인턴 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 인턴
인턴들은 어떻게 구하는 건가요? 사람인 이런데에는 별로 없어서 질문 합니다..
2025.11.28
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제 소개를 간단히 드리면 저는 인하우스에서 마케팅 인턴을 2차례 경험을 했지만 직접 디지털 매체나 광고집행을 다뤄본 경험이 없어, 경험을 쌓고자 현재 퍼포먼스 마케팅 부트캠프를 수강하고 있습니다. 그런데 사실 프로젝트의 깊이가 얕고 상반기 취준과 병행하는데 시간적인 어려움을 겪고 있어서 중도하차를 고민하고 있습니다. 중도하차를 하게 된다면 광고프로젝트 내용을 포폴에 추가하고 상반기 공고 지원에 집중하려고 합니다. 하여 퍼포먼스 마케터 취업에 부트캠프에서 한 광고 프로젝트로 충분한 포폴이 되는지, 혹은 이 과정을 수료하는 것의 의미가 더 중요할지 궁금하여 질문 남깁니다! 감사합니다 :)
채용검진에서 탈락되는 경우도 종종 있나요 영 불안하네요 가족력이나 질병은 없습니다
안녕하세요 대학 2학년인데 전공 성적 높은 편이 아니어서 취업 준비를 하면서 성적이 발목을 잡지 않을까 걱정됩니다. 대신 학과 외 활동, 공모전과 해외봉사 등 다양한 경험을 통해 소통 능력과 실행력을 쌓았지만 실질적인 업무 능력은 낮습니다. 실제 채용 과정에서 성적이 어느 정도 영향을 미치는지, 또 제가 쌓아온 경험들이 얼마나 경쟁력으로 인정받을 수 있을지 궁금합니다. 질문1. 실무에서는 학점과 다양한 경험 중 어떤 부분을 더 중요하게 평가하나요? 질문2. 성적이 낮은 지원자가 경험을 전략적으로 강조하려면 어떤 방식이 효과적일까요? 질뭍3. 현직에서 보시기에, 성적이 부족해도 "이 지원자는 뽑고 싶다"라는 생각이 드는 경우는 어떤 모습인가요?
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답변 7
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 인턴의 경우 대학 취업 진로처, 채용 공고 등을 통해 지원하는 경우가 많습니다. 사람인 등과 같은 취업 사이트에서 인턴 채용 공고를 구하기 힘든 경우에는 학과 사무실에 방문하여 대학 취업 진로처 연계를 통해 지원 직무와 부합하는 인턴 경험을 진행해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
안녕하세요 멘티님 인턴은 주기적으로 뽑는 게 아니라 필요할 때 뽑는 것이기 때문에 수시로 확인해 보셔야 합니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

지금은 공채시즌이라서 아직 많이 올라오지 않은 것입니다. 공채가 끝나고 나면 확인이 가능할 것입니다

안녕하세요. 멘티님. 채용 사이트, 채용 커뮤니티, 각 회사 별 채용 부분을 일일히 확인할 수 밖에 없습니다. 그리고, 인턴 공고 자체가 적은게 맞습니다. 이 때문에 각 지차제의 일경험 인턴 등의 프로그램을 이용하는 것도 방법입니다.
안녕하세요 채용까페같은데 자주검색해보세요
어떤회사 인턴을 말씀하시는지는 정확히 모르겠으나, 보통 일정규모 이상이 되는 기업들은 회사자체 채용싸이트에 인턴공고가 올라오는게 일빈적입니다. 관심있으신 회사의 채용싸이트들은 즐겨찾기에 등록해 두시고 수시로 들여다 보시거나 인터넷 취업카페에 등록해 두시면 카페활동하시는 분들이 채용(인턴포함) 뜰때마다 게시판에 많이들 올려주십니다.
가장 좋은 것은 관심기업의 채용사이트를 주기적으로 들어가보는 것입니다. 물론, 어떤 직무냐에 따라 다르겠지만 국가지원프로그램으로도 많이 있으며 사람인 등 채용사이트에서도 보기 쉽습니다. 하물며 인스타광고도 꽤 있습니다