Q. 자기소개서 질문

답변 5

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 문제 없습니다. 타 기업 이력서 및 자소서를 다른 기업에서 확인할 수 있는 방법은 없습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 결론부터 말하면 “첫 번째 회사에 쓴 자소서를 그대로 복붙해서 두 번째 회사에 제출해도 규정 위반은 아니지만, 지원 기업 입장에선 성의 없고 일반적인 글로 보일 가능성이 높기 때문에 그대로 쓰는 건 비추”입니다. 동일한 질문(예: 지원동기, 장단점, 경험 소개 등)에 대해 내용의 뼈대·에피소드는 재사용해도 되지만, 회사명·직무명·지원동기/회사 선택 이유 파트는 반드시 그 회사 JD와 특징에 맞게 문장·키워드를 바꿔줘야 “이 회사에 진짜 관심 있는 사람”으로 보입니다. 실제로 커버레터·자소서를 여러 기업에 동일하게 쓰면 HR 쪽에서는 템플릿·복붙 티가 나고, 회사별 요구 역량을 콕 집어 언급한 지원자에게 점수를 더 주는 경향이 강합니다. 가장 현실적인 방법은 1) 첫 자소서에서 핵심 사례·구조는 유지하고, 2) 서두와 마무리, 그리고 “왜 이 회사인가, 이 직무인가” 부분만 두 번째 회사 JD에 맞게 재작성하는 방식으로, 한 에피소드를 여러 회사 버전으로 돌려쓰는 전략입니다. 정리하면 “내용 재사용은 OK, 회사 이름/지원동기/직무 연결부까지 그대로 복붙은 비효율”이니, 첫 자소서를 틀로 쓰되 두 번째 회사에 맞게 30~40%는 꼭 수정해서 제출하는 게 가장 안전하고 합리적인 선택이라고 딱 잘라 말할 수 있습니다, 딱 한 번 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 문제없습니다 대부분 그렇게해요

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  전혀 문제가 되지 않습니다. 멘티분이 쓴 자소서를 공유할수도 없기 때문에 알 수가 없는 사항이라 얼마든지 다시 사용하셔도 됩니다

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• 글

  글로가자경신

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  기업체끼리 지원자의 이력서 내용을 공유하지 않기 때문에, 그대로 사용하는 것에 문제는 없습니다.

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