는 것을 알고 컴활 자격증 취득을 보류하였습니다. 다만 실무에서 엑셀이나 워드 사용을 하니 차라리 실무엑셀/워드 강의 같은 것을 들어볼까 하는데 Q1) 실제 qc 실무에서 엑셀을 어떤 용도 혹은 업무를 위해 많이 사용하는지 Q2) 지원자가 엑셀 혹은 워드에서 어느 정도 다룰줄 알면 매력적인지 궁금합니다! Q3) 부가적으로 포트폴리오를 만약 만든다고 했을 때 강의 혹은 독학으로 프로그램을 다룬 기록이라던가 학교 수업 중 작성한 실험보고서 등을 첨부하는 것에 대해 어떻게 생각하시는지 Q4) 포트폴리오라는 것 자체를 구성하는 방법이 무엇인지 (저는 qc에 유용하다고 판단될 수 있는 아주 사소한 경험이나 기록 등을 첨부하고자 합니다) 도 궁금헙니다! 답변을 떠나 바쁜 시간 긴 글 읽어주셔서 정말 감사드립니다😊
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답변 6
멘티님, 일반적으로 기업에서 “인성검사 탈락” 혹은 “적합도 미충족” 등의 공식 불합격 안내를 보낸 뒤에 번복해서 최종합격을 주는 경우는 극히 예외적이라 사실상 없다고 보는 게 현실에 가깝습니다. 인성검사는 보통 커트라인·부적합 기준이 명확하게 시스템화되어 있고, 인사/현업이 이를 뒤집으면 리스크(조직 부적응·이탈·공정성 논란)가 크기 때문에 내부적으로도 재검이나 합격 번복을 거의 허용하지 않는 구조입니다. 다만 처음에 단순 “합격 여부 미정·예비 후보 상태”로 안내받았다가 이후에 최종합격이 나오는 경우는 있어도, 멘티님처럼 명확한 탈락 안내(얀락)를 받은 뒤 뒤집히는 케이스는 실무에서 보기 어렵다고 생각하시면 됩니다. 그래서 인성검사 탈락 통보를 받았다면 이번 전형은 깨끗이 정리하고, 다음 지원 때는 모의 인성검사·피드백을 통해 일관성과 극단값(너무 긍/부정)을 조정하는 식으로 전략을 바꾸는 것이 훨씬 생산적인 방향입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
