인턴 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 인턴 야근
안녕하세요 현재 인턴중인 사회초년생입니다 먼저 기본적으로 회사가 일이 바빠서 야근에 대해서는 굉장히 자유롭습니다.(하던 말던 신경x) 물론 인턴에게 많은 일을 주시지는 않으시지만 실무가 처음이라 시간관리에 큰 어려움을 느껴서 야근의 필요성을 조금씩 느끼는데요. 여기서 인턴 평가항목에 시간관리 항목이 있어서 야근을 하는것이 혹여나 부정적으로 보이지 않을까 선배님들 생각을 듣고 싶습니다.
2025.10.24
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Q. 공백기에 어떻게 해야하나요..
안녕하세요. 저는 현재 이차전지 및 석화 산업 쪽에 품질직무 혹은 연구개발 직무를 목표로 취업준비 중인 여자 취준생입니다. 저는 올해 2월에 지거국 화공을 졸업했습니다. 학점은 3.8이고 오픽 AL, 위산기, ADsP를 현재 취득을했습니다. 또한 전공관련 인턴 2회 및 대회 수상 2회이고, 그 외 대외활동을 3회 정도했습니다. 이번년도에 40개 기업에 서류를 넣었고 그 중 2개만 서류합격 했습니다. 서류합격률이 낮기에 서류를 보완하고 컨설팅을 받아도 제자리 걸음입니다... 또한 눈을 낮춰 중소기업을 지원해도 면접에 안불러주시더라고요.. 계속되는 서류탈락에 정말 막막합니다.. 우선 내년에 품질기사와 화공기사, 화학분석기사를 딸 예정입니다... 막연히 기사를 따는 것을 목표로 움직여도 되는걸까요?
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안녕하세요. 저는 지금 장비사 자소서를 작성 중인 학생입니다. 다름이 아니라, CS 엔지니어로서 소통 역량을 어필하고자 하는데요. 제가 생각하는 CS 엔지니어로서 가장 중요한 소통 역량은 '고객사 엔지니어들의 수준에 맞게(이해하기 쉽게) 문제의 기술적 메커니즘을 명확히 설명하는 능력' 이라고 생각합니다. 그래서 "공정 스터디를 하며 팀원 간 전공 지식 차이가 존재했고 학습 자료 선별이 어려웠음. 따라서, 학습 자료를 직접 제작하기로 하였고 전반적인 전공정 내용을 전부 나열하는 것이 아닌, 핵심 목적과 메커니즘 + LOCOS, STI와 같은 핵심 공정을 선별해 구성함" 이라는 내용으로 위 소통 역량을 어필해보고자 하는데 이게 적절한지 잘 모르겠습니다. 즉, 핵심만 추려 제작했고 설명했다라는 내용인데... 이게 수준에 맞게 기술적 메커니즘을 명확히 설명한 것인지 맞는지 헷갈립니다. 조언 부탁드립니다!
Q. 디자인 스튜디오 인턴 면접
보통 인턴 면접에는 뭘 입고 가야될까요? 첫 면접때는 정장을 입었는데 다른 지원자분은 단정한 일상복을 입으셔서 무엇을 입고 가야될지 모르겠습니다ㅠ
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